ব্যবস্থাপনা
একটি সাংগঠনিক কাঠামো নীতিমালা ও পদ্ধতিগুলির একটি কাঠামো সংস্থাগুলি তাদের সংগঠনগুলিকে পরিচালনাযোগ্য গোষ্ঠীগুলিতে ভাঙার জন্য ব্যবহার করে। এই প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত নির্দিষ্ট কাজের দায়বদ্ধতা, ম্যানেজারদের জন্য কর্তৃপক্ষের একটি লাইন তৈরি এবং প্রধান ব্যবসায়িক সমস্যা বা সুযোগগুলির জন্য সিদ্ধান্ত গঠন তৈরি করে। একটি ...
কারিগরি প্রশিক্ষণ বিভিন্ন কারিগরি এবং ক্রিয়াকলাপ সম্পন্ন করার জন্য একটি কোম্পানির কাজ করার সময় একটি ব্যক্তি দক্ষতা সেট সম্পর্কিত। ব্যক্তিরা উপলব্ধ বিকল্পগুলির উপর নির্ভর করে কর্মশালায় প্রবেশ করার আগে বা কর্মসংস্থানে তাদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার আগে প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করতে পারেন।
ম্যানেজমেন্ট ইনফরমেশন সিস্টেমের প্রধান উপাদান - অথবা এমআইএস - সিদ্ধান্ত সাপোর্ট সিস্টেম - বা ডিএসএস। এই পদ্ধতির প্রাথমিক উদ্দেশ্যটি তথ্য সংগ্রহ করা এবং বিশ্লেষণ করা, প্যাকেজ সরবরাহ করা এবং এটি এমন একটি বিন্যাসে বিতরণ করা যা পরিচালন পরিচালনা এবং কৌশলগত সিদ্ধান্তের জন্য ব্যবহার করতে পারে।
আইএসও, ইন্টারন্যাশনাল স্ট্যান্ডার্ডস অর্গানাইজেশনের জন্য একটি পরিসংখ্যান, বিশ্বব্যাপী সংস্থার দ্বারা মানচিত্রে মানদন্ডের মানদণ্ড। আদ্যক্ষর ডিআইএন ডয়েচে ইনস্টিটিউট ফুর নরমং এর পক্ষে দাঁড়িয়েছে, যা ইংরেজিতে অনূদিত, "স্ট্যান্ডার্ড অফ জার্মানির ইনস্টিটিউট"। ডিআইএন এবং আইএসও মান অনুরূপ।
বিশ্ব অর্থনীতির দ্রুত গতিতে কোম্পানিগুলি একটি ঐতিহ্যবাহী আমলাতান্ত্রিক বা আঞ্চলিক সাংগঠনিক কাঠামো থেকে একটি মুক্ত সিস্টেম সাংগঠনিক কাঠামোর রূপান্তর করতে বাধ্য করছে। খোলা সিস্টেমের সাথে কোম্পানিগুলি জোট গঠন করতে পারে, পণ্যগুলি দ্রুত উৎপাদন করে এবং দ্রুত বর্ধনশীল বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগিতা করে।
আইএসও 9100 ভ্যাকুয়াম আলগা শেষ কভার। আইএসও, বা স্ট্যান্ডার্ডাইজেশন ফর ইন্টারন্যাশনাল অর্গানাইজেশন, মান নিশ্চিত করে যে পণ্যগুলি একসাথে কাজ করবে কিনা তা কোন দেশে তৈরি করা হয় তা কোন ব্যাপার না।
ব্যবসায়িক নীতিমালা একটি সমাজ বা সংস্কৃতি গ্রহণযোগ্য মানকে প্রচার করে। অনেক কোম্পানি তাদের কর্মীদের জন্য নীতিশাস্ত্রের একটি কোড তৈরি করে যা অনুসরণ করে শ্রোতারা সম্মানের সাথে চিকিত্সা করে। ব্যাংক টেলারদের নৈতিক মান অনুসরণ করতে হবে যা নিশ্চিত করা উচিত যে কর্মচারীরা তাদের সুবিধা গ্রহণ করে না ...
