ব্যবস্থাপনা

নগদ বরাদ্দ কীভাবে একটি প্রতিষ্ঠান বা সরকারী সংস্থা যেমন সংস্থাগুলির তহবিল ব্যবহার করে তা পরিচালনা করে। ব্যবসায়ের বিভিন্ন এলাকায় বা কর্মচারী বেনিফিট এবং অন্যান্য ব্যবহারের জন্য সেট আপ বিভিন্ন অ্যাকাউন্ট বিতরণ করা হয়। প্রতিষ্ঠানগুলি অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ, বা স্বনির্ভর নিয়ম এবং প্রবিধানগুলি বিকাশ করে ...

নীতিশাস্ত্র মান মানুষের জটিল নির্দেশিকা একটি জটিল সিরিজ। অনেক ব্যক্তি তাদের ব্যক্তিগত জীবনে এবং কাজের দুনিয়া উভয় নীতিশাস্ত্র দ্বারা নেতৃত্ব হয়। প্রতিটি আঙ্গুলের মধ্যে এই ব্যক্তিদের গাইড যে নৈতিক বাধ্যবাধকতা, তবে, অপরিহার্য একই। যদিও সাধারণত কিছু overlap, ব্যক্তিগত এবং ...

কর্মচারী, সুপারভাইজার এবং ম্যানেজার ব্যক্তি, বিভাগ এবং কোম্পানির লক্ষ্য পূরণের জন্য একত্রে কাজ করে। প্রতিটি ব্যক্তি দল, বিভাগ বা কোম্পানির সামগ্রিক সাফল্য, বা মৃত্যুর অবদান রাখে এবং প্রতিটিকে অবশ্যই তার অবস্থান সম্পর্কিত কর্তব্য ও দায়িত্বগুলি বোঝা উচিত। একটি ইতিবাচক এবং উত্পাদনশীল বিকাশ ...

টিম বিল্ডিং কার্যক্রম কোন গোষ্ঠীকে যৌক্তিকতা এবং সহযোগিতার অনুভূতি খুঁজে পেতে সহায়তা করে। ছাত্র অ্যাথলেটিক দল বা একাডেমিক গোষ্ঠী থেকে, কর্পোরেট সেটিংসে প্রাপ্তবয়স্কদের, টিম বিল্ডিং ব্যায়ামগুলি অনুসরণ করার লক্ষ্যে লক্ষ্যগুলি দরকারী। টিম কাজ করার সময় সুপারভাইজার নির্দেশাবলী এবং একে অপরকে শুনতে শিখতে ...

সাক্ষাতকার গুণগত গবেষণা সবচেয়ে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত তথ্য সংগ্রহ পদ্ধতির এক। ব্যবসায়, ব্যবস্থাপনা বিশ্লেষক এবং বাজার গবেষকরা ম্যানেজারের দৃষ্টিকোণ এবং গ্রাহক পছন্দগুলি অর্জনের জন্য সাক্ষাতকার ব্যবহার করেন। সাক্ষাত্কার কৌশল শৈলী আনুষ্ঠানিক গঠনযুক্ত পদ্ধতির এবং আরও অন্তর্ভুক্ত ...

লক্ষ্যগুলি নির্দিষ্ট ফলাফল বা অভিপ্রায়ের উদ্দেশ্য যা মিশনটির জন্য নির্দেশ প্রদান করে যা একটি সংস্থা বা প্রতিষ্ঠান অর্জনের জন্য নির্ধারিত হয়। প্রতিটি প্রতিযোগীকে তার প্রতিযোগীদের সাথে সামঞ্জস্য রাখতে ইচ্ছুক এমন একটি পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে যা তার লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য ব্যবসায়িক কৌশলগুলি রূপরেখা দেবে। যাও ...

ম্যানেজার সক্ষম এবং সফল কর্মচারী চান, এবং প্রশিক্ষণ কর্মীদের একটি সফল দল অর্জন করার জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। "প্রশিক্ষণ" এবং "বিকাশ" পদগুলি দুটি শব্দ পরিচালক নিয়মিত শুনতে পান এবং তাদের মধ্যে পার্থক্যটি একটি কঠিন এবং নির্ভরযোগ্য কর্মশালার বিকাশের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যা প্রতিযোগিতামূলক এবং প্রস্তুত।

পৃথক মূল্যায়ন সিস্টেম বনাম নিয়োগকর্তারা দল মূল্যায়ন সিস্টেমগুলি কোম্পানির এবং তার কর্মচারীদের সর্বোত্তম স্বার্থে কাজ করে এমন একটি কর্মক্ষমতা পরিচালন ব্যবস্থা বিকাশ ও বাস্তবায়নের পক্ষে পেশাদার ও উপকারের ওজন। তারা প্রতিটি দলের মূল্যায়ন করার চেষ্টা হিসাবে দলের মূল্যায়ন সিস্টেম তাদের সুবিধা আছে ...

