ব্যবস্থাপনা

গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব শৈলী, যা কখনও কখনও অংশগ্রহণমূলক শৈলী হিসাবে উল্লেখ করা হয়, সক্রিয়ভাবে প্রতিষ্ঠানের সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার মধ্যে কর্মীদের জড়িত। যদিও নেতা সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করে এবং চূড়ান্ত বক্তব্য রাখেন, সিদ্ধান্ত গ্রহণে শ্রমিকদের একটি কণ্ঠ দেওয়া হয় ...

উত্পাদনের সময়সূচীগুলি পণ্য ও পরিষেবাদি তৈরির জন্য সংস্থান, সংস্থান এবং প্রক্রিয়াগুলির পরিচালনা এবং বরাদ্দকরণ। একটি ব্যবসা সম্পদ, ক্লায়েন্ট আদেশ এবং দক্ষতা প্রাপ্যতা উপর ভিত্তি করে তার উত্পাদন সময়সূচী সমন্বয়। উৎপাদন সময়সূচী লক্ষ্য লক্ষ্য সঙ্গে ক্লায়েন্ট চাহিদা বজায় রাখা হয় ...

মাস প্রোগ্রামের কর্মচারী আপনার কোম্পানির শীর্ষস্থানীয় কর্মী সদস্যদের চিনতে এবং তাদের কাজের জন্য ভালভাবে পুরস্কৃত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। সঠিকভাবে মৃত্যুদন্ড কার্যকর করার সময়, এই ধরণের উদ্দীপক ব্যবস্থা আপনার কর্মচারীদের প্রশংসা এবং পরিচালনা ও সংস্থার প্রতি আনুগত্য বজায় রাখতে পারে।

পারফরম্যান্স মূল্যায়ন একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কর্মচারী এর কাজ, দক্ষতা এবং উত্পাদনশীলতার মূল্যায়ন হয়। কোম্পানি এবং কর্মচারী কর্মচারী কাজ মূল্যায়ন অনুশীলন থেকে উপকৃত। কোম্পানি নির্দিষ্ট এলাকার চেকলিস্ট যেমন কর্মীদের মূল্যায়ন করার জন্য একটি স্ট্যান্ডার্ড পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারে যা ...

60 এর দশকে অনেকে মনে করে তাদের সমাজ উল্টো দিকে ঘুরছে। রজার চ্যাপম্যান বলেন, "সংস্কৃতির যুদ্ধে" তরুণদের দীর্ঘ সময় ধরে তাদের চুল বাড়িয়ে জীবনযাত্রার নতুন উপায়ে ব্যবহার করা হয়েছিল, রক্ষণশীল এবং পুরোনো প্রজন্মের অনেক লোক ভয় পেয়েছিল যে তাদের সমাজ বিচ্ছিন্ন হচ্ছে। মান কিছু রুট গ্রহণ ...

কোম্পানির ব্যবস্থাপনা দলটি স্টাফ, সম্পদ, সরবরাহ চেইন এবং বিপণনের প্রচেষ্টার বিষয়ে কৌশলগত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দায়ী। এই বিভাগগুলির প্রত্যেকের মধ্যে, ম্যানেজার কোম্পানিগুলির প্রতিযোগীদের উপর একটি প্রান্ত অতিক্রম করে যথেষ্ট পরিমাণ অর্থ সঞ্চয় করতে পারে। জেফ্রে হ্যারিসন বইয়ে ব্যাখ্যা করেছেন ...

ব্যবসা নীতিশাস্ত্র সামাজিক দায়িত্ব ধারণা বোঝায়, যদিও দুটি ধারণা আলাদা থাকে। সামাজিক দায়িত্ব নৈতিকতার একটি উপসাগরীয় যা এটি নৈতিক সিদ্ধান্তের সামাজিক পরিণতি এবং এই সিদ্ধান্তগুলি কীভাবে উন্নত করে --- --- বা ক্ষতির আশেপাশের সম্প্রদায়ের সাথে সম্পর্কিত। ব্যবসা নীতিশাস্ত্র লেখক ...

আপনি যখন কোনও প্রকল্পটির জন্য একটি ব্যয় সীমা নির্ধারণ করেন তখন এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি সেই সীমার মধ্যে পড়ে যাওয়ার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেন। আপনি যদি একজন ব্যক্তি হন, ব্যবসায়ের জন্য অ্যাকাউন্টেন্ট, অথবা জনসেবার ভূমিকা, নিয়ন্ত্রণ নিয়ন্ত্রণ ব্যয় আপনার লক্ষ্যগুলি কার্যকরভাবে পূরণ করতে আপনার দক্ষতাকে ক্ষতিগ্রস্ত করে এবং ...

ফোর্ড মোটরগুলি বিশ্ব জুড়ে উৎপাদন এবং বিপণন পরিচালনা পরিচালনা করে। কোম্পানির কর্মক্ষম পরিকল্পনা দৈনিক উৎপাদন কার্যক্রমকে কেন্দ্র করে যা সামগ্রিক সাংগঠনিক কৌশল অর্জনে অবদান রাখে। ফোর্ড এবং এর সহায়কগুলি অপারেশন পরিকল্পনা ক্রয়, সরবরাহ চেইন এবং কাছাকাছি ঘূর্ণায়মান ...

