ব্যবস্থাপনা
আশ্বাসের একটি বিবৃতি সহজেই বিনিয়োগকারীদের মনকে নির্বাপনের দিকে দীর্ঘতর করে, বিশেষত যখন এটি নিয়ন্ত্রক সম্মতি এবং কার্যকরী ব্যবসায়িক পরিচালনা আসে। এটি ফাইন্যান্সিয়াসদেরকে কোম্পানির রুটি এবং মাখনের উপর ফোকাস করতে দেয় - যা তার প্রাথমিক ক্রিয়াকলাপ - এবং শীর্ষ নেতৃত্বের কিনা তা নির্ধারণ করে।
সংগঠনগুলি যে দিক নির্দেশ করছে তা প্রকাশ করার জন্য মিশন এবং দৃষ্টি বিবৃতি তৈরি করে। উভয় বিবৃতি ভবিষ্যতের জন্য একটি প্রতিষ্ঠানের এবং তার লক্ষ্য উদ্দেশ্য উদ্দেশ্য সাহায্য। কিন্তু প্রতিটি বিবৃতি একটি পৃথক কারণে তৈরি করা হয় এবং প্রতিটি একটি ভিন্ন অর্থ ঝুলিতে।
SOPs, যা আরো প্রথাগতভাবে স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং পদ্ধতি হিসাবে পরিচিত, ডকুমেন্টেশন প্রথাগুলি যা ব্যবসায়িক অনুশীলন ও ক্রিয়াকলাপগুলির মধ্যে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। অনেকে মনে করেন এসওপিগুলি হ্যান্ড-অন ল্যাবরেটরি এবং উত্পাদন প্রসঙ্গে প্রযোজ্য। এনভায়রনমেন্টাল প্রোটেকশন এজেন্সি অনুযায়ী, প্রধান এক ...
প্যাটারসন গ্রেডিং সিস্টেমটি কাজের মূল্যায়ন বিশ্লেষণাত্মক পদ্ধতি, যা দক্ষিণ আফ্রিকায় ব্যবহৃত হয়। এটি চাকরির কাজ সম্পাদন বা কাজের বর্ণনাগুলিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণের বিশ্লেষণ করে এবং ছয়টি গোষ্ঠীগুলিতে কাজ করে যা দুই থেকে তিনটি উপ-গ্রেডগুলিতে শ্রেণীবদ্ধ এবং শ্রেণীভুক্ত - যেমন স্ট্রেস ফ্যাক্টর, পৃথক সহনশীলতা, ...
আধুনিক ব্যবস্থাপনা তত্ত্বগুলির মাধ্যমে একই সংখ্যক শ্রমিককে পালন করার সময় একাডেমিক এবং ব্যবসায়ীর মালিকরা কর্মীদের আউটপুট বৃদ্ধির জন্য তত্ত্ব নিয়ে আসে। রাজনৈতিক বিজ্ঞান অধ্যাপক ড। ইয়াসিন ওলুমের মতে, আধুনিক ব্যবস্থাপনাটি 1880 ও 1890 সালে ফ্রেডেরিকের সাথে শুরু হওয়া পরিচালনার যুগ।
প্রশিক্ষণের উপর হাত একটি পদ্ধতি শিক্ষা সিস্টেম এবং ব্যবসাগুলি একইভাবে একটি নির্দিষ্ট কাজ শিখতে মানুষদের শেখার জন্য ব্যবহার করা হয়। শিক্ষানবিশের জ্ঞান তৈরির মাধ্যমে শিক্ষানবিসকে সরাসরি তার হাতে হাত পেতে অনুমতি দিয়ে এটি বাস্তব-বিশ্বের অভিজ্ঞতা প্রদান করে।
পরিচালকদের কার্যকরভাবে ব্যবসা, সংগঠন এবং কর্মচারীদের পরিচালনা করার জন্য শৈলীগুলির বিভিন্ন ধরণের ব্যবহার করতে পারে তবে কিছু শৈলী রয়েছে যা এই শৈলীগুলিকে আরও কার্যকর করে তুলতে পারে। কার্যকরী পরিচালনার জন্য অন্যদের কর্ম নির্দেশ করার জন্য গভীর অন্তর্দৃষ্টি, নম্রতা এবং সহানুভূতি প্রয়োজন। শেখার এবং গুরুত্বপূর্ণ আবেদন ...
যখন দেশ ও ব্যবসাগুলি তাদের কর্মক্ষেত্র বিকাশের জন্য সম্পদ বরাদ্দ করে, তখন সুবিধাগুলি কেবল শ্রমিকদের দ্বারা উপলব্ধি করা হয় না। মানব সম্পদ বিভাগ প্রতিষ্ঠানের পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তাগুলি মূল্যায়ন করে এবং প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলি দিয়ে তার কর্মীদের সজ্জিত করে একটি সংস্থাকে তার উন্নয়নে সহায়তা করে। কর্মচারী যখন ...
