ব্যবস্থাপনা

ব্যক্তিগত দায়িত্ব একজন ব্যক্তির নিজের, পরিবারের, বন্ধুদের, সম্প্রদায় এবং সহকর্মীদের ব্যক্তিগত বাধ্যবাধকতা বোঝায়। ব্যক্তিগত দায়িত্বগুলিতে বাড়ির পেমেন্ট, গাড়ী পরিশোধের, ছাত্র ঋণ, চিকিৎসা বিল, ইউটিলিটি, শিশু যত্ন এবং ব্যক্তিগত যত্ন অন্তর্ভুক্ত। একজন ব্যক্তি ব্যক্তিগতভাবে নিজের জন্য দায়ী ...

লক্ষ্যগুলি সেট করা একটি ব্যবসায়িক পরিচালনা প্রক্রিয়া যেখানে মালিক এবং পরিচালকরা তাদের কোম্পানির ক্রিয়াকলাপগুলির অগ্রগতির জন্য নির্দিষ্ট পদক্ষেপ বা ক্রিয়াকলাপগুলি রূপরেখা করে। লক্ষ্য নির্ধারণের জন্য সর্বজনীন অনুশীলনগুলি বিদ্যমান থাকলে, মালিকরা এবং পরিচালকরা প্রায়শই এই প্রক্রিয়ার ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গি ব্যবহার করেন।

২003 সালের জরিপে, বিভিন্ন সংস্থার 5,643 নতুন কর্মচারীকে তাদের নতুন চাকরির অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল। চার শতাংশ জানায় যে চাকরির প্রথম দিনটি এত খারাপ ছিল যে তারা কখনও কাজে ফিরে আসেনি, মানব সম্পদ পরামর্শদাতা সংস্থার মতে, কোনও নিয়োগকর্তা প্রতি কর্মীদের গড় $ 13,000!

কাজের বিবরণ একটি খালি অবস্থান পূরণ করার জন্য সঠিক ব্যক্তি খুঁজে বের করার জন্য একটি সাধারণ এবং গ্রহণযোগ্য হাতিয়ার। কোনও ব্যবসার মালিকের সাথে কথা বলুন এবং তারা সম্ভবত তাদের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হবে যা তারা সঠিকভাবে তাদের ব্যবসা চালানোর জন্য যোগ্যতাসম্পন্ন যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের রাখে। কাজের বিবরণ সেরা উপায় হতে পারে না হতে পারে ...

কার্যকরভাবে অনেক সংগঠন চালাতে, নির্বাচিত কর্মকর্তাদের একটি পরিচালনা সংস্থা প্রয়োজন। রাষ্ট্রপতি, ভাইস প্রেসিডেন্ট, কোষাধ্যক্ষ ও সেক্রেটারি এই পদে আদর্শ। উপরন্তু, প্রতিষ্ঠানের চাহিদা উপর ভিত্তি করে অন্যান্য অফিস যোগ করা হয়। ঐতিহাসিক এবং সংসদীয় অন্যান্য অবস্থান ...

ব্যবসায় নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা পদ্ধতি এবং প্রসেস গঠিত, যা একটি প্রতিষ্ঠান তার মিশন এবং উদ্দেশ্য অর্জন করতে সাহায্য করে। নিয়ন্ত্রণ কর্মচারীদের নিজেদের পরিচালনা করা এবং কাজ কর্তব্য সঞ্চালন করা উচিত সংজ্ঞায়িত। ব্যবসায় মালিক এবং পরিচালকদের মান বাস্তবায়ন করার পরে, তারা ট্র্যাক এবং কর্মক্ষমতা নিরীক্ষণ করা আবশ্যক। সিস্টেম প্রয়োজন ...

আপনার বিভাগে কর্মীদের কর্মক্ষমতা বাড়ানোর জন্য একটি অত্যন্ত কার্যকর উপায় আপনার দলের teamwork উন্নতি। দলবদ্ধতা বিভাগে কাজ সহজে ভাগ করার অনুমতি দেয় কারণ প্রত্যেকে একসাথে কাজ করে এবং ভাগ করে নেয় এবং ক্রিয়াকলাপ বিনিময় করতে ইচ্ছুক। Teamwork এছাড়াও প্রতিটি সুবিধা লাগে ...

পরিচালকদের ব্যবসায়িক কাজ পরিচালনা এবং কর্মচারীদের প্রেরণা জন্য বিভিন্ন কৌশল এবং কৌশল নিয়োগ। শৈলী কঠোর micromanager থেকে হাত বন্ধ সুবিধাজনক হতে পারে। ব্যবস্থাপনা, রূপান্তরমূলক এবং লেনদেনের দুটি প্রধান তত্ত্ব, এই কাজগুলিতে মেরু-বিপরীত পন্থাগুলি গ্রহণ করে। লেনদেনের ...

