ব্যবস্থাপনা

Flowcharts আপনি ডকুমেন্ট এবং পদ্ধতি streamline সাহায্য। যথাযথ সফটওয়্যারটি আপনাকে সহজেই একটি ব্যবসার সমস্ত দিকগুলির জন্য একটি বিস্তারিত প্রবাহচিহ্ন স্থাপন এবং বজায় রাখতে দেয়। একটি চার্টে প্রতিটি আকৃতি একটি প্রক্রিয়া একটি অনন্য কর্ম প্রতিনিধিত্ব করে। কন্ট্রোল ট্রান্সফার আকৃতি তার মধ্যম বিন্দুতে একটি ত্রিভুজ সহ একটি লাইন এবং ...

একটি সফ্টওয়্যার ডেলিভারি পরিচালক নির্দিষ্ট সফটওয়্যার প্রকল্পের জন্য সফ্টওয়্যার উন্নয়ন প্রক্রিয়া সমন্বয় এবং পরিচালনা করে। সফ্টওয়্যার সফ্টওয়্যার সংস্থার সফ্টওয়্যার উন্নয়ন পরিবেশের মধ্যে বা সফ্টওয়্যার উন্নয়ন সংস্থার সাথে কার্যত কোনও সংস্থার মধ্যে পরিচালক পরিচালিত হয়। প্রকল্প পরিকল্পনা, সময় নির্ধারণ এবং কর্মক্ষমতা ...

ডিজিটাল বয়স কম কাগজ তৈরি করে, ইলেকট্রনিক স্টোরেজ চাহিদা বৃদ্ধি পায়। রেকর্ড, অ্যাক্সেস, স্টোর এবং শেষ পর্যন্ত ধ্বংস করার জন্য প্রতিষ্ঠানের তথ্য পরিচালনার দল দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নির্দেশাবলী বৈদ্যুতিন রেকর্ড জীবনচক্রের শর্তাবলী নির্দেশ করে। ইলেকট্রনিক রেকর্ড জীবনচক্র সৃষ্টি, ...

সফল সংস্থা সংগঠিত হয়, এবং অনেক ব্যবসায় তাদের কাঠামো জন্য অনুক্রমিক ব্যবস্থাপনা ব্যবহার। এই কাঠামো - যা পরিষ্কার করে যে সমস্ত কর্মচারী অন্য ব্যক্তি বা বিভাগের নেতৃত্বাধীন আছেন - কখনও কখনও সমালোচনা পায়। বিশেষ করে সিনেমাগুলিতে, কিছু অক্ষর স্টিরিওোটাইপিক্যাল চিত্রায়িত করে ...

সাম্প্রতিক মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স কর্মসংস্থান অভিক্ষেপ অধ্যয়ন অনুসারে, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা ও প্রতিকার পরিষেবা কর্মীদের শীর্ষস্থানীয় ২0 টি দ্রুততম ক্রমবর্ধমান পেশাগুলিতে রয়েছে। সবুজ আন্দোলন, বাধ্যতামূলক এবং স্বেচ্ছাসেবক পুনর্ব্যবহারযোগ্য উদ্যোগ এবং ক্র্যাশ সৃষ্টি বৃদ্ধি অগ্রগতি চাহিদা বৃদ্ধি করেছে ...

কার্যকরী যোগাযোগের প্রধান প্রতিবন্ধকতার মধ্যে একটি ত্রুটিযুক্ত বা বিভ্রান্তিকর যুক্তি। একটি ভুলতা যুক্তি বা যুক্তি মধ্যে কোনো দোষ, বা ভুল ধারণা এর মাধ্যমে কোন ভুল ধারণা এসেছে। পতন ইচ্ছাকৃতভাবে বা অনিচ্ছাকৃতভাবে করা যেতে পারে। ইচ্ছাকৃতভাবে তৈরি করা হলে, তারা সাধারণত অস্পষ্ট হয় ...

একটি প্রতিষ্ঠানের দৈনন্দিন অপারেশন অনেক কারণের দ্বারা প্রভাবিত হয়। যদিও কর্মচারী সম্পর্ক ভাল হতে পারে, একটি দরিদ্র অর্থনীতি ছাপ এবং খারাপ উত্পাদন spur করতে পারেন। মাইক্রো-এনভায়রনমেন্টগুলি এমন একটি কোম্পানির মধ্যে প্রভাবশালী কারণগুলির একটি সংকলন, যেমন কর্মচারী সম্পর্ক বা গ্রাহক সন্তুষ্টি, ...

বছর ধরে বৈচিত্র্য ব্যবস্থাপনা উপর বিতর্ক হয়েছে - উত্তপ্ত বিতর্ক। বিরোধীদের এবং বিরোধীদের পক্ষে তাদের অবস্থানের জন্য অনেক কারণ দেখা যায়। বৈচিত্র্য পরিচালনার অনেক সুবিধা এবং অসুবিধা আছে। কিছু বিপরীত বৈষম্য, উচ্চ খরচ, ভাষা এবং সাংস্কৃতিক বাধা অন্তর্ভুক্ত, একটি ভাল ...

