ব্যবস্থাপনা
1 99 0-এর দশকে শুরু হওয়া সেলফোনের বিস্তার অনেক কর্মচারীকে কোনও কর্মচারী তাদের ফোন ব্যবহার করতে পারে এমন পরিস্থিতিগুলির অধীনে নীতি নির্ধারণ করতে পরিচালিত করেছে। রেস্টুরেন্ট জন্য, বিষয় বিশেষ মনোযোগ প্রয়োজন। রান্নার কর্মীদের মধ্যে সেলফোনের ব্যবহার খাদ্যের প্রস্তুতির গতি কমাতে পারে, যখন সেল ফোন ...
একটি বাজেট ম্যানেজার একটি সংস্থার অর্থ বিভাগের মধ্যে পরিচালনা করে এবং সাধারণত পরিচালক, বা অর্থ প্রধানের কাছে রিপোর্ট করে। বাজেট ব্যবস্থাপকের সাধারণ কর্তব্যগুলি পরিকল্পনা, পরিচালনা, সংগঠন, নির্দেশ, তত্ত্বাবধান এবং বাজেটের ক্রিয়াকলাপগুলির কার্যক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত করে। বাজেট পরিচালকদের জনসাধারণের মধ্যে কাজ করে ...
ইন্টারন্যাশনাল বিজনেসের সমঝোতাগুলির মধ্যে কয়েকটি কারণ রয়েছে যা একই দেশে কোম্পানিগুলিতে পরিচালিত তাদের চেয়ে আরও জটিল করে তোলে। আইনি কাঠামোর মধ্যে পার্থক্য, সাংস্কৃতিক নিয়ম এবং ধর্মীয় অনুষ্ঠানগুলি এমনকি সর্বাধিক রুটিন ব্যবসায়িক চুক্তিতে পৌঁছাতে জড়িত জটিলতাকে যুক্ত করতে পারে। দ্য ...
চাকরি নিয়োগের জন্য কর্মচারী নিয়োগ বা প্রচারের সময়, এটি একটি পূর্বরূপ উপসংহারের মত মনে হতে পারে যে নিয়োগকারী পরিচালক চাকরির জন্য সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার সাথে প্রার্থীকে নির্বাচন করবে। কিন্তু যে সবসময় ক্ষেত্রে না। কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তি খোঁজা একটি জটিল প্রক্রিয়া। সাধারণভাবে, মানুষের সম্পদ ...
অনেক ক্ষেত্রে, আইন ভাল কাজের শর্ত জারি করতে পারে। কর্মীদের জন্য ভাল কাজের শর্তগুলি উচ্চ ধারণার হারের মধ্যে পার্থক্য এবং আপনার কর্মীদের হারানো গবাদি পশুগুলিতে হারাতে পারে। আপনার কর্ম পরিবেশের সাথে আপনার কর্মীদের বিচ্ছিন্ন করা এড়ানোর জন্য, ভাল শর্ত গঠন করে নিজের সাথে পরিচিত হন। ...
একটি বিক্রয় বল মূল্যায়ন কর্মক্ষমতা এবং রাজস্ব উন্নত করার সেরা উপায় নির্ধারণ করতে একটি কোম্পানির বিক্রয়কর্মী, সারিবদ্ধকরণ, কৌশল এবং কর্মক্ষমতা অধ্যয়ন প্রক্রিয়া। সেলস বল মূল্যায়ন সাধারণত বিক্রয় পরিচালকদের এবং পরিচালক থেকে ইনপুট সঙ্গে সিনিয়র স্তরের পরিচালকদের দ্বারা পরিচালিত হয়।
মোট মানের ব্যবস্থাপনা (TQM) একটি শৃঙ্খলা কার্যকরভাবে এবং কার্যকরীভাবে একটি ব্যবসা পরিচালনা করার জন্য ব্যবহৃত হয়। এই পদ্ধতি জাপান থেকে আসে, এবং এটি সাধারণত বিশ্বের সারা বিশ্বে ব্যবহৃত হয়। মোট মানের ব্যবস্থাপনাটি বিভিন্ন বৈশিষ্ট্যের সাথে গঠিত, যেমন গ্রাহক-চালিত গুণ এবং শীর্ষ থেকে নেতৃত্ব ...
1996 সালে, মার্কিন কংগ্রেস স্বাস্থ্য বীমা পোর্টেবিলিটি এবং দায়বদ্ধতা আইন - এইচআইপিএএএ পাস করে - স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান রোগীদের চিকিৎসা তথ্য প্রকাশ করে কিভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়। স্বাস্থ্য ও মানবসম্পদ অধিদপ্তর মনিটরিং আইন আইন মেনে চলা কিভাবে মনিটর করে। অডিটর একটি চেকলিস্ট ব্যবহার যখন ...