কর্মস্থল সিনিয়রতা সাধারণত একটি ইউনিয়ন শ্রমিকদের একটি নীতি। যাইহোক, এটি ব্যবহার nonunionized কাজের পরিবেশে সহায়ক হতে পারে। সিনিয়রতা ব্যবহার পছন্দ কার্য assignments ন্যায্যতা, কোম্পানী দীর্ঘমেয়াদী সেবা জন্য শিপিং পরিবর্তন এবং পুরস্কৃত কর্মচারী তৈরীর ন্যায্যতা জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।

আপনি একজন কর্মচারী, একজন গ্রাহক বা উচ্চাকাঙ্ক্ষী পরিচালক কিনা, আপনি মনে করতে পারেন যে সমস্ত পরিচালক একই। একটি collared শার্ট বা শেফ কোট পরা যারা বিনিমেয় মনে করতে পারেন। তবে, রেস্টুরেন্ট ম্যানেজারের অবস্থানটি বেশ বিশেষ, এমনকি ছোট প্রতিষ্ঠানগুলিতেও যেখানে সুপারভাইজারদের মাল্টি-টাস্ক থাকতে হয়।

যদিও এটি সাধারণত একটি আনুষ্ঠানিক শিক্ষা প্রয়োজন হয় না, তবে একটি রেস্টুরেন্টে কাজ করার জন্য খাদ্য পরিষেবা প্রশিক্ষণ একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ জড়িত থাকে। আপনার কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণের সময় বৃদ্ধির একটি উপায় আপনার নির্দেশনা প্রোগ্রামে গেমগুলি অন্তর্ভুক্ত করা। সফল রেস্টুরেন্ট দেশব্যাপী বিভিন্ন ধরনের রেস্টুরেন্ট ব্যবহার করুন ...

পৃথিবীর সব কোণে 21 শতকের কর্মক্ষেত্রে ইংরেজি যোগাযোগ দক্ষতাগুলি অত্যন্ত মূল্যবান। ইংরেজি ভাষা শিক্ষা প্রতিষ্ঠান গ্লোবাল ইংলিশের একটি রিপোর্ট অনুসারে, বিশ্বব্যাপী জরিপকৃত 9২ শতাংশ কর্মীরা চাকরির বিষয়ে ইংরেজি ব্যবহার করে রিপোর্ট করেছেন। স্পষ্টতই, ইংরেজি দক্ষতা একটি গুরুত্বপূর্ণ ...

গ্রাহক সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা (সিআরএম) ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির ক্রমবর্ধমান ব্যবহারের কারণে ২1 শতকের শুরু থেকে তথ্য প্রযুক্তি বিভাগ, বা আইটি এর ভূমিকা রূপান্তরিত হয়েছে।

দুর্ঘটনা ব্যবসা অনেক জায়গায় জীবন একটি সত্য। শিল্পের উপর ভিত্তি করে কর্মচারী দুর্ঘটনার জন্য কিছু সংস্থার উচ্চতর প্রবণতা রয়েছে। যাইহোক, কার্যত প্রতিটি সংস্থা কর্মচারী যারা ক্ষিপ্ত দুর্ঘটনা বা অনিচ্ছাকৃত ত্রুটি থেকে বড় আঘাতের জন্য ক্ষুদ্র ভোগ করে। উচ্চ ঝুঁকি কাজ সঙ্গে কোম্পানি প্রায়ই প্রস্তাব ...

কোম্পানি যতটা সম্ভব দক্ষ হিসাবে এটি করতে তাদের ব্যবস্থাপনা গঠন করতে হবে। এই কোম্পানি তাদের গ্রাহকদের চাহিদা এবং বাজারের সর্বদা পরিবর্তনশীল গতিবিদ্যা সাড়া দেয়। তবে, সাংগঠনিক কাঠামো বিকাশের সময় অনেকগুলি বিষয় অবশ্যই বিবেচনা করা উচিত। আকার একটি ফ্যাক্টর, যেমন হয় ...

বাজেট নিয়ন্ত্রণ একটি প্রক্রিয়া ব্যবসার তাদের আর্থিক নিয়ন্ত্রণ করতে ব্যবহার করা হয়। এটি প্রকৃত আর্থিক ফলাফল বাজেট তুলনা জড়িত। কারণ বাজেটগুলি তাত্ত্বিক এবং ফলাফলগুলি কংক্রিট হয়, বাজেট নিয়ন্ত্রণগুলি বাজেটের তুলনা করে এমন ফলাফলের সাথে তুলনা করে যা একই সময়কালকে ওভারেজ বা আন্ডারেজগুলি চিহ্নিত করতে এবং ...

কঠিন অর্থনৈতিক সময়ে, ব্যবসার কাজে কাটা খরচগুলি হ্রাস করার সবচেয়ে সরল সমাধান বলে মনে হতে পারে। যাইহোক, layoffs নিয়োগকর্তা, কর্মচারী এবং গ্রাহকের জন্য অনেক অসুবিধা উপস্থিত। দীর্ঘমেয়াদী, তারা একটি কোম্পানির অপ্রয়োজনীয় ক্ষতি হতে পারে। আগে মূল্যবান কর্মীদের হারানোর প্রভাব বিবেচনা করুন ...

