একটি শক্তিশালী নেতা subordinates প্রেরণা বিভিন্ন বিভিন্ন কৌশল ব্যবহার করবে। "ফোর্বস" ম্যাগাজিন ওয়েবসাইটে লিখিত ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ জন রায়ানের মতে, বিভিন্ন পটভূমি থেকে কার্যকর নেতৃবৃন্দের বিভিন্ন অভিজ্ঞতা থাকবে। কিন্তু একটি ভাল নেতা নেতৃত্ব কৌশল বিস্তৃত বোঝেন এবং যে কোনও পরিস্থিতিতে তাদের কিভাবে ব্যবহার করবেন তা জানেন।
সম্পৃক্ততা
এসকিউএর ওয়েবসাইটের ব্যবসায় বিশেষজ্ঞদের মতে, গোলমালের লক্ষ্য অর্জনে জড়িত হওয়ার জন্য নেতাকে অবশ্যই প্রক্রিয়াটি পরিচালনা ও রক্ষণাবেক্ষণের সাথে যুক্ত করা উচিত। গ্রুপের সাথে আপনার প্রকল্প বা কার্যের জন্য একটি মিশন পরিকল্পনা বিকাশ করুন, এবং তারপর মিশন বিবৃতিটি সফল করার জন্য জড়িত কর্মীদের সদস্য রাখুন। পরিকল্পনাটিতে যে কোনও পরিবর্তন জড়িত থাকুন এবং পরিকল্পনাটি কীভাবে চলছে তা নিয়মিত ইনপুট পান।
ফস্টার যোগাযোগ
"ফোর্বস" ম্যাগাজিনের ওয়েবসাইটটিতে ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ জন রায়ান লিখেছেন, একটি গ্রুপ উত্পাদনশীল রাখতে, একটি কার্যকর নেতৃত্ব কৌশল হল সব স্তরের কার্যকর যোগাযোগকে উত্সাহিত করা। একটি যোগাযোগ নেটওয়ার্ক তৈরি করে একটি উদাহরণ সেট করুন যা অধস্তনগুলি আপনার কাছ থেকে এবং আপনার কাছ থেকে তথ্য পেতে ব্যবহার করতে পারে এবং তারপর সমগ্র দলের জুড়ে একই ধরনের কার্যকর যোগাযোগকে উত্সাহিত করে।
উন্নয়ন
ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল ওয়েবসাইটের কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞরা জানায়, স্টাফ সদস্যরা এমন একজন নেতার প্রতি বেশি শ্রদ্ধা প্রদর্শন করে যা তাদের ব্যক্তিগত পেশাদার উন্নয়নের আগ্রহ দেখায় এবং কোম্পানির লক্ষ্যে পৌঁছায়। আপনি তাদের দক্ষতা বিকাশ এবং তাদের কর্মীদের অগ্রিম সাহায্য করার সুযোগ পেতে যখন প্রতিটি দলের সদস্য সঙ্গে কাজ।
দায়িত্ব
এসোসিয়েশন ওয়েবসাইটের মতে, নেতাদের তাদের ব্যক্তিগত কর্মের জন্যই নয়, বরং দলের ফলাফলের জন্যও দায়বদ্ধ থাকা উচিত। আপনার টিমকে জানাবেন যে আপনি তাদের কর্মক্ষমতার জন্য তাদের জন্য দায়বদ্ধ, এবং আপনার কর্পোরেট সিঁড়ির উচ্চতর লোকেদের কাছে দায়বদ্ধতা আছে। দায়িত্ব গ্রহণ আপনার অধস্তন সঙ্গে বিশ্বাস এবং সম্মান প্রতিষ্ঠার অংশ।