গুণমান নিশ্চিতকরণ মিটিংগুলি পণ্য এবং পরিষেবাদি পর্যালোচনা এবং উত্পাদনশীলতা এবং গ্রাহক সন্তুষ্টি উচ্চ স্তরের বজায় রাখার জন্য সম্পর্কিত নীতি এবং পদ্ধতির উন্নয়ন করার জন্য অনুষ্ঠিত হয়। মানের নিয়ন্ত্রণ মিটিং আকার পরিবর্তিত হয়; সম্পূর্ণ প্রতিষ্ঠান নতুন শেখার জন্য বার্ষিক কোম্পানির retreats উপস্থিত হতে পারে ...
যখন কোনও সংস্থা অন্য কোম্পানী বা ব্যক্তির সাথে চুক্তি করে যে গৃহ-কর্মচারী সাধারণত কাজ সম্পাদন করে, তখন এটি আউটসোর্সিং হয়। সাধারণত সাব কন্ট্রাক্টরদের আউটসোর্স করা কর্তব্যগুলি বেতন, কল সেন্টারের কর্তব্য এবং ডেটা এন্ট্রি হিসাবে কাজগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। কোম্পানি খরচ বাঁচাতে এবং বাড়িতে কর্মীদের উপশম আউটসোর্স। ...
একটি স্ট্যাটিক পরিবেশ দ্রুত একটি প্রতিষ্ঠান পুরাতন করতে পারেন। অতএব, সংগঠনগুলি প্রতিযোগিতামূলক থাকা এবং এই উদ্বায়ী বৈশ্বিক অর্থনীতিতে বেঁচে থাকার জন্য একটি স্থির এবং প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা। সাংগঠনিক পরিবর্তন ব্যবসা প্রসেসগুলি স্ট্রিমলাইন করতে এবং অপ্রয়োজনীয় সিস্টেম বা গোষ্ঠীগুলিকে দূর করতে সহায়তা করতে পারে। যাইহোক, এটা ...
এটি সত্য যে একটি সংস্থার স্থায়িত্ব প্রয়োজন, কিন্তু একটি সংগঠনকে মানিয়ে নিতে এবং পরিবর্তন করার আরও ভাল উপায়গুলিও প্রয়োজন। একটি বিশ্বব্যাপী বিশ্বের যেখানে সবকিছু ক্ষণস্থায়ী বসবাস, মানুষ মানিয়ে নিতে সক্ষম হতে হবে। পরিবর্তন শুধুমাত্র একটি প্রতিষ্ঠানের সঠিক উন্নয়নের জন্য প্রয়োজন, কিন্তু উন্নয়নের জন্য ...
সাংগঠনিক brainwashing একটি নিরপেক্ষ শব্দ নয়। অনেক মানুষ তার অর্থের উপর অসম্মতি প্রকাশ করে বা আসলেই বিদ্যমান কিনা তা তর্ক করে। ব্রেইনওয়াশিং ইচ্ছাকৃতভাবে অন্য কোনও বিশ্বাসের সাথে অন্যের বিদ্যমান বিশ্বাস এবং উপলব্ধিগুলি প্রতিস্থাপন করা হয়। এই শব্দটির সর্বাধিক নেতিবাচক ধারণার মধ্যে, বুদ্ধিমানতা ছাড়া সঞ্চালিত হয় ...
জরুরী প্রযুক্তি অনেক উপায়ে মানুষের জীবন উন্নত করতে পারে। প্রযুক্তিগত অগ্রগতিগুলি মানুষকে আরো দক্ষতার সাথে কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে সহায়তা করে, তাদের নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর রাখে এবং পরিবেশ রক্ষা করে। সমস্ত প্রযুক্তি এটি পরীক্ষা এবং উন্নয়ন পর্যায়ে অতীতের না। যাইহোক, যারা কখনও শেষ পর্যন্ত ...
আচরণগত মূল্যায়ন ভবিষ্যতে আচরণ পূর্বাভাস সাহায্য। এই সরঞ্জামগুলি একজন কর্মচারী তার নতুন চাকরিতে সফল হবে কিনা তা অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে বা অপরাধী আরো আইন ভাঙ্গাবে। শিক্ষাবিদ, পিতামাতা এবং চাইল্ড কেয়ার বিশেষজ্ঞরা শিশুদের মধ্যে আচরণগত বা বিকাশের সমস্যাগুলির সমাধান করতে বিভিন্ন যন্ত্রের উপর নির্ভর করে। ...