নেতৃত্বের পরিবর্তনের পরিবর্তে ইতিবাচক বা নেতিবাচক প্রভাব থাকতে পারে, যা পরিবর্তিত পদ্ধতি এবং সাংগঠনিক গতিশীলতার মধ্যে তাদের কার্যকারিতাগুলির উপর নির্ভর করে। ইউনাইটেড কিংডমের জাতীয় স্বাস্থ্য পরিষেবা নেতৃত্বের প্রভাবকে চিহ্নিত করে: "শক্তিশালী এবং স্পষ্ট নেতৃত্ব মানুষকে অনুপ্রাণিত করতে সমালোচনামূলক ...

একটি ব্যবসায়ের মধ্যে যোগাযোগ ভাঙ্গন হতাশা, উত্পাদনশীলতা ক্ষতি এবং স্ট্রেন কর্মচারী সম্পর্ক হতে পারে। কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে কোনও সমস্যা মোকাবেলার ক্ষেত্রে পরিস্থিতি আরও খারাপ হতে পারে। যোগাযোগের বিরতির কিছু কারণ স্পট করা সহজ, যেমন সাংস্কৃতিক এবং ব্যক্তিত্ব ...

নেতৃত্ব শৈলী ব্যবস্থাপক থেকে ম্যানেজার এবং পরিস্থিতি থেকে পরিস্থিতি পরিবর্তিত হতে পারে। 1939 সালে, কার্ট লুইন নেতৃত্বের বিভিন্ন শৈলী চিহ্নিত করেছিলেন: স্বৈরাচারী, গণতান্ত্রিক এবং লাইসসেজ-ফায়ার। সাধারণভাবে বলতে গেলে, এই বিভাগগুলি এখনও আজকের ব্যবসার জগতের পরিচালকদের কাছে প্রযোজ্য।

ব্যবসাগুলি তাদের ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করার জন্য আর্থিক তথ্য এবং nonfinancial তথ্য ব্যবহার করে। পরিচালকরা আর্থিক তথ্য পাশাপাশি nonfinancial তথ্য পরিপ্রেক্ষিতে কর্মক্ষমতা তথ্য ভাগ করে এমন প্রতিবেদন তৈরি করে। পরিচালকদের এবং ব্যবসায় মালিকদের উভয় ধরনের তথ্য এবং প্রতিটি প্রভাবের অর্থ বুঝতে হবে ...

হিউম্যান রিসোর্স পরিকল্পনাটি বর্তমান কর্মশালার রচনা এবং সামগ্রীর মূল্যায়ন এবং ভবিষ্যতের প্রয়োজনীয়তা পূর্বাভাসের প্রক্রিয়া। এতে সংগঠনের মানব সম্পদকে প্রভাবিত করে অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক কারণ বিশ্লেষণ করা হয়। এটি সমস্যার প্রতিক্রিয়া এবং ফাঁক বন্ধ করার জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ প্রয়োজন ...

কর্মক্ষেত্র কর্তৃপক্ষ সরাসরি কাজের সাইট নেতৃত্ব সম্পর্কিত একটি ধারণা। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কর্মক্ষেত্র কর্তৃপক্ষ সরাসরি মালিকানা বা পরিচালনার জন্য বহিরাগত প্রচার দ্বারা পূর্ব নির্ধারিত হয়। আরো সমতুল্য কর্মক্ষেত্রে, কর্মচারীরা কখনও কখনও অভ্যন্তরীণ প্রচার মাধ্যমে তাদের পথ আপ কাজ এবং একটি কমান্ড করার সম্ভাবনা বেশি হয় ...

পে-পারফরম্যান্স প্ল্যান বাস্তবায়ন করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে কারণ এটি এনটাইটেলমেন্টের সাংগঠনিক সংস্কৃতি থেকে একের পর এক পারফরম্যান্সে পরিবর্তিত হতে পারে। পে-পারফরম্যান্স প্ল্যানের সম্ভাব্য ঊর্ধ্বগতি হল তারা শীর্ষ প্রতিভা আকর্ষণ এবং প্রেরণ করবে এবং কর্মীদের কর্মীদের প্রতিষ্ঠানকে আরও ভালভাবে লিঙ্ক করবে ...

একটি মিশন বিবৃতি একটি ব্যবসায়ের সর্বাধিক এবং সর্বাধিক মৌলিক প্রয়োজনীয়তাগুলির মধ্যে একটি, তবে এটি প্রায়শই ছোট ব্যবসার মালিক এবং উদ্যোক্তাদের দ্বারা অবজ্ঞা করা হয়। একটি মিশন বিবৃতির সুবিধা নিয়োগকর্তাদের এক বিকাশের সময় নিতে যথেষ্ট কারণের চেয়ে বেশি কারণ এটি মূল ধারণা যা কোম্পানী ...

