একটি চাকরি বা কর্মজীবন মই হ'ল অবস্থানের একটি ক্রম যা কর্মীদের সবচেয়ে জুনিয়র থেকে সর্বাধিক সিনিয়র অবস্থানগুলিতে চাকরির পরিবারের মধ্যে অগ্রগতির জন্য গাইড করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। আধিপত্য সংস্থাগুলির মধ্যে সর্বাধিক সাধারণ, এটি কর্মসংস্থান, উন্নয়ন এবং কর্মীদের প্রচারের জন্য উপযোগী এমন নির্দিষ্ট কাজের স্তরগুলির উদ্দেশ্য মান প্রদান করে। একটি কার্যকর কাজের সিঁড়িটি সিঁড়ি বরাবর প্রতিটি অবস্থানের জন্য বা প্রয়োজনীয় পদার্থ, দক্ষতা এবং দক্ষতার উপর ভিত্তি করে তৈরি। একটি কার্যকর নকশা পাশাপাশি পাশাপাশি প্রচারমূলক প্যাচসমূহ, প্রাথমিক এবং মিড ক্যারিয়ার নতুন ভাড়া জন্য একাধিক এন্ট্রি পয়েন্ট সহ।
পেশা গ্রুপ সংগঠন, কী কাজ, পণ্য এবং উদ্দেশ্য মধ্যে সঞ্চালিত উদ্দেশ্য নির্ধারণ করুন।
পরিচালকের এবং কর্মীদের বিশেষজ্ঞ, পেশাদার এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগ করুন যাতে যোগ্যতা মডেল তৈরি করা যায় যা 1 ম ধাপে বর্ণিত উদ্দেশ্যগুলি সফলভাবে সম্পাদন করতে প্রয়োজনীয় জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলি চিহ্নিত করে। এটি আপনার কাজের ভিত্তি হবে মই। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ দ্বারা সরবরাহিত ক্যারিয়ার ওয়ানটপ, বিভিন্ন শিল্পের জন্য যোগ্যতা মডেলগুলির পাশাপাশি প্রি-সংজ্ঞায়িত মডেল ফ্রেমওয়ার্কগুলির জন্য একটি সরঞ্জাম সরবরাহ করে।
ব্যবস্থাপনা স্তরের এন্ট্রি থেকে স্তর মধ্যে দক্ষতা বিভক্ত। নিচের স্তরগুলি প্রযোজ্য বুনিয়াদি দক্ষতা, ক্ষমতা এবং আচরণগুলি অন্তর্ভুক্ত করবে। মধ্য ও উচ্চতর স্তর নীচের স্তরগুলির জন্য দক্ষতাগুলি তৈরি করবে, বিশেষ জ্ঞান এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা পাশাপাশি নেতৃত্বের দক্ষতা এবং আচরণ যোগ করবে।
প্রতিটি স্তরের জন্য নির্দিষ্ট কাজের শিরোনাম এবং বিবরণগুলি তৈরি করুন এবং পরিমার্জন করুন, অবস্থানের কাজ এবং দায়িত্ব সহ, সম্পর্ক সম্পর্কিত সম্পর্ক, দক্ষতা, শিক্ষাগত এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা সহ। প্রতিটি স্তর জন্য দায়িত্ব এবং যোগ্যতা এবং একটি কর্মচারী চাকরি মধ্যে সরানো হতে পারে কিভাবে পার্থক্য বিবেচনা
এমন একটি দৃশ্যমান উপস্থাপনা তৈরি করুন যা আপনার গঠনকে বর্ণনা করে, এতে প্রতিটি কাজ এবং সম্ভাব্য পথগুলি এবং তার থেকে দেখানো হয়।
বেতন পরিসীমা বরাদ্দ এবং ব্যবস্থাপনা থেকে চূড়ান্ত অনুমোদন প্রাপ্ত।
পরবর্তী পর্যায়ে অগ্রগতির জন্য প্রয়োজনীয় সমালোচনামূলক উন্নয়ন অভিজ্ঞতার বিষয়ে কর্মচারীদের নির্দেশিকা সহ কাজের মই সম্পর্কিত তথ্য প্রকাশ করুন।
আপনি সিঁড়ি মধ্যে অন্তর্ভুক্ত দক্ষতা অর্জন এবং প্রদর্শনের দ্বারা কর্মীদের কার্যকরভাবে এক স্তর থেকে পরবর্তী অগ্রগতি করতে পারবেন কিভাবে পর্যবেক্ষণ করে সময়ের সাথে আপনার কাজের মই যাচাই করুন।
পরামর্শ
-
যদিও ধাপের একটি লিনিয়ার সিরিজ হিসাবে তালিকাবদ্ধ, আপনি সম্ভবত আপনি পদক্ষেপ সিঁড়ি খসড়া এবং পরিমার্জন হিসাবে পদক্ষেপের মধ্যে আপনি পিছনে যেতে প্রয়োজন হবে। আপনার তৈরি করা কাঠামো সাংগঠনিক চাহিদাগুলি উপস্থাপন করে এবং অপ্রয়োজনীয় অনুক্রমিক স্তরগুলি তৈরি করে না তা নিশ্চিত করার জন্য সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের সাথে চেক করুন। বিদ্যমান চাকরির উপর প্রভাব বিবেচনা করুন।
সতর্কতা
প্রতিটি কাজের জন্য উল্লেখ করা প্রয়োজনীয়তা সরাসরি প্রযোজ্য তা নিশ্চিত করুন। জেনে রাখুন যে ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করে এমন ব্যক্তিরা এমন বৈশিষ্ট্যগুলি উল্লেখ করতে পারে যা তারা বিশ্বাস করে যে সেগুলি ব্যক্তিগতভাবে সফল হয়েছে তবে নির্দিষ্ট কাজের বা স্তরগুলিতে সরাসরি আবেদন থাকতে পারে না। একাধিক উত্স মাধ্যমে আপনার তথ্য যাচাই করুন।