সাংগঠনিক মানবতাবাদের তত্ত্ব কর্মীদের যোগ্যতা বৃদ্ধির জন্য অভ্যন্তরীণ প্রেরণার ব্যবহারকে জোর দেয়, যার ফলে একটি প্রতিষ্ঠানের অর্থনৈতিক দক্ষতা বৃদ্ধি পায়। এই তত্ত্বটি মানবিক মূল্যবোধগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে এমন ব্যবস্থাপনা লক্ষ্যগুলি গঠন করার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়। উদাহরণস্বরূপ, কর্মীর ব্যক্তিগত বৃদ্ধি ...

সিটিউশনাল লিডারশিপ নেতৃত্বের বিষয় নিয়ে দুই সুপরিচিত অগ্রগামীদের দ্বারা গঠিত একটি তত্ত্ব: পল হার্সি এবং কেন ব্লাঞ্চার্ড। দুই লেখক তাদের পর্যবেক্ষণের উপর ভিত্তি করে সিটিউশনাল লিডারশিপ থিওরিটি গড়ে তুলেছেন যে কোনও নেতৃত্ব শৈলী যথেষ্ট নয়। পরিবর্তে, পরিচালকদের সঙ্গে তাদের আচরণের শৈলী মানিয়ে নিতে হবে ...

একজন কর্মচারীর চাকরির কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত মন্তব্য বার্ষিক কার্যনির্বাহী মূল্যায়নের সময় সঞ্চালিত হতে পারে, অথবা কোনো কর্মচারীর সাথে আনুষ্ঠানিক চ্যাটের সময় মন্তব্য প্রদান করা যেতে পারে। কর্মীদের চাকরি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন যারা সুপারভাইজার কর্মীদের প্রদান যখন নির্দিষ্ট প্রোটোকল এবং কোম্পানী অনুশীলন অনুসরণ করা উচিত ...

নতুন ব্যবসা আকর্ষণ নিজেদের জন্য একটি লক্ষ্য ব্যবসা সেট। একটি সুযোগ যখন একটি নতুন প্রকল্পের জন্য নিজেকে একটি ব্যবসার জন্য উপস্থাপন করে, প্রথম কার্যকলাপ সাধারণত কাজের একটি সুযোগ লিখতে জড়িত। কাজের সুযোগ সাধারণত একটি চুক্তি অংশ যা ঠিকাদার ঠিক কি সম্পন্ন করার ইচ্ছা জানায় ...

একটি 5S স্কোর একটি কোম্পানির নিকৃষ্ট উত্পাদন প্রক্রিয়া পরিমাপ এক উপায়। সমস্ত প্রাণবন্ত উত্পাদন সরঞ্জামগুলির মত, একটি 5S স্কোর কোম্পানি তার সংস্থান বরাদ্দ করা কত ভাল নির্দেশ করে। সাজানোর জন্য পাঁচটি এস এর স্ট্যান্ড, অর্ডার সেট, শাইন, স্ট্যান্ডার্ডাইজ এবং স্টাস্টেন। আপনি কিছু সহজবোধ্য একটি 5S স্কোর গণনা করতে পারেন ...

গ্যাপ বিশ্লেষণ একটি ব্যবসায়িক সরঞ্জাম এবং মূল্যায়ন পদ্ধতি যা কোম্পানি বর্তমান, প্রকৃত কর্মক্ষমতা এবং ভবিষ্যতের, পছন্দসই কর্মক্ষমতা মধ্যে ফাঁক মূল্যায়ন করতে ব্যবহার করে। সফল ফাঁক বিশ্লেষণটি কেবলমাত্র পারফরম্যান্সের পার্থক্যগুলিকেই উজ্জ্বল করে তুলবে না বরং এটি কীভাবে উন্নতি করতে হবে তা অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করবে ...

একটি কার্যকর নিরীক্ষা একটি কোম্পানী পদ্ধতিগত দুর্বলতা pinpoint এবং সংশোধন করতে পারবেন। একটি কার্যকর নিরীক্ষা প্রতিবেদন objectively ফলাফল খুঁজে নোট এবং উন্নতির জন্য প্রস্তাব প্রস্তাব। নিরীক্ষক পরীক্ষা গ্রুপ আকার, পরীক্ষার মানদণ্ড এবং ফলাফল বিবরণ। রিপোর্ট পাওয়া বৈধ এবং ব্যাক আপ করা উচিত ...

অনেক কর্মক্ষেত্রে কাজ ধরনের উপর নির্ভর করে, কাজের চাপ হ্রাস সহ্য করা। আপনি যদি একজন পরিচালক হন তবে আপনাকে বিভিন্ন কাজের লোডগুলি পরিচালনা করতে হবে। একজন কর্মচারী যখন ছুটি নেয় বা হঠাৎ করে ছেড়ে দেয় তখন আপনাকে কী করতে হবে তা জানা দরকার, উদাহরণস্বরূপ, অথবা যখন আপনি আরো ব্যবসা পান। দক্ষতার সাথে ব্যবসা চালানোর জন্য, একটি ...

