ব্যবস্থাপনা

সর্বাধিক কর্মীদের চাকরির সাইটে কিছু ধরণের বিপত্তি সম্মুখীন হয়। কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা শুধুমাত্র নিয়োগকারীদের জন্য নয় বরং কর্মচারীদের জন্য একটি শীর্ষ অগ্রাধিকার হতে হবে। খালি জায়গাগুলিতে কাজ করতে পারে এমন miners, বা কর্মচারীরা, যারা খোলা অফিসে কাজ করে তাদের চেয়ে বেশি ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে, কিন্তু এটি নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ যে এটি ...

একটি নিরীক্ষা চলাকালীন, ব্যবসায় ব্যবস্থাপনা মনে করতে পারে যে তাদের প্রক্রিয়া বা অডিট ফলাফলের উপর তাদের সামান্য শক্তি আছে। কিন্তু অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা বিভাগের দ্বারা একবার নিরীক্ষা শেষ হওয়ার পর, কর্পোরেট অডিটর বা বহিরাগত অডিটরগুলি, ব্যবসার ব্যবস্থাপনা গ্রহণ করে এবং প্রতিবেদনের প্রতিক্রিয়া খসড়া করার জন্য দায়ী। ...

এমনকি আপনি যদি অল্প সময়ের জন্য আপনার চাকরিতে থাকেন তবে আপনি জানেন যে বর্তমান ক্রেডিট পদ্ধতিগুলি মূল্যায়ন, নতুন বিক্রেতার সম্পর্কগুলি খোঁজার এবং আপনার ক্রিয়াকলাপগুলির পরিচালনা দক্ষতার সাথে ডিজাইন করা হয়েছে তা নিশ্চিত করে একটি সংগঠিত কেনাকাটার বিভাগের কী । কিনা ...

একটি প্রযুক্তি প্রয়োজন মূল্যায়ন এমন একটি সংস্থার ব্যবস্থাপনা সরবরাহ করার জন্য লেখা হয় যা তাদের প্রযুক্তি বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত নিতে প্রয়োজনীয়। এন্টারপ্রাইজটি একটি বড় কর্পোরেশন, একটি ছোট ব্যবসা, একটি অলাভজনক, এমনকি একটি ছোট ইউনিট বা এই সংস্থাগুলির মধ্যে একটি অফিস হতে পারে।সব ক্ষেত্রে টাস্ক হয় ...

অডিট পরিকল্পনা তৈরির কাজ শুরু হওয়ার ছয় মাস আগে ব্যবসাটির নিরীক্ষা বছরের শুরু হতে পারে এবং যথেষ্ট কর্মী এবং পরিচালনার সংস্থান প্রয়োজন হতে পারে। অডিট পরিকল্পনাগুলি ব্যবসার সমস্ত এলাকায় বিবেচনা করা উচিত এবং সর্বোচ্চ ঝুঁকিতে থাকা ব্যক্তিদের উপর ফোকাসের সংস্থানগুলি বিবেচনা করা উচিত। আপনি এই ঝুঁকি মূল্যায়ন একবার, আপনি নির্ধারণ করতে পারেন ...

নতুন এবং উঠতি প্রযুক্তি মূল্যবান হতে পারে কিনা তা নির্ধারণ করা একটি চ্যালেঞ্জিং প্রচেষ্টা হতে পারে। গবেষণার বৈচিত্র্যময় প্রকৃতি, প্রযুক্তির স্বতঃস্ফূর্ততা সহ, তথ্যের জন্য জরিপ, ফোকাস গ্রুপ, পরীক্ষা, কেস স্টাডিজ এবং অন্যান্য সংস্থার ডেটা ব্যবহার করতে পারে। প্রায়ই, একটু নির্দেশিকা হয় ...

চাকরির মূল্যায়ন, মূল্যায়ন বা বিশ্লেষণ একটি চাকরির দায়িত্বের পাশাপাশি জ্ঞান, দক্ষতা ও দক্ষতা সম্পর্কে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যক্তির একটি বিস্তারিত পরীক্ষা। এটা সাধারণত প্রক্রিয়া পরিচালিত একটি মানব সম্পদ পেশাদার দ্বারা সঞ্চালিত হয়। একটি ভাল মৃত্যুদন্ড কার্যকর কাজ মূল্যায়ন একটি সক্রিয় ...

যখন কোনও সংকট ঘটে তখন কার্যকরী যোগাযোগ এমন পদক্ষেপগুলির মধ্যে একটি যা অবশ্যই সংগঠনের দ্বারা গৃহীত নির্দিষ্ট পদক্ষেপগুলির সাথে জড়িত হওয়া এবং পতনকে হ্রাস করতে হবে। ব্যবসাগুলি ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে, পাশাপাশি কর্মীদের, রাজনীতিবিদদের, নিয়ন্ত্রকদের এবং জনকে অবহিত করতে হবে। একটি বৃহত্তর অংশ হিসাবে ...

