2001 এর এনরন স্ক্যান্ডাল - তার আর্থিক পতন, ফৌজদারি বিচার এবং দেউলিয়া, আমেরিকা আমেরিকা দখল করেছে। ফলস্বরূপ, অনৈতিক ব্যবসা আচরণ এবং অ্যাকাউন্টিং অনুশীলন লক্ষণ সনাক্ত করার জন্য সুরক্ষা ব্যবস্থা করা হয়েছে। যদিও সমস্ত অনৈতিক ব্যবসা আচরণ মিথ্যা প্রমাণীকরণ অ্যাকাউন্টিং নথি এবং সিকিউরিটিজ জালিয়াতির ফলস্বরূপ নয়, সেখানে অনেক অযৌক্তিক এবং অনৈতিক আচরণ রয়েছে যা নিরীক্ষণ করা উচিত এবং উল্টানো উচিত। খারাপ ব্যবসা আচরণকে নির্দেশ করে লক্ষণগুলির জন্য পর্যবেক্ষণ করা, যেমন কর্মক্ষেত্রের দমনকারী, প্রতিবেদন করার সময় ব্যবসা এবং কর্মচারীদের উভয়কেই সহায়তা করতে পারে।
সনাক্ত
অনৈতিক আচরণ কাজের বিস্তৃত পরিসর জুড়ে দেয়, তবে এতে আরো সাধারণ বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত: যৌন হয়রানি, নথি মিথ্যাচার, ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য সংস্থান সংস্থান ব্যবহার করে, কোম্পানির সম্পত্তি গ্রহণ বা অপব্যবহার - চুরি। কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা বৃদ্ধি এবং ধকল বা বৈষম্য মত অন্যান্য অনৈতিক আচরণ হতে পারে। আরো জটিল এবং প্রায়শই অবৈধ আচরণের মধ্যে ব্যবসায়িক দস্তাবেজগুলি পরিবর্তন করা, যেমন বিক্রয় রসিদগুলি, অথবা অ্যাকাউন্টিং পদ্ধতি এবং প্রতিবেদনগুলির সাথে সংঘর্ষের অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
যৌন হয়রানি
যৌন হয়রানি হতাশাজনক এবং অপমানজনক। একজন পুরুষ, পুরুষ বা মহিলা যদি নিয়মিত যৌন বা অন্যথায় অপ্রাসঙ্গিক করে তোলে তবে এটি যৌন হয়রানির শিকার হতে পারে। অন্যদিকে, যদি দলগুলি পারস্পরিকভাবে কার্যকলাপে জড়িত বলে মনে হয় তবে এটি অফিস রোম্যান্স হিসাবে দেখা যেতে পারে এবং প্রায়শই এই আচরণটিকে অনৈতিক বলে মনে করা হয়। যৌন হয়রানির আরো লক্ষণগুলি কাজের জায়গায় উপস্থিত নগ্ন বা আংশিক নগ্ন শিল্পের মত শিল্পকলা হতে পারে।
চুরি
মনে হতে পারে যে চুরির লক্ষণগুলি সুস্পষ্ট কিছু হতে পারে, যেমন থেকে অর্থ গ্রহণ করা। যে সত্য হবে, চুরি হিসাবে বিবেচিত হয় যে আরো অস্পষ্ট কর্ম আছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি অতিরঞ্জিত সময় লগ ইন করার জন্য কাজ করা, কোম্পানির কলগুলি গ্রহণ করা এবং পকেট করা বা ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য ফ্যাক্স মেশিন ব্যবহার করা, এমন কিছু গ্রহণ করা যা কর্মচারী এনটাইটেলমেন্ট নয়। এটা অনৈতিক আচরণ এবং রিপোর্ট করা উচিত।
কর্মস্থলে সহিংসতা
কর্মক্ষেত্রে সহিংসতার চিহ্নগুলি মৌখিক অপব্যবহার থেকে শারীরিক ক্ষতির কিছু হতে পারে। একজন কর্মচারী যদি অন্যকে হুমকির সম্মুখীন করে পাঠায়, তাহলে সে কোনও উপায়ে ক্ষতিগ্রস্ত হবে বলে ইঙ্গিত করে, এটি কর্মক্ষেত্রের সহিংসতা। যেকোনো কারণে ব্যক্তিটিকে বিচ্ছিন্ন করা বা ভয়ঙ্কর ভাষা ব্যবহার করার হুমকি এটি হ'ল, কর্মটি অনুপযুক্ত। একটি টেবিলের উপর ফিশিং করা বা জিনিস নিক্ষেপ করা হিংসাত্মক পদক্ষেপ বলে মনে করা হয় এবং অনৈতিক ব্যবসা আচরণের অন্য একটি চিহ্ন। একটি দলের সদস্য বিব্রতকর বা demeaning দ্বারা ধর্ষণ এবং বৈষম্য কর্মক্ষেত্রে সহিংসতার ফলে হতে পারে।
প্রভাব
যখন অনৈতিক ব্যবসা আচরণের লক্ষণগুলি কোন কর্মচারী দ্বারা সনাক্ত করা হয় তখন তারা প্রায়শই অচেনা যায়, কারণ কর্মগুলি প্রকাশ করা হয় না।ব্যবস্থাপনা বা সহকর্মীদের কাছ থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়াগুলির ভয় একজন ব্যক্তির নীরবতা সৃষ্টি করতে পারে, যার ফলে তাকে "অন্য উপায় দেখানো" হয়। বেশিরভাগ সংস্থা নিরপেক্ষ আউটলেট সরবরাহ করে যেখানে অনৈতিক আচরণ রিপোর্ট করা যেতে পারে এবং অপব্যবহার বন্ধ করে দেওয়া হয়। এই তথ্যের জন্য কোম্পানির মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন।