হোটেল চেইন আতিথেয়তা শিল্পের একটি বড় অংশ গঠিত। হোটেল চেইন বিভিন্ন বিভিন্ন থিম এবং পরিষেবার শৈলী অধীনে কাজ করতে পারেন। একটি হোটেল চেইন কর্পোরেট কাঠামো সাধারণত প্রতিষ্ঠানের কাজ করবে কিভাবে রূপরেখা।
কার্যকর সংস্থাগুলি তাদের মালিকদের, পরিচালক এবং পরিচালকদের সতর্কতার দিক দিয়ে কাজ করে। এই ব্যক্তি তাদের দক্ষতা নির্ধারণ করতে কর্পোরেট স্তরের কৌশলগত বিশ্লেষণ অপারেশন সেট।
একটি চার্টার এমন একটি নথির প্রতিনিধিত্ব করে যা একটি প্রকল্প, তার যুক্তি, তার লক্ষ্য এবং তার অংশগ্রহণকারীদের বর্ণনা করে। চার্টারের উদ্দেশ্য সমস্ত অবদানকারীদের প্রত্যাশাগুলি একত্রিত করা যাতে তাদের শক্তি প্রকল্পের অগ্রাধিকারগুলিতে মনোযোগ দেয়।
সাংগঠনিক দ্বন্দ্বের ঐতিহ্যগত দৃষ্টিভঙ্গি কর্মক্ষেত্রে সমস্যার সম্পূর্ণরূপে নেতিবাচক সত্তা হিসাবে দেখে। জর্দান বহুভাষিক ব্যবসা ও পর্যটন পোর্টালের মতে, ঐতিহ্যগত ভিউ ধারণকারী ব্যবসায়ীরা কর্মক্ষেত্রের দ্বন্দ্ব এড়াতে তাকান।
আজকের ব্যবসায় পরিবেশে কোম্পানির অপারেশনের অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক উভয় তথ্য প্রচুর পরিমাণে রয়েছে। ব্যবসায়গুলি প্রায়ই তথ্য থেকে সংগৃহীত বিভিন্ন ফ্যাক্টরগুলির উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং ক্রিয়াকলাপগুলি উন্নত করার জন্য এই তথ্যটি ক্যাপচার করতে থাকে।
প্রায় প্রতিটি রাষ্ট্র একটি নিয়োগকর্তা এসোসিয়েশন আছে। কিছু রাজ্যে বিভিন্ন আছে। নিয়োগকর্তা সমিতিগুলি তাদের নিজ নিজ অঞ্চলে জনসাধারণের ও ব্যক্তিগত ব্যবসার প্রশিক্ষণ এবং মানব সম্পদ সহায়তা প্রদান করে।
ব্যবস্থাপনা কর্মচারী ব্যবসা মালিকদের এবং পরিচালকদের কঠিন পরিস্থিতিতে উপস্থাপন করতে পারেন। একটি জনপ্রিয় ধারণা হল "কর্মচারী ক্ষমতায়ন," যা কর্মচারীদের তাদের কাজের সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম করে। যাইহোক, কর্মক্ষেত্রে উভয় পক্ষের উপর প্রতিরোধ হতে পারে।
ক্ষুধার্ত প্রতিষ্ঠান প্রসেস পরিমার্জন, বর্জ্য কমাতে এবং গ্রাহকদের মান প্রদান লক্ষ্য। বিশৃঙ্খল মনস্তত্ব বিশুদ্ধ উত্পাদন থেকে স্থানান্তরিত হয় হিসাবে, এটি অন্য শিল্পে একটি চিত্তাকর্ষক সাংগঠনিক কাঠামোর নেতৃত্বে হয়েছে। আপনার নিজের ব্যবসায়ের একটি ক্ষুদ্র সাংগঠনিক কাঠামোর সফল বাস্তবায়নও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে ...