একটি সদস্যপদ চেয়ারপারসন হিসাবে কাজ একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি অত্যন্ত দৃশ্যমান ভূমিকা। চ্যারিটেবল, পেশাদার উন্নয়ন এবং অন্যান্য অলাভজনক সংস্থার সদস্য যারা সাধারণত পরিচালিত হয় তাদের পরিচালনা বোর্ডের উপর এই ভূমিকা থাকে। বোর্ডের নিয়ম অনুযায়ী, সদস্য চেয়ারপারসন নির্বাচিত হতে পারে বা হতে পারে ...

পার্সোনাল এবং পেশাদার নৈতিকতা মধ্যে পার্থক্য এবং সাদৃশ্য পিন ডাউন চতুর হতে পারে। কিছু মানুষ মানসিক মান হিসাবে বিবেকের এবং পেশাদার নৈতিকতা হিসাবে ব্যক্তিগত নৈতিকতা সংজ্ঞায়িত; এই সংজ্ঞা দ্বারা, একটি ব্যক্তি দ্বন্দ্বমূলক নৈতিক বিশ্বাসের মধ্যে ফেটে যেতে পারে। অন্যরা সাধারণভাবে, নীতি হিসাবে সংজ্ঞায়িত ...

একটি আন্তঃকৌশল এমন একটি সিস্টেম যা ব্যক্তিগুলিকে একটি পৃথক গোষ্ঠীতে বা একটি পৃথক স্থানে অবস্থিত ব্যক্তিদের সাথে যোগাযোগ করতে দেয়। ঘোষণাপত্রগুলি জোরে জোরে জোরে ঘরের দোকানের জন্য সবচেয়ে সাধারণ ব্যবহার হয়। ইন্টারককমের জন্য আরেকটি ব্যবহার একটি নিরাপদ বাণিজ্যিক বিল্ডিং হতে পারে যেখানে আপনি একটি মাধ্যমে কথা বলতে হবে ...

হিউম্যান রিসোর্স হল সেই কোম্পানির বিভাগ যা কর্মচারীদের নিয়োগ দেয় এবং কোম্পানির কর্মচারীদের প্রশাসনের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি নিয়ে কাজ করে। মানব সম্পদ অধিদফতরের সাধারণ কর্তব্যগুলি বেতন কর্মী সুবিধা, দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন এবং নিয়োগের অন্তর্ভুক্ত। বিশেষজ্ঞদের মতে, বেশিরভাগ কোম্পানিতে মানুষ ...

প্রকৌশল একটি পেশা। প্রকৌশলী নিজেদেরকে কেবল বড় প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী হিসাবে নয় বরং স্বাধীন সংস্কৃতির সাথে সংস্কৃতি এবং অনুশীলনের সেটের মত নিজেদের দেখেন। পেশার উন্নয়নের অংশ হিসাবে, প্রকৌশলী অনুসরণ করার জন্য নীতিশাস্ত্রের একটি সাধারণ সেট প্রতিষ্ঠা করেছেন। সব হিসাবে ...

একটি বিক্রয় বোর্ড বিক্রয় লক্ষ্য এবং কর্মক্ষমতা ট্র্যাক করতে ব্যবহৃত একটি চাক্ষুষ হাতিয়ার। একটি বিক্রয় বোর্ড কর্মচারী কর্মক্ষমতা, গ্রুপ কর্মক্ষমতা, পৃথক কর্মচারী লক্ষ্য এবং গ্রুপ লক্ষ্য মত তথ্য অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। একটি ভাল বিক্রয় বোর্ড বাস্তব তথ্য এবং প্রেরণাদায়ক উপাদান সমন্বয় রয়েছে। বিক্রয় তথ্য ছাড়া, বিক্রয় ...

যখন আপনি আপনার প্রকল্পের উদ্দেশ্য পরিকল্পনা এবং স্থাপন করেন, তখন আপনি অবশ্যই প্রকল্পটি লক্ষ্য করে নিশ্চিত করতে হবে। একটি প্রকল্প, বা একটি deliverable, ক্লায়েন্ট বিতরণ করার আগে নকশা বিবেচিত নির্দিষ্ট নির্দিষ্টকরণ পূরণ করা আবশ্যক। ডেলিভারবেলগুলি পরিমাণগত পণ্য বা পরিষেবা যা অবশ্যই হতে হবে ...

কোন পরিস্থিতিতে সচেতনতা অর্জন করার সময় উপলব্ধি ইন্দ্রিয় ব্যবহার করা জড়িত থাকে। এটা বিভ্রান্তিকর হতে পারে, preconceived ধারনা বা ধারণার সঙ্গে বাস্তবতা নষ্ট। আপনি নিজের পূর্বনির্ধারিত বিশ্বাস এবং অতীতের অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে এটি বাস্তবতাকে বুঝতে পারবেন না। তদুপরি, আপনি বিনা নতুন তথ্য প্রক্রিয়া করতে পারবেন না ...