আপনার সংস্থার বাজেটের মানব সম্পদ অংশটি বিকাশকারী হ'ল এইচআর নির্বাহী হিসাবে আপনার কাজের দায়িত্বগুলির অংশ। একটি সম্পূর্ণ বাজেট আপনাকে আপনার সংস্থার মানব সম্পদ সংক্রান্ত কম্পিউটার, ভ্রমণ, নিয়োগ, বেতন, সদস্যতা এবং সুবিধার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে সক্ষম করবে। আপনি যখন আপনার বিভাগের বাজেটটি প্রস্তুত করেন তখন আপনার অ্যাকাউন্টিং বিভাগে একটি ফিশিক্যালি শব্দ, বাস্তবসম্মত পরিকল্পনা উপস্থাপন করতে বর্তমান এবং প্রজেক্টেড উভয় প্রয়োজনগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন।
ক্ষতিপূরণ এবং লাভ
ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিটগুলি সাধারণত এইচআর বাজেটের সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ ধারণ করে, কারণ অনেক সংস্থা কর্মচারীকে মানব সম্পদ বরাদ্দের বাজেটের মাধ্যমে বেতন দেয়। বাজেটের ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট অংশে কাজ করার সময় কর্মচারী বেতন, বেকারত্ব এবং সংশ্লিষ্ট ফেডারেল এবং রাষ্ট্রের করগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন। এছাড়াও স্বাস্থ্য বীমা নিয়োগকর্তা অংশ অন্তর্ভুক্ত। আপনার প্রতিষ্ঠানের বীমা প্যাকেজের উপর নির্ভর করে আপনাকে জীবন, দৃষ্টি, স্বাস্থ্য এবং অক্ষমতা বীমা অন্তর্ভুক্ত করতে হতে পারে। আপনার কোম্পানীর একটি অবসর পরিকল্পনা আছে, এছাড়াও আপনার বাজেট ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধার অংশ যারা খরচ অন্তর্ভুক্ত।
মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম
মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম অধিকাংশ এইচআর বিভাগের একটি অত্যাবশ্যক অংশ। এইচআরআইএস একটি বিশেষভাবে ইনস্টল করা সফ্টওয়্যার বা অনলাইন সিস্টেম যা আপনি আপনার কর্মীদের যেমন কর্মচারী ডেটা, আবেদনকারী ট্র্যাকিং এবং বেতন দেওয়ার বিভিন্ন তথ্য ইনপুট করার জন্য ব্যবহার করেন। আপনার সিস্টেমের বৈশিষ্ট্যগুলি এবং আপনার অ্যাকাউন্টিং বিভাগ আপনার কম্পিউটার অ্যাক্সেসকে কীভাবে বরাদ্দ করে তার উপর ভিত্তি করে আপনার এইচআরআইএস সিস্টেমের খরচ পরিবর্তিত হবে। আপনার এইচআরআইএস খরচ নির্ধারণ করতে অ্যাকাউন্টিং বা তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের সাথে কাজ করুন।
প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন
প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন খরচ আপনার মানব সম্পদ বাজেটের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। আপনি প্রতিষ্ঠান ভিত্তিক ভিত্তিতে প্রশিক্ষণের এবং উন্নয়নের জন্য দায়ী হতে পারেন অথবা শুধুমাত্র আপনার মানব সম্পদ কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের জন্য দায়ী। কোন ক্ষেত্রে, সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের একটি নিবন্ধের শিরোনাম, "প্রশিক্ষণ বাজেটে কী অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত?" ডিজিটাল এবং মুদ্রিত প্রশিক্ষণের উপকরণ, স্পিকার সম্মানের বা ফি, অনলাইন প্রশিক্ষণ অ্যাক্সেস এবং প্রয়োজন হলে অফ-সাইট কনফারেন্স রুমের খরচ সহ সুপারিশ করে। আপনার বাজেট বিকাশ করতে সারা বছর জুড়ে উপস্থাপিত প্রশিক্ষণ মডিউলগুলি নির্ধারণ করতে উচ্চ ব্যবস্থাপনায় মিলিত হন। আপনার নিজের কর্মীদের জন্য, মানবসম্পদ সংস্থার সদস্যপদ, সম্মেলন ফি এবং ভ্রমণের খরচ অন্তর্ভুক্ত করুন।
মানব সম্পদ সেবা
আপনার বাজেটের মানব সম্পদ পরিষেবা অংশটি সংগঠনকে সহায়তা করার জন্য আপনার বিভাগ সরবরাহকারী পেরিফেরাল পরিষেবাদির অন্তর্ভুক্ত করে। আপনি মাঝে মাঝে ব্যস্ত সময়ের মধ্যে অস্থায়ী কর্মীদের ব্যবহার যদি কর্মসংস্থান সংস্থা ফি অন্তর্ভুক্ত করুন। উপযুক্ত হলে নির্বাহী অনুসন্ধান সংস্থাগুলির জন্য অর্থ বরাদ্দ করুন। অন্যান্য খরচ প্রাক কর্মসংস্থান বা কর্মীদের জন্য ক্রেডিট পরীক্ষার খরচ অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন, ক্রেডিট চেক ফি, কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম বা ব্যাকগ্রাউন্ড পরীক্ষার। যদি আপনার প্রতিষ্ঠান খোলা অবস্থানগুলি বিজ্ঞাপনে সংবাদপত্র, পত্রিকা বা অনলাইন উত্স ব্যবহার করে তবে আপনার বাজেটে বিজ্ঞাপন খরচ অন্তর্ভুক্ত করুন।