একটি ম্যানেজার অনেক উপায়ে একটি কর্মচারী অপব্যবহার করতে পারেন। অপব্যবহার সহিংসতা, ধর্ষণ, হয়রানি, মৌখিক ভীতি বা কোন আচরণ যা প্রতিকূল পরিবেশের পরিবেশ সৃষ্টি করে। একজন ব্যবস্থাপক অন্যায় আচরণের মাধ্যমে বা কর্মীর ইনপুট বা মতামতগুলিকে হ্রাস করে আরও গুরুতর উপায়ে একজন কর্মচারীকেও অপব্যবহার করতে পারেন। ...

সাংগঠনিক কাঠামো শব্দটিকে কোন সংগঠনের লোকেরা গোষ্ঠীভুক্ত করা হয় এবং কীভাবে তারা প্রতিবেদন করে। মানুষ সংগঠিত একটি ঐতিহ্যগত উপায় ফাংশন দ্বারা হয়। একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কিছু সাধারণ ফাংশন উত্পাদন, বিপণন, মানব সম্পদ এবং অ্যাকাউন্টিং অন্তর্ভুক্ত।

একটি মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ আপনার এইচআর বিভাগের মধ্যে কাজ করে এবং আপনার ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার দ্বারা নির্ধারিত নির্দিষ্ট দায়িত্ব পরিচালনা করে। এই কর্তব্য ইন্টারভিউ থেকে এবং বেনিফিট এবং ক্ষতিপূরণ ভাড়া নিয়োগের, কোম্পানির চাহিদা উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। এই অবস্থানটি প্রায়শই মানব সম্পদগুলিতে প্রবেশ এবং কোম্পানির উপর নির্ভর করে ...

নিরাপত্তা মিটিং কর্মীদের যোগাযোগ প্রদান করে এবং নিরাপত্তা পরিকল্পনা পরিকল্পিত হিসাবে প্রয়োগ করা হচ্ছে তা নিশ্চিত করা। নিরাপত্তা সভায় প্রতি মাসে অন্তত একবার অনুষ্ঠিত হওয়া উচিত এবং উপস্থিতিতে একজন ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি থাকতে হবে।

লোকেরা প্রায়ই "স্টেকহোল্ডার" এবং "শেয়ারহোল্ডার" শব্দগুলি বিভ্রান্ত করে। শেয়ারহোল্ডার হ'ল স্টেকহোল্ডার, তবে দুটি শর্ত সম্পূর্ণ ভিন্ন। স্টেকহোল্ডারের ক্রয়-ইন সম্মান, পারস্পরিক উপকারী সম্পর্ক এবং দলবদ্ধতা জড়িত। আপনি যদি একজন ডিজাইনার, বিকাশকারী বা প্রকল্প পরিচালক হন তবে প্রথমে আপনাকে অবশ্যই লাভ করতে হবে ...

আপনি নতুন কর্মচারী নিয়োগের পরে, তারা আপনার অফিসে আসে এবং একটি নতুন ভাড়া বা নতুন কর্মচারী অভিযোজন প্রোগ্রাম মাধ্যমে চালু শুরু। প্রোগ্রাম আপনার কোম্পানীর এবং তাদের দায়িত্ব কর্মীদের পরিচয় করিয়ে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। কর্মচারী অভিযোজন সেশনের সময় আপনার 10 টি কী বিষয়গুলি আবরণ হওয়া উচিত, আপনার নতুন কিনা তা ...

চাকরি খোঁজার সময়, আপনি প্যানেল ইন্টারভিউতে অংশগ্রহণ করতে পারেন যার জন্য আপনাকে একবারে একাধিক ব্যক্তির সাথে কথা বলা এবং যোগাযোগ করতে হবে। সাক্ষাত্কারের সময় আপনি একটি কনফারেন্স টেবিলে প্যানেল সদস্য হিসাবে বসবেন যা আপনার ভবিষ্যত সুপারভাইজাররা ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে এবং আপনার সম্পর্কে নোট লিখতে পারে।

বিকাশ বাজেটগুলি একটি কোম্পানির মধ্যে ক্রিয়াকলাপ এবং আর্থিক সাফল্যের জন্য একটি প্রয়োজনীয় উপাদান। একটি বাজেট একটি কোম্পানির প্রত্যাশিত খরচ এবং সম্পদ বিশ্লেষণ করে। বিকাশ, পর্যালোচনা এবং বাজেট অনুমোদন প্রক্রিয়া সাধারণত সময় ব্যয়বহুল। কিছু বাজেট পদ্ধতি অন্যদের তুলনায় আরো সময় বা ডকুমেন্টেশন প্রয়োজন। জানাচ্ছে ...

আর্থিক পরিচালনার প্রাথমিক দায়িত্ব হচ্ছে কোম্পানির জন্য রাজস্ব প্রবাহ সৃষ্টি করা। দায়িত্বগুলি একটি কোম্পানির মূলধন প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ, নগদ ব্যবস্থাপনা, বিনিয়োগ এবং মূলধন প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ, বাজেট পরিকল্পনা এবং আর্থিক পরিচালনার প্রতিবেদন প্রস্তুত করা অন্তর্ভুক্ত। আর্থিক ...

