ক্ষুধার্ত প্রতিষ্ঠান প্রসেস পরিমার্জন, বর্জ্য কমাতে এবং গ্রাহকদের মান প্রদান লক্ষ্য। বিশৃঙ্খল মনস্তত্ব বিশুদ্ধ উত্পাদন থেকে স্থানান্তরিত হয় হিসাবে, এটি অন্য শিল্পে একটি চিত্তাকর্ষক সাংগঠনিক কাঠামোর নেতৃত্বে হয়েছে। আপনার নিজের ব্যবসায়ের একটি আংশিক সাংগঠনিক কাঠামোর সফল বাস্তবায়ন এছাড়াও কার্যক্ষম মেট্রিকগুলিতে মনোযোগ, শিক্ষা এবং গ্রাহক প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত।
একটি flatattened গঠন রাখুন
ঐতিহ্যগত ব্যবসা কাঠামো কঠোর শাসক এবং আমলাতন্ত্র স্তর। যে কাঠামো প্রায়ই তথ্য ভাগ করে impedes এবং পেশাদার দক্ষতা বরং অগ্রগতি একটি স্থিরতা সৃষ্টি করে। অনুক্রমটি হ্রাস বা বাদ দিয়ে, একটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান জুড়ে ভাল তথ্য ভাগ করে নেওয়ার উৎসাহ দেয়। আধিপত্য সীমাবদ্ধতা ব্যবস্থাপনা এবং কর্মীদের মধ্যে ঐতিহ্যগত ফাঁক বন্ধ করে দেয়, যা সাধারণত সেই ফাঁকটির সাথে ঘর্ষণকে হ্রাস করে। প্রচারকে কীভাবে সুরক্ষিত করা যায় তার উপর স্থির করার পরিবর্তে, কর্মীরা তাদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য তাদের শক্তি ব্যয় করে। যদিও কিছু আধিপত্য বড় সংস্থায় অনিবার্য প্রমাণিত হয়, তীব্র চিন্তাভাবনা কমপক্ষে কোনও অনুক্রমের মধ্যে পণ্য ও পরিষেবাদি সরবরাহের জন্য অপ্রয়োজনীয় পদক্ষেপ তৈরি করে।
অ্যাকশনযোগ্য মেট্রিক
একটি সংস্থার ব্যবস্থাপক একটি প্রকল্প বা ধারণা থেকে একটি অযৌক্তিক সংযুক্তি বিকাশ করতে পারে, যা কখনও কখনও তারা তথ্য উপেক্ষা করে তোলে। এরিক রেইস, উদ্যোক্তা এবং বিনীত অ্যাডভোকেট, মূল্যায়নের জন্য অ্যাক্টিভেট যোগ্য মেট্রিকগুলির একটি সম্মতিপ্রাপ্ত সেট প্রয়োগ করার সুপারিশ করেন। উদাহরণস্বরূপ, একবার প্রকল্পটি কার্যকর হয়ে গেলে, এটির ক্রমাগত ক্রিয়াশীল মেট্রিকগুলিতে অগ্রগতির উপর নির্ভর করে; প্রকল্প অগ্রগতি ব্যর্থ হলে, এটা বাদ দেওয়া হয়। সাংগঠনিক কাঠামোর অংশ হিসাবে অ্যাকশনযোগ্য মেট্রিকগুলি প্রতিষ্ঠা করা, সত্যিকারের জবাবদিহিতা উৎসাহিত করে, বিশেষত তথ্য প্রবাহকে প্রচার করে এমন একটি ফ্ল্যাটযুক্ত কাঠামোর সমন্বয়ে।
শেখার সুবিধা
সংগঠনগুলি শিক্ষার চেতনা হিসাবে বিবেচনার জন্য এবং এটি সংক্ষিপ্ত সহায়তা দিতে পারে। Silo বিভাগ এবং প্রসেস থেকে ঐতিহ্যগতভাবে structured প্রতিষ্ঠানের প্রবণতা এই সমস্যা exacerbates। ক্রমাগত উন্নতির নিচু লক্ষ্য, চলমান শেখার প্রয়োজন। একটি বিশৃঙ্খল প্রতিষ্ঠান বাজেটের মাধ্যমে বাজেটে শেখার প্রক্রিয়া এবং কর্মীদের জন্য বহিরাগত শিক্ষার সাথে জড়িত থাকার সুযোগ তৈরি করে। নিকৃষ্ট সংগঠন নিয়মিত নির্ধারিত সময়গুলি বাস্তবায়নের মাধ্যমে কর্মীদের অভ্যন্তরীণ শিক্ষার পাশাপাশি সংশ্লিষ্ট কাজের প্রক্রিয়াগুলিতে অংশ নিতে পারে। এই জ্ঞান ক্রস পরাগোলনের জন্য অনুমতি দেয় এবং কর্মীদের বৃহত্তর কাজ প্রবাহ বুঝতে সাহায্য করে।
গ্রাহক প্রতিক্রিয়া সুবিধার্থে
একটি নিষ্ঠুর প্রতিষ্ঠানটি গ্রাহকের মূল্যকে উপস্থাপন করে এবং এটি সরবরাহ করার জন্য চিহ্নিত করে, এবং এটির সাংগঠনিক কাঠামোকে এমন একটি উপাদান অন্তর্ভুক্ত করতে হবে যা গ্রাহক প্রতিক্রিয়াটিকে যোগাযোগের পৃষ্ঠায় ইমেল ঠিকানা প্রদানের পরে গ্রাহক প্রতিক্রিয়া সহজতর করে এবং বিশ্লেষণ করে। প্রতিষ্ঠান ইমেল, ফোন বা ব্যক্তির ইন্টারভিউ মাধ্যমে গ্রাহক প্রতিক্রিয়া অনুরোধ করতে পারেন। যদিও কিছু গ্রাহক সর্বদা অপ্ট আউট, প্রতিক্রিয়া জন্য প্রতিক্রিয়া অপেক্ষা করার পরিবর্তে প্রতিক্রিয়া জন্য একটি অনুরোধ শুরু, বড় সংখ্যা ড্র এবং একটি মতামত এর আরো দরকারী ক্রস বিভাগ তৈরি করে। যে প্রতিক্রিয়া প্রতিষ্ঠানটি মানটিকে আরও ভালভাবে সংজ্ঞায়িত করতে দেয়, যেমন গ্রাহক এটি দেখেন এবং প্রসেসগুলিকে পরিমার্জিতভাবে উন্নততর করার জন্য পরিমার্জন করে।