একজন নিয়োগকর্তা এবং সাক্ষাতকার হিসাবে, কম যোগ্য প্রার্থীদের থেকে ভাল প্রার্থীদের খুঁজে বের করা কঠিন হতে পারে। আপনি যখন সাক্ষাত্কার পরিচালনা করেন, তখন আপনি যথাযথ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন তা নিশ্চিত করুন, তাই আপনি যে প্রার্থীকে বাছাই করেন তা কেবল পেশাগত এবং ক্যারিয়ার ভিত্তিক নয় তবে এর বাইরে লক্ষ্য এবং স্বাস্থ্যকর আগ্রহ রয়েছে ...

জ্ঞান ব্যবস্থাপনা, কেএম, সিস্টেমগুলি সংরক্ষিত তথ্যগুলিতে প্রসঙ্গ এবং সম্পর্কের তথ্য যোগ করে তথ্য জোরালোত্ব উন্নত করে। জ্ঞান পরিচালনার ছয় ধাপে তথ্য তৈরি, ক্যাপচার, বিশ্লেষণ, সূচী, সংরক্ষণ এবং প্রচার অন্তর্ভুক্ত। নথি তথ্য যোগ করে, হয় ট্যাগ মাধ্যমে বা ...

ব্যবসার মানগুলিতে সামাজিক দায়বদ্ধতার ক্লাসিক দৃশ্যটি পরিচালনার সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার হিসাবে মুনাফা অর্জন করে। যাইহোক, 1984 সালে, র। এডওয়ার্ড ফ্রিম্যান সামাজিক সমাজের সামাজিক আর্থ-সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গির ধারণা অগ্রগতি করেছিলেন, যা সমগ্র সমাজের কল্যাণকে বিবেচনা করে। 1986 সালে, ড। ফ্রেডেরিক আরও বিস্তারিত ...

অনেক ব্যবসায়ীরা কর্মচারীদের নীতিগতভাবে কাজ করার জন্য একটি উপায় হিসাবে নির্দেশিকা একটি কোড স্থাপন চয়ন। এই নির্দেশিকাগুলি আনুষ্ঠানিকভাবে লিখিত মিশন বিবৃতি বা নীতিশাস্ত্রের কোড হিসাবে বিবৃতির আকারে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে, অথবা তারা কেবলমাত্র কোম্পানির কর্মীদের কাছে আনুষ্ঠানিকভাবে পাস হতে পারে এবং ...

অনেক সফল ব্যবসা তাদের ব্যবসায়িক প্রসেসগুলি স্ট্রিমলাইন করার জন্য গুণমান ব্যবস্থাপনা ব্যবহার করে। কোয়ালিটি ম্যানেজমেন্ট একটি ক্রমাগত প্রক্রিয়া ত্রুটি নির্মূল এবং মুনাফা বৃদ্ধি পরিকল্পিত। কোম্পানিগুলি তাদের ব্যবসায়ের সমস্যাগুলি চিহ্নিত করতে এবং সম্ভাব্য সমাধানগুলি তৈরির জন্য বিভিন্ন মৌলিক সরঞ্জাম ব্যবহার করে। এই সরঞ্জাম এছাড়াও ...

মানুষ সামাজিক প্রাণী, এবং আমাদের সমস্ত মিথষ্ক্রিয়া কিছু স্তরে যোগাযোগ জড়িত। এমনকি আমরা যদি কথা বলি না, আমরা আমাদের কাপড়, গহনা, এবং এমনকি আমাদের অঙ্গভঙ্গি এবং মুখের অভিব্যক্তিগুলির মাধ্যমে অন্যদের সাথে যোগাযোগ করি। ভাষাবিদ এবং অন্যান্য যোগাযোগ বিশেষজ্ঞদের প্রায়ই যোগাযোগ বিরতি ...

উপস্থাপনা এবং প্রশিক্ষণ মধ্যে অনেক মিল বিদ্যমান। প্রশিক্ষণ প্রায়ই নির্দেশ পদ্ধতি হিসাবে উপস্থাপনা জড়িত। উপস্থাপনার ফলে অংশগ্রহণকারীদের জ্ঞান বৃদ্ধি হতে পারে, ঠিক যেমন প্রশিক্ষন করে। উভয় উপস্থাপনা এবং প্রশিক্ষণ একটি শ্রোতা তথ্য প্রদান করার সবচেয়ে কার্যকর উপায় চয়ন করার চেষ্টা করুন। ...

10 মিনিটের পরেও, বেশিরভাগ শ্রোতা তাদের শোনার ক্ষমতা 75 শতাংশ হারান। অন্য কথায়, একজন স্পিকারের কাছে তার দর্শকদের ধরতে একটি ছোট্ট উইন্ডো রয়েছে, এবং শ্রোতাদেরকে তার উপস্থাপনায় আঁকতে তার বক্তব্য জুড়ে কাজ করতে হবে। কার্যকরী স্পিকার উপস্থাপনা দক্ষতা বিভিন্ন ব্যবহার ...