একটি দল সাধারণ লক্ষ্য দিকে কাজ ব্যক্তিদের একটি গ্রুপ বলে মনে করা হয়। টিম বিল্ডিং তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদানের প্রক্রিয়া।

একটি ভাল গুদাম সুপারভাইজার হচ্ছে কাজ delegating বেশী মানে। আপনি সমবেদনামূলক এবং অনুপ্রেরণীয়, এখনো কঠিন হতে হবে। আপনি আপনার কর্মীদের আপনার উপর হাঁটা যাক না, কিন্তু আপনি একটি ড্রিল সার্জেন্ট হতে পারে না। সর্বাধিক গুদাম কাজ অপারেটিং ভারী যন্ত্রপাতি ও প্রেরণ এবং প্রাপ্তির ধারণার সময়, ...

কর্মচারী নিরাপত্তা কার্যত কোনো পেশা মধ্যে একটি উদ্বেগ হতে পারে। একটি নিরাপত্তা সভা সঠিক কৌশল ও পদ্ধতি শেখানোর সুযোগ যা আঘাত থেকে প্রতিরোধ করতে পারে, যার ফলে উৎপাদনশীলতার কারণে অর্থ হারাতে পারে। নিম্নলিখিত একটি নিরাপত্তা সভায় সম্ভাব্য বিষয় জন্য কয়েক ধারনা হয়।

কর্মক্ষেত্রে কর্মীরা প্রায়শই একটি ভাল কাজ সম্পন্ন কাজের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে, যেহেতু একজন নিয়োগকর্তা যা করতে পারেন তা সবচেয়ে বেশি অনুপ্রেরণাজনক। একজন নিয়োগকর্তা বা এমনকি একজন সহকর্মী হিসেবে একজন কর্মচারীর প্রশংসা ও কৌতুহল দেওয়ার মাধ্যমে তাদের মনোবল বাড়াতে সাহায্য করতে পারে, কারণ আপনি তাদের জানাচ্ছেন যে তারা কেবল কিছু ঠিক করছেন না, কিন্তু ...

নিয়োগ এবং নির্বাচন নিয়োগের যোগ্য প্রার্থীদের নিয়োগ এবং নির্বাচন এবং প্রতিষ্ঠানের চাকরি খোঁজার কার্যক্রমের চক্র এবং ক্রম বোঝায়। প্রতিটি এন্টারপ্রাইজ, ব্যবসা, স্টার্ট-আপ এবং উদ্যোক্তা দৃঢ় কিছু সুনির্দিষ্ট কর্মসংস্থান এবং নিয়োগ নীতি এবং নিয়োগের পদ্ধতি আছে। ...

কমান্ড চার্ট একটি চেইন একটি অনুক্রমের মাধ্যমে একটি কোম্পানির প্রতিষ্ঠান দেখায়। প্রায়শই, এটি একটি সাংগঠনিক আধিপত্য তালিকা বলা হয়। "শৃঙ্খলা শৃঙ্খলা" শব্দটি, তবে, বোঝায় যে যোগাযোগটি একটি নির্দিষ্ট ক্রম অনুসারে অনুক্রমের মাধ্যমে সরানো উচিত।আপনার কোম্পানিতে কমান্ড চার্টের একটি চেইন তৈরি করতে মনে করিয়ে দিন ...

উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসাবে আপনার কাজ উত্পাদন কর্মীদের কাজ গাইড এবং নিরীক্ষণ করা হয়। যদিও আপনি সাধারনত ব্যবসা-বাণিজ্যের উৎপাদন কর্মগুলি পরিচালনা করেন না তবে আপনি এখনও কোম্পানির জন্য গুণমানের পণ্যগুলির উন্নয়নে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন। একটি উত্পাদন ব্যবস্থাপক হিসাবে আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা এক মৌলিক ...

কোনও অফিস বা ব্যবসার স্থানটি গ্রাহকরা কীভাবে আপনার ক্রিয়াকলাপটি অনুভব করতে পারে তা প্রভাবিত করতে পারে - আরও ভাল বা খারাপ। কর্মক্ষেত্রের পরিবেশগুলি স্টাফদের মেজাজ এবং উত্পাদনশীলতা প্রভাবিত করতে পারে, যা পরিষ্কার, সংগঠিত স্থানটিকে আরও গুরুত্বপূর্ণ করে তোলে। বোর্ডে সবার জন্য পরিষ্কার বাস, কর্মচারী জড়িত এবং ...

একটি স্বতন্ত্র স্বাধীন ব্যাপটিস্ট প্যাসারার হয়ে উঠার মানে এমন একটি কর্মজীবন শুরু করা যা অন্যদের সেবা করার দায়িত্ব নিয়ে আসে। একজন যাজক হওয়ার সিদ্ধান্ত হ'ল আপনার সাবধানে তদারক করা উচিত কারণ এই ধরনের ব্যবসা সম্পদ বা বড় মণ্ডলীর প্রতিশ্রুতি দিয়ে আসে না। ব্যাপটিস্ট pastors সমন্বয় ...