পরিচালনা পর্ষদ এবং গভর্নর বোর্ড উভয় ব্যবস্থাপক কর্মকাণ্ড আছে, এবং অনেক ক্ষেত্রে একই কাজ থাকতে পারে। তাদের পার্থক্যগুলি তাদের সাদৃশ্যের চেয়ে কম এবং সাধারণত তারা যে সংস্থার তত্ত্বাবধান করে তার সাথে সম্পর্কিত।
বাজারের ক্রমবর্ধমান বৈশ্বিকীকরণের কারণে, অনেক কোম্পানি বিদেশী দেশে তাদের ব্যবসা প্রতিষ্ঠা ও বিকাশের জন্য এখন কর্মীদের স্থানান্তর করে। এইচআর তাদের নতুন পরিবেশের জন্য এই বহিরাগত কর্মীদের এবং তাদের পরিবারের প্রস্তুতিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
পারফরমেন্স ম্যানেজমেন্ট কোম্পানি কর্মচারীদের পর্যালোচনা এবং কোম্পানীর প্রতিটি ব্যক্তি সঞ্চালিত কিভাবে ভাল নির্ধারণ করতে পারবেন। একজন কর্মী কর্মক্ষমতা চুক্তি অফিসিয়াল কর্মচারী পর্যালোচনা প্রক্রিয়ার পূর্বে নির্দিষ্ট ইচ্ছাগুলি সেট করতে কোম্পানী এবং কর্মচারীদের জন্য উপায় সংরক্ষণ করে।
কর্পোরেট অপারেশনগুলি তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি পরিকল্পনা করার সময় এবং ব্যবসা পরিবেশে কীভাবে পরিচালনা করতে হয় তা নির্ধারণ করার সময় প্রচুর পরিমাণে চলে যাবে। সিকিউরিটি --- ব্যবসা দ্বারা উত্পাদিত শারীরিক আইটেম এবং ডেটা উভয়ের জন্য --- কর্পোরেট পরিকল্পনাগুলির একটি নির্দিষ্ট ফোকাস, যা লক্ষ্যগুলি এবং উদ্দেশ্যগুলি অন্তর্ভুক্ত করবে।
শিপিং কোম্পানি তাদের প্রতিষ্ঠানের ফাংশন রূপরেখা সাহায্য করার জন্য একটি সাংগঠনিক কাঠামো ব্যবহার। এই কাঠামোটি এক ব্যক্তি বা বিকেন্দ্রীভূত প্রায় কেন্দ্রীয়করণ করা যেতে পারে, যার ফলে কয়েকজন ব্যক্তি কিছু দায়িত্ব পালন করে।
একটি নির্মাণ কোম্পানির কাঠামো ব্যবসার আকার উপর নির্ভর করে। সম্পত্তি উন্নয়ন সংস্থাগুলি এবং বড় নির্মাণ সংস্থাগুলিতে অনেক বড় ব্যবস্থাপনা এবং সাংগঠনিক দল থাকবে, যখন ছোট কোম্পানিগুলি একটি ছোট ব্যবস্থাপনা দলের জন্য স্থায়ীভাবে বসবাস করবে, মাঝে মাঝে এক সদস্যের সাথে থাকবে: পরিচালক।
সাংগঠনিক কাঠামো একটি কোম্পানির অভ্যন্তরীণ অপারেটিং পরিবেশ রূপরেখা। অনেকগুলি ভিন্ন কাঠামো বিদ্যমান, এদের মধ্যে একটি বৃহত সংস্থাগুলির মধ্যে একটি ভৌগোলিক কাঠামো বা একাধিক অবস্থানের সাথে সর্বজনীনভাবে অনুষ্ঠিত সংস্থাগুলিতে বিদ্যমান।
কর্মক্ষমতা মানদণ্ড কর্মক্ষেত্রে কর্মচারী আচরণের জন্য মান। এই মানদণ্ডটি একজন কর্মচারী কিভাবে কাজ করে তার চেয়ে অনেক বেশি। নিয়োগকর্তা নির্ধারণ করেছেন যে নিয়োগকর্তার নির্ধারিত মানগুলির তুলনায় তারা কতটা ভাল কাজ করে।
সংগঠিত কাঠামোগুলি কীভাবে কোম্পানিগুলি তাদের অভ্যন্তরীণ ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনা বা পরিচালনা করে তার একটি বর্ণনা। ক্লাসিক কাঠামো --- যেমন পণ্য বা কার্যকরী --- তাদের ব্যবসায়ের জন্য সেরা সাংগঠনিক পদ্ধতি সহ কোম্পানি সরবরাহ করতে পারে না। একটি সংকর সাংগঠনিক কাঠামো ক্লাসিক এক বা একাধিক ...
ক্যাশ ম্যানেজমেন্ট নগদ রসিদ এবং বিতরণ নিয়ন্ত্রণ করে এমন একটি ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপ। একটি ক্রয় নীতি কোম্পানির জন্য ব্যবহারের দ্বারা পণ্য বা পরিষেবাদি অর্জন করতে চাই কর্মচারীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা স্থাপন উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
