ব্যবস্থাপনা
অফ-দ্য-কাজ প্রশিক্ষণ কর্মীদের দৈনিক ক্রিয়াকলাপগুলির বিভ্রান্তির ব্যতিরেকে শিক্ষার লক্ষ্যগুলি ফোকাস করতে দেয়। প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মশালা, যেমন পশ্চাদপসরণ বা কৌশলগত পরিকল্পনা ইভেন্ট, ব্যস্ত পেশাদারদের থেকে রুটিন কাজ থেকে দূরে পেতে সুযোগ প্রদান। ফোন উত্তর দেওয়ার বদলে ...
ক্রস-ট্রেনিং একটি বহুমুখী কর্মশালার সৃষ্টি করে, মিস সুযোগগুলির বিরুদ্ধে কোম্পানির রক্ষাকর্তা সাহায্য করে এবং মনোবল এবং উত্পাদনশীলতাকে বৃদ্ধি করে।
ব্যবসায় নৈতিকতা কোনও কোম্পানির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। একটি কোম্পানী তার কর্মচারীদের কর্মের জন্য শেষ পর্যন্ত দায়ী। অতএব, এটি তার কর্মীদের শিক্ষিত করা আবশ্যক, যাতে তারা অন্যদের ভাল এবং প্রতিষ্ঠানের ভাল জন্য সঠিক জিনিস না।
মানব সম্পদ পরিকল্পনা একটি প্রতিষ্ঠানের অবস্থান পূরণ করতে কতজন লোকের প্রয়োজন হবে তা প্রমান করে। এই পরিকল্পনা একটি পরিবর্তিত পরিবেশে ঘটে। সংস্থাগুলি নতুন কর্মচারীদের ভাড়া দেওয়ার জন্য তাদের স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদি প্রয়োজনগুলি অধ্যয়ন করে। বিদেশী প্রতিযোগিতার মতো অনিশ্চিত অর্থনৈতিক অবস্থা, এবং এতে পরিবর্তন ...
মানব সম্পদ পরিকল্পনা, কাঠামো এবং সংগঠন মানব পুঁজি পরিচালনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ - অথবা, মানব সম্পদ - একটি সংস্থার সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ। এইচআর এবং ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলি সংহত করা, প্রতিভা পরিচালনা, কর্মচারী প্রবৃদ্ধি উন্নত করা এবং নির্বাহী নেতৃত্বের সাথে একসাথে কাজ করা অনেকগুলি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান ...
"নৈতিক জলবায়ু" শব্দগুলি একটি প্রতিষ্ঠানের সাধারণ অনুভূতির সাথে সম্পর্কিত, কারণ এটি নীতিশাস্ত্র সম্পর্কিত। সমস্ত প্রতিষ্ঠান কিছু ধরনের নৈতিক জলবায়ু দিয়ে কাজ করে। যখন কোন সংস্থার নেতারা প্রদর্শন করেন এবং অত্যন্ত নৈতিক আচরণের দাবি করেন, তখন একটি প্রতিষ্ঠান সম্ভবত এটি একটি নৈতিক জলবায়ু মত মনে হয়। কখন ...
পারফরম্যান্স বন্ড এবং জেন্টি বন্ড একই ধরণের যন্ত্র, যখন কোনও মালিক নির্দিষ্ট কাজের জন্য ঠিকাদার নিয়োগ করতে চান তখন ব্যবসায়িক চুক্তিকে সংজ্ঞায়িত করতে সহায়তা করার জন্য ব্যবহৃত হয়। সাধারণত, "জামিনদার বন্ড" শব্দটি এমন সমস্ত শব্দকে বর্ণনা করার জন্য ব্যবহৃত হয়, যখন "কর্মক্ষমতা বন্ড" নির্দিষ্ট ধরণের বর্ণনা করার জন্য ব্যবহৃত হয় ...