বারবার পরিবেশগত সমস্যাগুলি পরিচালনা করা একটি জটিল সমস্যা যা বিভিন্ন সংস্থার ইনপুট এবং সাধারণ জনসাধারণসহ ইনপুট জড়িত। নিজেদের পরিবেশগত সমস্যা প্রায়ই জটিল হয়, বিশেষ করে যখন সমস্যাটির উত্স সহজেই সনাক্ত করা হয় না। প্রায়শই, একটি পরিবেশগত সমস্যা বিদ্যমান নেই ...

মাউন্ট হলোক কলেজের মতে, আচরণবিধির একটি কোড "একটি আনুষ্ঠানিক বিবৃতি যা একটি ব্যবসা, কর্পোরেশন বা সংস্থা দ্বারা অনুশীলন করা মূল্য এবং নীতিগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।" যখন আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য আচরণের একটি কোড লিখেন, তখন গুরুত্বপূর্ণ উপাদানগুলি জানতে হবে যা যৌক্তিক বোঝার জন্য সাহায্য করবে এবং ...

অফিস পরিবেশ, স্ট্রেস লেভেল, সহকর্মী সম্পর্ক এবং কর্মচারী মনোবিজ্ঞান একটি প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি আপ। "আচরণ, ধারণা, বিতর্ক, অ্যাপ্লিকেশন" -এ স্টিফেন রবিন্স দ্বারা নির্মিত মেট্রিকের মাধ্যমে সাংগঠনিক সংস্কৃতির মূল্যায়ন করা হচ্ছে অন্যান্য মডেলগুলিতে লুকানো শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি প্রকাশ করে ...

ধরুন আপনি একজন কোম্পানির একজন পরিচালক এবং আপনি বেশ কয়েকজন কর্মচারীর তত্ত্বাবধান করেন। আপনি কর্মচারীদের তাদের কাজের কর্তব্য বুঝতে চান কারণ আপনি বার্ষিক তাদের কাজের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করতে হবে। আপনি যদি ফ্লোর চার্টে কাজের দায়গুলি দেখতে পান তবে এটি তাদের সাহায্য করবে। প্রায়ই এটা সহজ হয় ...

স্ট্যান্ডার্ড অপারেশন পদ্ধতি উন্নয়নশীল কোন ভাল ব্যবসা হলমার্ক। তাই গ্রাহক সঙ্গে আচরণ এবং ভাল রেকর্ড বজায় রাখার সময় অমূল্য যে এক ধরনের ধারাবাহিকতা তৈরি করে। মানানসই করা উচিত পদ্ধতি বুঝতে একটি ভাল ব্যবস্থাপক একটি চরিত্রগত।

আপনার কোম্পানির মানের সিস্টেমের কার্যকারিতা পরিমাপ আপনার সামগ্রিক মান নিয়ন্ত্রণ প্রোগ্রামের একটি অপরিহার্য অংশ। এমনকি যদি আপনার মান ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম ইন্টারন্যাশনাল স্ট্যান্ডার্ডস অর্গানাইজেশনের স্ট্যান্ডার্ড সেটের একটিতে নিবন্ধিত না হয়, ISO9001 একটি উদাহরণ হচ্ছে, আপনার গ্রাহকরা খুব ...

দক্ষতার সাথে আপনার প্রকল্প পরিচালনা একটি ছোট ব্যবসার জন্য আবশ্যক। গ্রাহক সন্তুষ্টি নিশ্চিত করার জন্য কাজ করার সময়, প্রতিটি চলমান প্রকল্পের জন্য অ্যাকাউন্ট যা একটি সিস্টেম আছে গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যা করতে চান তা শেষ জিনিসটি একটি অগ্রাধিকার গ্রাহক থেকে একটি প্রকল্প শাফেলে হারিয়ে যায়। কোন প্রয়োজন নেই ...

প্রশিক্ষণের ক্লাসগুলিতে সাধারণত প্রতি ঘন্টায় গড়ে গড়ে 34 ঘন্টা বিকাশের প্রয়োজন হয়, তাই দুই দিনের ক্লাসের জন্য 68 টি কার্যদিবসের পরিকল্পনা করা হয়। একটি দুই দিনের প্রশিক্ষণ বর্গ উন্নয়ন প্রকল্পের জন্য একটি প্রকল্প পরিকল্পনা তৈরি করা একটি টাস্ক তালিকা তৈরি, কাজ ভাঙ্গন গঠন নির্মাণ, টাস্ক সময়কাল প্রবেশ ...

পেশাদারিত্ব কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন রেট একটি গুরুত্বপূর্ণ কর্মক্ষমতা মান। Businessdictionary.com হিসাবে সংজ্ঞায়িত হিসাবে, পেশাদারতা গ্রাহকদের এবং সহকর্মীদের সঙ্গে এবং যখন উচ্চ মানের উচ্চ মানের সঙ্গে আচরণ করার সময় সৌজন্য, সততা, এবং দায়িত্ব unwavering বোঝায়। পারফরম্যান্স রিভিউ বিভিন্ন বিন্যাস আছে ...

