একটি নীতি ম্যানুয়াল একটি আনুষ্ঠানিক মানব সম্পদ নথি যা একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং নীতি এবং পদ্ধতির একটি বিস্তৃত পরিদর্শন উপস্থাপন করে। এটি একটি অপরিহার্য নথি যা কাঠামো সরবরাহ করে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং কর্মচারী আচরণে সামঞ্জস্য এবং শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠায় করে।
বুনিয়াদি
নীতি ম্যানুয়ালগুলি কর্মচারী হ্যান্ডবুকগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত, যা কর্মচারী-নির্দিষ্ট পদ্ধতিগুলিতে লক্ষ্যযুক্ত মূলত বিশদ নীতি নির্দেশিকা। নীতিগুলি সাংগঠনিক মিশন, লক্ষ্য এবং মানগুলির সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে সংলগ্ন হওয়া উচিত এবং যথাযথ পদক্ষেপ এবং প্রয়োগের একটি ব্যবস্থা সরবরাহ করা উচিত।
উন্নয়ন
নীতি ম্যানুয়াল একটি সংস্থার মানব সম্পদ (এইচআর) বিভাগের মধ্যে উন্নত করা হয়। এইচআর কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত নীতি এবং নির্দেশিকা বিকাশ করে এবং সাধারণত তাদের আবেদন এবং প্রয়োগের উপর নজর রাখে, তবে এটি সংস্থার বোর্ড বা নির্বাহী দল থেকে নির্দেশিকা এবং নির্দেশিকা অনুসরণ করে।
উপকারিতা
নীতি ম্যানুয়ালগুলি বহু সাংগঠনিক সুবিধা প্রদান করে, যা কোম্পানির প্রশস্ত যোগাযোগের সাথে সাধারণত উন্নয়ন প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত। একবার তৈরি হয়ে গেলে, ম্যানুয়ালগুলি সুসংগত, সুনির্দিষ্ট এবং সাংগঠনিকভাবে সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলির সাথে সম্পর্কিত এইচআর সিদ্ধান্তগুলি তৈরির জন্য একটি আনুষ্ঠানিক পদ্ধতি সরবরাহ করে।