নৈতিক নীতি কর্মের জন্য maxims হয়। তারা একটি নৈতিক ব্যবস্থা থেকে উদ্ভূত অংশগত তাত্ত্বিক, কিন্তু তারাও বাস্তব অংশ, কারণ তারা পদক্ষেপ নিতে সক্ষম। একটি নৈতিক ব্যবস্থা নির্মূল না হওয়া পর্যন্ত এটি মৌলিক ভিত্তিগত ধারণাগুলি সরবরাহ করে যা অনেক কঠিন ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা যেতে পারে।
একটি গ্রুপ যোগাযোগ যখন অধিকাংশ সংস্থা ব্যবসা উপস্থাপনা ব্যবহার। কিন্তু উপস্থাপনার উদ্দেশ্যে তারা পরিবর্তিত হতে পারে। কিছু কর্মচারী কেবল কর্মচারীদের অবহিত বা প্রশিক্ষণের চেষ্টা করে, অন্যরা দীর্ঘমেয়াদী ব্যবসায়িক কৌশল নির্ধারণ করতে পারে। এখনও অন্যরা একটি নতুন পণ্য প্রবর্তনের সাফল্য নির্ধারণ করতে পারে।
তথ্য প্রযুক্তি সংরক্ষণ, ম্যানিপুলেশন, বিতরণ এবং তথ্য প্রক্রিয়াকরণ সম্পর্কে সব। বিগত কয়েক বছরে, আইটি উদ্ভাবনী প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলির সাথে ব্যবসার প্রচলিত পদ্ধতিগুলি প্রতিস্থাপিত করেছে। বর্ধিত আউটপুট এবং দক্ষতা ছাড়াও, আইটি ই-কমার্সের মতো নতুন ধারণার সূচনা করেছে।
আপনি আপনার কোম্পানী ব্যবস্থাপনা গঠন করতে পারেন একটি সংখ্যা উপায় আছে। তবে, সেরা সাংগঠনিক কাঠামো আপনার ব্যবস্থাপনা শৈলী, কোম্পানির আকার এবং সামগ্রিক বিপণন কৌশল ফিট করে। আপনার সাংগঠনিক কাঠামোটি উল্লম্বভাবে বা অনুভূমিকভাবে প্রসারিত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার কোম্পানী প্রসারিত করতে পারেন ...
শারীরিক ভাষা, মৌখিক যোগাযোগ এবং সাংস্কৃতিক আনুষ্ঠানিকতা বিশ্বব্যাপী পরিবর্তিত হয়। কিছু শব্দ বা অঙ্গভঙ্গি যা অন্যদের জন্য নিরপেক্ষ বলে মনে করা যেতে পারে অন্যদের দ্বারা আপত্তিকর এবং সম্ভাব্য ক্ষতিকর সম্পর্কগুলি দ্বারা কর্মক্ষেত্রে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। ভুল বোঝাবুঝি ঘটতে পারে, কর্মক্ষেত্রে বিভিন্ন থেকে সহযোগী ...
কর্মক্ষেত্রে উদ্দেশ্য একটি নির্দিষ্ট সময় ফ্রেম অর্জন একটি কোম্পানী সেট নির্দিষ্ট লক্ষ্য। উদ্দেশ্য প্রকৃতির সীমিত বা চলমান হতে পারে এবং সাধারণত একটি ব্যবসা পরিচালনা করার উপায় নির্দেশ করে।
আপনি ক্লাস কোষাগার নির্বাচিত হয়েছেন কিনা, আপনার ক্লাবের কোষাধ্যক্ষ হিসাবে দায়িত্ব গ্রহণ করেছেন বা চ্যারিটির কোষাধ্যক্ষ হিসাবে একটি অবস্থান গ্রহণ করেছেন কিনা, ভূমিকাতে সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য আপনি অনেকগুলি ধারণা অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। এই ধারনাগুলি আপনার নিরাপত্তার দায়িত্বে থাকাকালীন অর্থ রাখতে পারে ...
পেশাদার নীতিশাস্ত্র একটি সিস্টেম বা নিয়ম সেট যে সঠিক ব্যবসা আচরণ সংজ্ঞায়িত করে। প্রায়শই, পৃথক ব্যবসার পেশাদার আচরণের সরকারী কোড আছে। বিভিন্ন আচরণ কোড সম্পর্কে শেখার পেশাদার নৈতিকতা বোঝার সঙ্গে ব্যবসায়ীদের প্রদান করতে পারেন। মূল্যবোধ শিক্ষা জ্ঞান বোঝায় ...
শাস্ত্রীয়, বা কাঠামোগত, সরকারী প্রশাসনের তত্ত্ব সাধারণত একাধিক তত্ত্ব স্বীকার করে না, তবে জন প্রশাসন, বা রাষ্ট্রীয় আমলাতন্ত্র পরিচালনাকারী ভেরিয়েবল, ধারনা এবং ধারণাগুলির একটি জটিল সেটের চারপাশে কেন্দ্র করে। যদিও লুথার গুলিক, হেনরি ফায়ল বা লিন্ডালের মতো অনেক শাস্ত্রীয় লেখক রয়েছেন ...
কর্মচারীদের জন্য অনেক বিজ্ঞাপন একটি "দলের প্লেয়ার" হওয়ার গুরুত্ব চাপিয়ে দেয়। স্পষ্টতই, একজন নতুন কর্মচারী যিনি তার সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতা করতে জানেন, তার নতুন নিয়োগকর্তাদের কাছে তার চেয়ে বেশি মূল্যবান হবে। তার চাকরিতে তাকে আরো কার্যকর করার পাশাপাশি, কীভাবে একটি দলের অংশ হতে হবে তা জানার পাশাপাশি ...