একটি চাকরি বা কর্মজীবন মই হ'ল অবস্থানের একটি ক্রম যা কর্মীদের সবচেয়ে জুনিয়র থেকে সর্বাধিক সিনিয়র অবস্থানগুলিতে চাকরির পরিবারের মধ্যে অগ্রগতির জন্য গাইড করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। হায়ারার্কিক্যাল প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে সর্বাধিক সাধারণ, এটি নির্দিষ্ট কাজের মাত্রার জন্য নিরবধি মান প্রদান করে যা নিয়োগ, উন্নয়ন এবং ...

একটি কার্যকর কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা লেখার প্রস্তুতি প্রয়োজন। পর্যালোচনার তথ্য সংগ্রহ শুরু হওয়ার এক সপ্তাহ আগে অপেক্ষা করবেন না। কর্মচারীর কর্মক্ষমতা সম্পর্কে ইতিবাচক এবং নেতিবাচক তথ্য উভয় নথি। কর্মক্ষমতা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন, ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য নয়। আপনার পর্যালোচনা উভয় অন্তর্ভুক্ত করা উচিত ...

ওএসএইচ, পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসনের একটি মানদণ্ড রয়েছে যা নিয়োগকর্তাদের কর্মচারীদের কর্মক্ষেত্রে অনিরাপদ অবস্থাকে চিনতে এবং এড়াতে প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয়।নিয়মিতভাবে সুরক্ষিত প্রশিক্ষণের প্রশিক্ষণ নিরাপত্তা বিপদ সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং দুর্ঘটনা ও আঘাতের প্রতিরোধে কার্যকর উপায়। ...

মালিকানা নিরাপত্তা এবং চুক্তি সুরক্ষা সংস্থাগুলি সংস্থাগুলি এবং ব্যবসার সুরক্ষার জন্য এবং কর্মীদের এবং ভোক্তাদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য দায়ী। একটি মালিকানাধীন নিরাপত্তা সংস্থা সম্পূর্ণরূপে একটি নির্দিষ্ট কোম্পানী দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় এবং কর্মীদের নিয়োগ, অগ্নিসংযোগ ও পরিচালনা করার জন্য দায়ী। একটি ...

আপনি যেহেতু প্রতিটি নতুন কাজটি মোকাবেলা করেন, সেই প্রকল্পটিকে সম্পূর্ণ করার জন্য যে সময়টি লাগে তা হ্রাস পায় যখন আপনি আরো অভিজ্ঞতা অর্জন করেন। দক্ষতা উন্নতি একটি শেখার বক্ররেখা হয়। শেখার বাঁক শুধুমাত্র একটি নতুন পেশা শেখার জন্য প্রযোজ্য নয়, যদিও। শেখার বক্ররেখাগুলি যদি শ্রম মান নির্ধারণ করতে চান তবে নিযুক্ত করার জন্য একটি দুর্দান্ত সরঞ্জাম ...

আপনি আপনার কর্মচারীদের তাদের বিবেচনার ভিত্তিতে ছুটির সময় সুবিধা গ্রহণ করতে চান, কিন্তু আপনার কাজটি আপনার সারা বছর জুড়ে সমস্ত বিভাগে কর্মচারী আছে তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার কাজ তাই সাধারণ ব্যবসা চালিয়ে যেতে পারে। কর্মচারী অবকাশ সমন্বয় একমাত্র উপায় একটি মাস্টার অবকাশ ক্যালেন্ডার তৈরি করা হয়। আপনি বিভিন্ন ব্যবহার করতে পারেন ...

পরিচালক বোর্ডের জন্য একটি সংক্ষিপ্ত, সহজ অনুসরণ ফরম্যাটে সংস্থার প্রাসঙ্গিক তথ্যগুলির সমস্ত পরিচালনা পরিচালনার প্রতিবেদন প্রয়োজন। আপনাকে সংস্থার আর্থিক স্বাস্থ্যের বিষয়ে রিপোর্ট করতে হবে এবং বোর্ডের সাথে আপনার পরিকল্পনাগুলি ভাগ করতে হবে।

কিভাবে এবং কোথায় কর্মীদের খাবার জন্য তাদের বিরতি নিতে প্রাতিষ্ঠানিক দক্ষতা পাশাপাশি ইমেজ প্রভাবিত। একটি ভাল পরিকল্পিত লাঞ্চ রুম কর্মচারী মনোবল এবং কর্মক্ষমতা উন্নত এবং অপচয় সময় নষ্ট সাহায্য করতে পারেন। ডান লাঞ্চ রুম এছাড়াও দায়ী জীবন্ত উত্সাহিত করতে পারেন, পরিষ্কারের প্রচেষ্টা কাটা এবং একটি স্যানিটারি বজায় রাখা ...