জরিপ গবেষণা সামাজিক বিজ্ঞানগুলিতে ভিক্টোরিয়ান ব্রিটেনের শ্রমিক শ্রেণীর জীবন ও দারিদ্র্যের তথ্য সংগ্রহের উপায় হিসাবে শুরু করে। সেই সময়ে, বিভিন্ন জরিপ প্রশ্নগুলির নৈতিক প্রভাবগুলি সম্পর্কে একটু চিন্তা করা হয়েছিল। যে সময় থেকে, জরিপ গবেষণা ব্যবহার উন্নত হয়েছে ...
এনডিটি রিসোর্স সেন্টার ওয়েবসাইটের শিক্ষা বিশেষজ্ঞগণের মতে, কোম্পানির দলবদ্ধ কাজগুলি সাধারণ লক্ষ্যের জন্য একসঙ্গে কাজ করে এমন ব্যক্তিদের একটি গোষ্ঠী হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। আপনি মৌলিক teamwork দক্ষতা শেখান এবং ব্যবহার করার সময়, আপনি আরো দক্ষ কর্মচারী মিথস্ক্রিয়া জন্য ভিত্তি স্থাপন করা হয়। যখন আপনার কর্মীরা ...
অনেক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, তথ্য সিস্টেম বিভাগ, ব্যবসায়িক কোম্পানীর কম্পিউটার এবং সার্ভারগুলিতে সংরক্ষিত তথ্য সুরক্ষার জন্য, ব্যবসায়িক সংস্থার প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপগুলিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, যাতে সমস্ত কোম্পানির সরঞ্জামগুলি স্বাভাবিকভাবে কাজ করে। একটি দৈনিক তথ্য সিস্টেম চেকলিস্ট প্রতিষ্ঠা যে ...
মাইক্রোসফ্ট প্রজেক্ট ব্যবহারকারীর গোষ্ঠীর ওয়েবসাইটের মতে, প্রকল্প পরিচালনা এমন একটি ক্রিয়াকলাপ যা একটি প্রকল্পের পরিকল্পিত অংশগুলি যৌক্তিক ক্রম অনুসারে যুক্ত করে। প্রকল্পটি তখন পরিচালিত হয় যাতে একটি প্রকল্প সময় এবং বাজেটে সম্পন্ন হয়। প্রকল্প ব্যবস্থাপনা একটি নতুন পণ্য বা উন্নয়নের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে ...
একটি কর্ম পরিকল্পনা একটি প্রকল্প সম্পন্ন করা বর্ণনা করে এবং এটি করা হবে কিভাবে রূপরেখা। এটি একটি প্রকল্প পরিকল্পনা বা সম্ভাব্যতা বা প্রস্তাবের প্রতিবেদন হিসাবেও পরিচিত।
কর্পোরেট পরিকল্পনা একটি লক্ষ্য অর্জনের পদ্ধতি তৈরি করার প্রক্রিয়া এবং তারপরে সেই প্রক্রিয়াটির সফলতা বা ব্যর্থতা পর্যবেক্ষণ করা। একটি সফল পরিকল্পনা দ্বারা উত্পন্ন ফলাফল কখনও কখনও ইতিবাচক, কখনও কখনও নেতিবাচক কিন্তু কোম্পানির কাছে শিক্ষাগতভাবে উপকারী। সফল ব্যবসায়িক পরিকল্পনা তৈরি করার জন্য, ...
শ্রম ইউনিয়ন কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা সঙ্গে একটি ভয়েস প্রদান। একটি ইউনিয়ন ছাড়া, কর্মীদের মজুরি কাটা বা কাজের অবস্থার পরিবর্তনগুলির মতো সমস্যাগুলি সামলাতে কোনও শক্তি নেই। যখন নিয়োগকর্তা এবং ইউনিয়ন সফলভাবে তাদের কাজের ব্যবস্থার শর্তাবলী নিয়ে আলোচনা করেন, তখন সাধারণত জিনিসগুলি ভালভাবে ভাড়া করে। কিন্তু ...
মনোবিজ্ঞানী এবং অন্যান্য বিজ্ঞানী প্রায়ই গুণগত বনাম পরিমাণগত দক্ষতা কথা। গুণগত দক্ষতা পরিমাপ করা এবং সঠিকভাবে মূল্যায়ন করা যেতে পারে, গুণগত দক্ষতা আরো বিষয়ী এবং পরিমাপ করা কঠিন। প্রাণবন্ত ব্যবসায়িক দক্ষতা - যেমন স্থিতিস্থাপকতা, বিশ্বাস এবং সৃজনশীলতা - সমস্ত গুণগতভাবে পতিত হয় ...