একটি নৈতিক লঙ্ঘন একটি ক্ষতিকারক ফলাফল উত্পন্ন যে রায় একটি ভুল বা ত্রুটি। নীতিশাস্ত্রে একটি লঙ্ঘন অখণ্ডতার সম্পূর্ণ অভাব দেখায় না, শুধু একটি নজরদারী বা নৈতিক অন্ধ স্পট। নিয়মিতভাবে ক্ষতিকারক ফলাফল উত্পাদন একটি "ল্যাপটপ" হিসাবে বিবেচনা করা হয় না, যে শুধু unethical বলে মনে করা হয়। নৈতিক ল্যাপস ...
অর্থপূর্ণ ব্যবসায়িক প্রতিবেদন এবং বিতরণযোগ্য সামগ্রী তৈরি করার জন্য, আপনি প্রবণতা, বাজার শিফট এবং অর্থনৈতিক ডেটা অনুসন্ধানের জন্য একটি ভাল পদ্ধতির প্রয়োজন, যাতে আপনার সংগৃহীত তথ্য মান-যোগ করা হয়। ভাল গবেষণা বৈশিষ্ট্য প্রাথমিক উত্স ব্যবহার করে, পরিমাণগত তথ্য, গুণগত তথ্য এবং ইনপুট ...
ডকুমেন্ট কন্ট্রোল ফাংশনটির বিভিন্ন ফাংশন এবং প্রসেসগুলির মাধ্যমে একটি সংস্থায় নথি প্রবাহ এবং সঞ্চয়স্থান পরিচালনা করার দায়িত্ব রয়েছে। এই ফাইলগুলি বজায় রাখার এবং Siliconfareast.com এ বর্ণিত যথাযথ বিতরণের এবং পুনর্বিবেচনা পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করে।
জেমস কোউজেস এবং ব্যারি পসনারের "নেতৃত্ব চ্যালেঞ্জ" -এর উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্বের পাঁচটি অভ্যাস ব্যবসা নেতৃত্বের জন্য বিশ্বব্যাপী শিল্প মানদণ্ড হয়ে উঠেছে। উইলি পাবলিশিং কোম্পানির মতে, শ্রেষ্ঠ বিগ কোম্পানির জন্য ২009 ফোর্বস পুরস্কারের বিজয়ী, এই প্রথাগুলি পরিচালনাকারী ব্যবসায়গুলি নেট দেখেছে ...
নৈতিকতা অধ্যয়ন একটি বিষয়গত শৃঙ্খলা যে সহজে বিভ্রান্ত করা যাবে। কেউ কেউ মনে করেন নীতিশাস্ত্র ধর্মীয় বিশ্বাস দ্বারা পরিচালিত হয়, অন্যরা বিশ্বাস করে যে তারা শুধুমাত্র আইন দ্বারা শাসিত হয়। যাইহোক, এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ, যখন কোনও বিশেষ ক্রিয়া বা আচরণ পুরোপুরি আইনী হতে পারে তবে এটি প্রয়োজনীয় নয় ...
প্রকল্প পরিচালনার জন্য একটি প্রকল্পের প্রতিটি দিক জুগগল করার প্রয়োজন হয়, প্রায়ই দ্বন্দ্বের প্রয়োজনগুলির মধ্যে আপোসের প্রয়োজন হয়। প্রকল্পের লক্ষ্য এবং লক্ষ্যগুলি ফোকাস, ভারসাম্য এবং দিক নির্ধারণ করে, প্রকল্প দলের সদস্যদের সিদ্ধান্ত এবং কর্মক্ষমতা নির্দেশনা দেওয়ার জন্য অনুকূল ফলাফলগুলি প্রতিষ্ঠা করে। বিবৃতি পরিকল্পনা প্রদান ...
আপনার পরিচালকদের এবং আপনার কর্মচারী উভয়ই যদি তাদের প্রশংসা করেন তবে মনে হয় একটি ব্যবসা চালানো সহজ। মিউচুয়াল পুরস্কার তত্ত্ব বলে যে তার সন্তানদের ভাল অনুগামী হতে অনুপ্রেরণা না থাকলে একজন পরিচালক ভাল নেতা হতে পারে না। উভয় নেতা এবং অনুগামীদের ভাল পারফরম্যান্সের জন্য একে অপরের পুরস্কার, যদি ...
কর্মচারী রিভিউ একটি প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ বিভাগের একটি প্রায়ই overlooked এখনো গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। পর্যায়ক্রমিক পারফরমেন্স রিভিউগুলির বেনিফিট সংস্থা এবং কর্মচারীদের উভয়কেই বিশেষ করে তাদের আইনি নথি, কর্মীদের জন্য লক্ষ্যস্থল হিসাবে কাজ করার যোগ্যতার জন্য পারস্পরিক ...