একটি নিরীক্ষা ফাংশন একটি ব্যবসার অ্যাকাউন্ট এবং ক্রিয়াকলাপ পরীক্ষা এবং তার রেকর্ড সঠিকতা স্থাপন এবং যাচাই করা হয়। নিরীক্ষক ব্যবসার জন্য একটি স্বাধীন মূল্যায়ন প্রদান করে। একটি আর্থিক নিরীক্ষা সংগঠনের আর্থিক অবস্থা সম্পর্কে মতামত প্রকাশ করবে এবং নির্ধারণ করবে কিনা ...

রেফারাল প্রোগ্রাম কোম্পানি এ চাকরি পদের জন্য পরিচিতদের সুপারিশ করার জন্য কর্মচারীদের পুরস্কার। প্রোগ্রাম নিয়োগকর্তা থেকে নিয়োগকর্তা বিভিন্ন, এবং প্রতিটি সুনির্দিষ্ট তাদের সাফল্য প্রভাবিত করে। কিন্তু প্রার্থী একবার নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কোম্পানির সাথে থাকাকালে তারা সাধারণত উল্লেখকারী কর্মচারীকে নগদ বোনাস প্রদান করে থাকে ...

আমেরিকান সোসাইটি ফর কোয়ালিটি, যা সামাজিক দায়িত্বকে প্রচার করে, পরামর্শ দেয়, "বহু সংস্থা দীর্ঘমেয়াদী মুনাফা খুঁজছেন যা অনেক সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ হওয়ার উপায় খুঁজছে।" একটি সামাজিক সম্মতি নিরীক্ষা কোম্পানি এবং সংস্থার এই লক্ষ্য পূরণের জন্য একটি কার্যকর উপায়। সামাজিক ...

বড় সংস্থা প্রতিটি বিভাগ, দল বা বিভাগের জন্য খরচ নিয়ন্ত্রণ করতে একাধিক বাজেট উপর নির্ভর করে। একটি প্রতিষ্ঠানের বাজেট পরিচালনা বিভিন্ন ফর্ম নিতে পারেন। এক পদ্ধতি হ'ল নিম্নতম পদ্ধতি, যা ওয়ার্ক টিম এবং পরিচালকদের তাদের নিজস্ব বাজেট তৈরি করতে এবং তাদের মধ্যে উচ্চতর কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার অনুমতি দেয় ...

সারা বিশ্বে, ব্যবসায় যোগাযোগ, তথ্য স্থানান্তর এবং সহযোগিতার জন্য ইমেল ব্যবহার করে। ইমেল ব্যবসা উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং তথ্য নির্ভরযোগ্যতা বৃদ্ধি করার জন্য একটি কার্যকর হাতিয়ার হয়েছে। তবে, ইমেল ব্যবহার এবং হ্রাসকৃত আনুষ্ঠানিকতা সহজে অস্বাভাবিক যোগাযোগ এবং ডেটা ওভারলোড তৈরি করতে পারে। ...

টিম বিল্ডিংয়ের লক্ষ্যে ব্যায়াম এবং ক্রিয়াকলাপগুলি একসঙ্গে একটি কার্যকরী এবং একত্রিত ইউনিটের মধ্যে একত্রিত করতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যা সাধারণত চার থেকে 15 সদস্যের মধ্যে থাকে। টিম বিল্ডিং পরিস্থিতিতে যে বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে বা নাটকীয় পরিস্থিতিতে বৈশিষ্ট্য যে দলের বেঁচে থাকার ঝুঁকি একটি উচ্চ ডিগ্রী প্রস্তাব ...

প্রবাসীরা এমন একটি সংস্থার কর্মচারী, যারা দীর্ঘমেয়াদি বা স্বল্পমেয়াদি ব্যবসায়িক প্রকল্পগুলিতে অন্যান্য দেশে কাজ করার জন্য নিযুক্ত। তারা তাদের কোম্পানিগুলিকে অন্যান্য দেশে অপারেশন স্থাপন করতে সহায়তা করে, বিদেশী বাজারগুলি বা স্থানান্তর দক্ষতা এবং জ্ঞান তাদের কোম্পানির ব্যবসায় অংশীদারদের কাছে প্রবেশ করে। দ্য ...

কর্মক্ষেত্রে সাংগঠনিক বৈচিত্র্য কর্মচারী কর্মশালার মোট মেকআপ এবং বৈচিত্র্য পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত বোঝায়। বৈচিত্র্য বয়স, লিঙ্গ, জাতি, বৈবাহিক অবস্থা, জাতিগত উত্স, ধর্ম, শিক্ষা এবং অন্যান্য অন্যান্য মাধ্যমিক গুণাবলী হিসাবে বিভিন্ন সংজ্ঞা ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য মধ্যে পার্থক্য বোঝায়।