মানব সম্পদগুলিতে চাকরি এবং টাস্ক বিশ্লেষণগুলি কাজের বিবরণ লেখার একই ভূমিকা এবং ভূমিকা পূরণের জন্য আদর্শ প্রার্থীর বৈশিষ্ট্যগুলি নির্ধারণের সাথে জড়িত। নিবন্ধটি "কর্মচারী কার্য এবং কাজের বিশ্লেষণ" অনুসারে, টাস্ক বিশ্লেষণ কাজের বিশ্লেষণের একটি উপসেট যা কেবলমাত্র পরীক্ষা করে না ...
2001 এর এনরন স্ক্যান্ডাল ব্যবসা নীতিশাস্ত্র জীবন একটি নতুন ইজারা দিয়েছে। টেক্সাসের একটি শক্তি সংস্থা এনরনকে অর্থনৈতিক সাফল্যের গল্প বলে মনে করা হয়। তার স্টক দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছিল, এবং পরিচালক বোর্ড পরিচালনার সাথে সন্তুষ্ট ছিল। এটি আবিষ্কার করা হয়েছিল, তবে, যে ব্যবস্থাপনা বইয়ের দুটি সেট রেখেছিল, কোটি কোটি লুকিয়ে ছিল ...
360 ডিগ্রি প্রতিক্রিয়া বিজনেস অভিধান সংজ্ঞা অনুসারে, কোম্পানিগুলি প্রচলিত সুপারভাইজার মূল্যায়ন সহ সহকর্মী, উপদলীয় এবং অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগত গ্রাহকদের অন্তর্ভুক্ত করার প্রতিক্রিয়া বাড়িয়ে 21 শতকের কর্মচারী কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন উন্নত করার প্রচেষ্টা করেছে। এই প্রতিক্রিয়া ...
যোগাযোগ এবং প্রশিক্ষণ প্রায় সমস্ত মানব সম্পদ কার্যক্রম মৌলিক উপাদান; তবে, মূল্যায়ন প্রোগ্রামটিকে কার্যকর বলে গণ্য করার জন্য তারা বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ। একটি কার্যকর কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রোগ্রামের মূল উপাদানগুলি কাজের প্রত্যাশা এবং কর্মক্ষমতা মান নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত ...
একটি প্রশাসনিক বাজেট তৈরির জন্য কোম্পানির ক্রিয়াকলাপগুলির বিভিন্ন দিকগুলির পর্যালোচনা প্রয়োজন। বাজেট বিভাগগুলি পরিচালনার উদ্দেশ্যগুলি থেকে উদ্ভূত এবং এক চতুর্থাংশ বা আর্থিক বছরের জন্য ব্যবসার অগ্রাধিকার প্রদর্শন করে। ম্যানেজাররা তাদের উদ্দেশ্যগুলি সফল করার জন্য প্রশাসনিক বাজেট ব্যবহার করতে পারে ...
স্থগিতাদেশগুলি মোকাবেলা করা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য অপ্রীতিকর হতে পারে, তবে স্থিরতা থেকে উপকারগুলি পাওয়া যায় যা সবসময় অবিলম্বে সুস্পষ্ট নয়। কর্মচারী গণতন্ত্রের প্রতিক্রিয়া কিভাবে প্রায়ই কোম্পানী তার কারণ উপস্থাপন করে উপর নির্ভর করে।
একটি শক্তিশালী নেতা subordinates প্রেরণা বিভিন্ন বিভিন্ন কৌশল ব্যবহার করবে। "ফোর্বস" ম্যাগাজিন ওয়েবসাইটে লিখিত ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ জন রায়ানের মতে, বিভিন্ন পটভূমি থেকে কার্যকর নেতৃবৃন্দের বিভিন্ন অভিজ্ঞতা থাকবে। কিন্তু একটি ভাল নেতা নেতৃত্ব কৌশল বিস্তৃত বোঝে ...
হিউম্যান রিসোর্স পেশাদার কর্মচারী ব্যবস্থাপনা প্রযুক্তিগত দিক জন্য দায়ী কর্মচারী। কর্মচারী ভাড়া এবং অগ্নিসংযোগ যখন মানবসম্পদ পেশাদার সাধারণত ম্যানেজার সঙ্গে কাজ, সেইসাথে ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা ব্যবস্থাপনা যখন। এই কাজগুলি ঘরে সঞ্চালিত হতে পারে অথবা আউটসোর্স করা যেতে পারে ...
ব্যবসায়িক যোগাযোগের লক্ষ্য হল কর্মচারী, শেয়ারহোল্ডার, বিভাগ এবং গ্রাহকদেরকে যথাক্রমে একটি কোম্পানির লক্ষ্য, আর্থিক অবস্থা এবং পণ্য সম্পর্কে জানাতে। সুতরাং, ব্যবসায়িক যোগাযোগ লক্ষ্যটি কোম্পানির ভিতরে বা বাইরে স্থানান্তরিত হয় কিনা তা নির্ভর করে। উপরন্তু, যোগাযোগ ...