"কৌশলগত অভিপ্রায় কোন সংস্থা যেখানে যাচ্ছে তা সম্পর্কে একটি বাধ্যতামূলক বিবৃতি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে যা সংস্থাটি দীর্ঘমেয়াদী অর্জন করতে চায় এমন একটি ধারনাকে সংক্ষেপে প্রকাশ করে।" স্প্রিংফিল্ড ওয়েবসাইটে ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয়ের মতে।
কারিগরী প্রশিক্ষণ কর্মীদের শিক্ষার প্রক্রিয়াটি কীভাবে সঠিকভাবে এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে তাদের কাজের প্রযুক্তিগত উপাদানগুলি সম্পাদন করতে হয়। প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি অ্যাপ্লিকেশন, পণ্য, বিক্রয় এবং সেবা কৌশল, এবং আরো অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। কারিগরি দক্ষতা হ'ল নরম দক্ষতার বিপরীতে কাজ নির্দিষ্ট, যা স্থানান্তরযোগ্য।
একটি ম্যানেজমেন্ট তথ্য সিস্টেম প্রসেসগুলির একটি সেট যা কোম্পানিগুলিকে তাদের ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপগুলির মাধ্যমে তথ্য সরানোর অনুমতি দেয়। ব্যবসার মালিক এবং পরিচালক অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে তথ্য ব্যবহার করেন। প্রসারিত বিভিন্নতা এবং তথ্য প্রযুক্তির ব্যবহার - বিশেষ করে কম্পিউটার - কোম্পানিগুলিকে অনুমতি দেয় ...
রেডমন্ড, ওয়াশ। ভিত্তিক মাইক্রোসফ্ট কর্পোরেশন জুলাই ২013 সালে কোম্পানির একটি ব্যাপক পুনর্গঠন ঘোষণা করেছে। নতুন কাঠামো কোম্পানিটিকে একক কৌশল অনুসারে সংগঠিত করে, যা ডাব্লু মাইক্রোসফটকে ডাব্লু করেছে, যা পণ্য ও পরিষেবাদিগুলিতে কোম্পানির প্রশস্ত প্রচেষ্টা এবং সংস্থানগুলি ফোকাস করার উদ্দেশ্যে সর্বোচ্চ মান প্রস্তাব ...
একটি নীতি ম্যানুয়াল একটি আনুষ্ঠানিক মানব সম্পদ নথি যা একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং নীতি এবং পদ্ধতির একটি বিস্তৃত পরিদর্শন উপস্থাপন করে। এটি একটি অপরিহার্য নথি যা কাঠামো সরবরাহ করে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং কর্মচারী আচরণে সামঞ্জস্য এবং শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠায় করে।
আপনি যদি ব্যবসায়ে কাজ করেন তবে সম্ভবত আপনি আইএসও মান সম্পর্কে শুনেছেন। আইএসও আন্তর্জাতিক মানদণ্ড সংস্থা, সরকার ও শিল্প সদস্যদের দ্বারা সমর্থিত। আইএসও ২009 কোন বিশেষ মান উল্লেখ করে না, কারণ মান সবসময় একটি সংখ্যা এবং একটি বছর আছে।
বিছানায় ছোঁয়া বা বিছানার উপর একটি ডুবেটের ক্রিস্পাসির ছত্রাকের বালিশগুলি হল হোটেলের রুমে প্রবেশ করার সময় অতিথির প্রথম জিনিস অতিথিরা পর্যবেক্ষণ করে। হাউসকিপিং একটি হোটেলের মান উপস্থাপন করে এবং গেস্ট সন্তুষ্টি নিশ্চিত করার জন্য দক্ষতার সাথে চালানো উচিত।
একটি কর্মচারী চুক্তির চুক্তি ম্যানেজার এবং তার কর্মীর মধ্যে চাকরির শর্ত নির্ধারণ করে। কর্মচারী চুক্তি চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত স্ট্যান্ডার্ড তথ্য ক্ষতিপূরণ, দায়িত্ব, গোপনীয়তা বিষয় এবং অবসান অধিকার অন্তর্ভুক্ত।
দৈনিক ক্রিয়াকলাপ প্রতিবেদনগুলি একটি প্রকল্প বা ক্রিয়াকলাপগুলির পরিসংখ্যান সংক্ষিপ্ত করার জন্য ব্যবহৃত হয় যা রিপোর্টিং উদ্দেশ্যে কী হিসাবে চিহ্নিত মেট্রিক ব্যবহার করে। রিপোর্টটি লক্ষ্য নির্ধারণের জন্য কর্মচারীদের কাছে বিতরণ করা হয় এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করতে সিনিয়র পরিচালকদের কাছে বিতরণ করা হয়। অত্যন্ত নিয়ন্ত্রিত শিল্প, ...
সংস্কৃতি একটি নির্দিষ্ট সামাজিক দলের গ্রহণযোগ্য বিশ্বাস এবং আচরণ অন্তর্ভুক্ত করা হয়। আরও কার্যকর পরিবহন এবং উন্নত যোগাযোগ প্রযুক্তির কারণে আন্তর্জাতিক ব্যবসায়ের বৃদ্ধি, কার্যকর আন্তঃসম্পর্কীয় যোগাযোগের জন্য আরও বিস্তৃত চাহিদা সৃষ্টি করেছে, যা বিশ্বব্যাপী যোগাযোগ নামেও পরিচিত।
