"নৈতিক জলবায়ু" শব্দগুলি একটি প্রতিষ্ঠানের সাধারণ অনুভূতির সাথে সম্পর্কিত, কারণ এটি নীতিশাস্ত্র সম্পর্কিত। সমস্ত প্রতিষ্ঠান কিছু ধরনের নৈতিক জলবায়ু দিয়ে কাজ করে। যখন কোন সংস্থার নেতারা প্রদর্শন করেন এবং অত্যন্ত নৈতিক আচরণের দাবি করেন, তখন একটি প্রতিষ্ঠান সম্ভবত এটি একটি নৈতিক জলবায়ু মত মনে হয়। নেতারা এবং কর্মচারীরা নিয়মিতভাবে অনৈতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে, একটি অনৈতিক কাজ জলবায়ু বিদ্যমান।
বুনিয়াদি
পৃষ্ঠপোষকতায়, কাজের জলবায়ু আরো সাধারণভাবে আলোচিত সাংগঠনিক সংস্কৃতির সমার্থক বলে মনে হয়। যাইহোক, কনসালট্যান্ট ডোনাল্ড ক্লার্ক তার বিগ কুকুর লিটল কুকের লিডারিং ওয়েবসাইটের সাথে শেয়ার করেছেন যে নৈতিক জলবায়ুটি অভিযোজনের ক্ষেত্রে আরও স্বল্পমেয়াদী, সাংগঠনিক সংস্কৃতি সাধারণত দীর্ঘ-দীর্ঘস্থায়ী। নৈতিক জলবায়ুগুলি "সংগঠনের অনুভূতি, ব্যক্তি এবং ভাগ্য অনুভূতি এবং সংস্থার সদস্যদের দৃষ্টিভঙ্গি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।" নৈতিক জলবায়ু সংস্থাগুলির মধ্যে সময়ের সাথে সাথে বিকশিত হয় এবং প্রায়শই বর্তমান নেতৃত্বের প্রতিফলন এবং নেতাদের নৈতিক প্রকৃতির প্রতিফলন ঘটে।
যোগাযোগের গুরুত্ব
ক্লার্কের নোট, কোন সংস্থার নৈতিক বা অনৈতিক জলবায়ু আছে কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য একজন প্রধান প্রশ্নকারী কর্মচারী এটি ব্যবহার করতে পারেন যে, "সংস্থার অগ্রাধিকার ও লক্ষ্যগুলি কীভাবে স্পষ্ট করে তুলতে পারে? আমাদের কাছ থেকে কী আশা করা যায়?" দুঃখজনকভাবে, নেতারা পরিষ্কারভাবে নৈতিক চিন্তাভাবনা এবং আচরণের ক্ষেত্রে অনুসরণ করার জন্য কর্মচারীদেরকে স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে এবং সরাসরি পরিচালনা না করলে, ফলাফল প্রায়ই খারাপ নীতিমালা হয়। কর্মীদের মূল্যবোধের মূল্যের উপরে শীর্ষ পরিচালকদের কাছ থেকে স্পষ্ট দিকনির্দেশনা প্রয়োজন এবং দ্বিধাহীনতাগুলি কখন নৈতিক সিদ্ধান্তগুলি হয়।
লোভ প্রভাব
বেশিরভাগ সংস্থাগুলিতে নৈতিক জলবায়ু কীভাবে সিদ্ধান্ত নেয় সেটাই নির্ধারণ করে। মুনাফা কামনাকারী সংগঠনের সর্বাধিক নৈতিক দ্বন্দ্ব এমন পরিস্থিতিগুলিতে আসে যেখানে অর্থ উপার্জন করা নৈতিকভাবে সঠিক বলে মনে করা হয়। তার নিবন্ধে, "দ্য জার্নাল অফ বিজনেস এথিক্স" -এর দ্য চ্যালেঞ্জ অফ এথিক্যাল বিহাইভার ইন অর্গানাইজেশন, "রোনাল্ড আর। সিমস কোম্পানিগুলির এমন অনেকগুলি উদাহরণ সরবরাহ করে যা পরিবেশকে প্রতিকূলভাবে প্রভাবিত করে বা মুনাফার অবস্থার উন্নতি সাধন করার জন্য সাধারণত সামাজিক নিয়ম ভাঙ্গায়। যখন নীতিশাস্ত্র উপরে মুনাফা রাখে (উদাহরণস্বরূপ, এনরন), এটি একটি অনৈতিক জলবায়ু স্থাপন করে। যখন নৈতিকতা গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়, একটি নৈতিক জলবায়ু আবির্ভূত হয়।
কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব
21 তম শতাব্দীর ব্যবসার বিষয়টি অগ্রগতিতে বাড়ছে কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা (সিএসআর)। অ্যাস ইউ সাউ ফাউন্ডেশন অনুসারে, ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্রের এই আনুষ্ঠানিক ধারণাটি সম্প্রদায়ের সম্পর্কগুলির রক্ষণাবেক্ষণ এবং আরও ভাল পরিবেশগত দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত করার প্রত্যাশাগুলিকে প্রসারিত করে। সম্প্রদায়ের সম্পর্কগুলি কেবল নৈতিক যা নয় তা নয় বরং সম্প্রদায়গুলিতে সক্রিয় অংশগ্রহণকারী হিসাবে আপনি ব্যবসা করছেন। ২01২ সালে সমাজ ও ভোক্তাদের ঘড়ির গোষ্ঠীগুলির দ্বারা সবুজ-বন্ধুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের প্রত্যাশা করা হয়। এর মানে হল কোম্পানির নেতাদের অবশ্যই পরিবেশকে কীভাবে সংরক্ষণ করা, প্রাকৃতিক সম্পদগুলি পুনর্ব্যবহার করা এবং বর্জ্য নির্মূল করা, উচ্চ মানের নৈতিক পরিবেশ বজায় রাখার জন্য বিবেচনা করা উচিত।
