পরিচালক বোর্ড গঠন কিভাবে

আপনি যদি কেবল একটি অলাভজনক সংস্থান তৈরি করেছেন বা আপনার ব্যবসায়কে অন্তর্ভুক্ত করেছেন তবে আপনার আইন পরিচালক হিসাবে আপনার পরিচালনা বোর্ডের পরিচালক হতে হবে। বোর্ডের কাঠামো এবং ব্যক্তিত্ব ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়: আপনি কি হ্যান্ড-অন ওয়ার্কিং বোর্ড, বা বড় নামগুলি চান যা তহবিল সংগ্রহের বিশ্বস্ততা ধার দেয়? নৈমিত্তিক বা বাই-বুক মিটিং? টাস্ক আপনার প্রতিষ্ঠানের শৈলী এবং মিশন সঙ্গে ভাল কাজ করে একটি বোর্ড নিয়োগ করা হয়।

কর্পোরেট আইন দ্বারা পরিচালিত বোর্ডের নিয়মগুলি নির্দিষ্ট করুন। এই দস্তাবেজ বোর্ড সদস্যদের সংখ্যা, পদের দৈর্ঘ্য, অফিসার অবস্থান এবং মিটিং আচরণের মতো আইটেমগুলি বিশদ করে।

নিয়োগের আগে আপনি পছন্দসই দক্ষতা সেট নির্ধারণ করুন। যদি আপনার কর্পোরেশন আর্থিক বুদ্ধি অভাব, একটি হিসাবরক্ষক হিসাব। কর্মীদের সমস্যা দ্বারা ক্ষতিগ্রস্থ? একটি মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ একটি ভাল যোগ করা হবে। আপনার প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যে কার্যকরভাবে কাজ করে এমন একটি ভাল গোলাকার বোর্ড সংগ্রহ করুন। 374 দেখুন একটি প্রতিষ্ঠানের ফোকাস Sharpen।

বোর্ডের প্রার্থীদের পরবর্তী সভায় আমন্ত্রণ জানান এবং দেখুন যে ব্যক্তিটির পাশাপাশি কাগজে ভাল ফিট রয়েছে। এটি প্রার্থীদের বোর্ডের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে এবং তাদের প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত করতে সক্ষম করে।

বোর্ড তার দায়িত্ব স্পষ্ট করে ট্র্যাক উপর থাকে নিশ্চিত করুন। এগুলি সাধারণত সংস্থার মিশনকে সংজ্ঞায়িত করে, একজন নির্বাহী কর্মকর্তা নির্বাচন করে এবং মূল্যায়ন করে, তহবিল উত্থাপন করে এবং সংস্থার সর্বজনীন চিত্রকে বাড়িয়ে দেয়। বোর্ডগুলি সাধারণত মিটিংয়ের কয়েক মিনিট রেকর্ড করতে এবং ফাইলগুলিতে রাখতে হয়।

সমস্যাগুলি পরিচালনা করার জন্য বোর্ডগুলি জটিল বা অসংখ্য হয়ে গেলে কমিটি স্থাপন করুন। বিভাজন এবং বিজয়ের কৌশল সদস্যদের সময় এবং দক্ষতার ভাল ব্যবহার করতে পারেন। অন্তত দুই সদস্য আছে - এতে প্রতিটি কমিটিতে কর্মীদের এবং স্বেচ্ছাসেবকদের অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

পরামর্শ

• কিছু রাজ্যে, আপনার অবশ্যই অন্তর্নিহিতকরণের জন্য দায়ের করতে হবে। অলাভজনক সদস্য সাধারণত স্বেচ্ছাসেবকদের হয়, যখন জন্য মুনাফা কর্পোরেশন বোর্ড সদস্যদের সাধারণত প্রদান করা হয়। ম্যানেজমেন্ট সহায়তা প্রোগ্রামের সাইট (www.managementhelp.org) এ ব্যাপক অলাভজনক ব্যবস্থাপনা তথ্য এবং নমুনা ফর্ম খুঁজুন। সম্ভাব্য বোর্ড প্রার্থীদের একটি তালিকা বজায় রাখুন যাতে তারা সংগঠনে আনা দক্ষতা এবং সময় প্রতিশ্রুতি অন্তর্ভুক্ত করে। সম্ভাব্য বোর্ড সদস্যদের জন্য একটি অ্যাপ্লিকেশন টেমপ্লেট বিকাশ। এটি আবেদনকারীর কর্মজীবনের ইতিহাস এবং প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার তথ্য, কেন তিনি বোর্ডে যোগ দিতে চান, কোন দক্ষতা, সম্পদ এবং যোগাযোগগুলি বা সেগুলি নিয়ে আসে এবং তার কোনও প্রশ্ন থাকে।