হোটেল চেইন আতিথেয়তা শিল্পের একটি বড় অংশ গঠিত। হোটেল চেইন বিভিন্ন বিভিন্ন থিম এবং পরিষেবার শৈলী অধীনে কাজ করতে পারেন। একটি হোটেল চেইন কর্পোরেট কাঠামো সাধারণত প্রতিষ্ঠানের কাজ করবে কিভাবে রূপরেখা।
বৈশিষ্ট্য
একটি সাংগঠনিক কাঠামো প্রায়ই বিভাগ, প্রক্রিয়া বা ব্যবস্থাপনা চেইন দ্বারা বিভক্ত করা হয়। বিভাগ বিক্রয়, হাউসকিপিং বা রক্ষণাবেক্ষণ উপর পৃথক করা যেতে পারে। প্রক্রিয়া কাঠামো মানব সম্পদ, অ্যাকাউন্টিং, বিপণন বা বিক্রয় অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। ম্যানেজমেন্ট চেইন কাঠামো বেশ কয়েকটি কাজের জন্য দায়ী ব্যক্তিদের উপর ফোকাস করে, যা পরিচালকদের মধ্যে ওভারল্যাপ হতে পারে।
ক্রিয়া
ফ্র্যাঞ্চাইজ অপারেশন হিসাবে কাজ করে এমন হোটেল চেইনগুলির একটি ছোট সামগ্রিক কর্পোরেট কাঠামো থাকতে পারে, যেমন পৃথক হোটেল প্রতিষ্ঠানগুলি ফ্র্যাঞ্চাইজি হিসাবে কাজ করে। কর্পোরেট কাঠামো হোটেলের অন্যান্য পরিষেবাদি ছাড়া ফ্র্যাঞ্চাইজড অপারেশনগুলির উপর একটি পরিচালক থাকবে।
উপকারিতা
একটি কর্পোরেট কাঠামো সংস্থাগুলি ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপগুলির বিভিন্ন জটিলতার পরিচালনা করতে সহায়তা করে। ব্যবসায় মালিক, পরিচালক বা নির্বাহী পরিচালকগণ কমই তাদের কোম্পানির প্রতিটি দিক পর্যালোচনা করার ক্ষমতা রাখে। একটি ম্যানেজমেন্ট চেইন সেট আপ কর্মচারীদের তাদের বিভাগ সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত নিতে কিছু স্বায়ত্তশাসন করতে পারবেন।
