ব্যবস্থাপনা
আপনি শুধু একটি জরিপ সম্পন্ন করেছেন এবং আপনি ফলাফল শিখতে প্রস্তুত। আপনি কি আপনার জরিপ থেকে সবচেয়ে বেশি পেতে কি জানেন? আপনার জরিপ ফলাফল বিশ্লেষণ করার জন্য এই পদক্ষেপ অনুসরণ করুন।
আপনি আপনার জরিপ লিখিত আছে এবং আপনি আপনার ফলাফল বিশ্লেষণ করেছি - এখন একটি সারসংক্ষেপ লিখতে সময়। জরিপ সারাংশ একটি কার্যকর নির্বাহী দলটির বিভিন্ন সদস্যের সাথে সরল পদ্ধতিতে গুরুত্বপূর্ণ জরিপের তথ্য যোগাযোগের ক্ষেত্রে দরকারী সরঞ্জাম। একটি কার্যকর জরিপ সারাংশ লিখতে এই নির্দেশিকা অনুসরণ করুন!
সাধারণত উপস্থাপনার জন্য প্রস্তুত মানুষ যখন, তারা তাদের মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা অনুশীলন। যাইহোক, লোকেরা প্রায়ই যা উপেক্ষা করে তা উপস্থাপনার লিখিত উপাদান যেমন পাওয়ার পয়েন্ট স্লাইড, হ্যান্ডআউট এবং নোট যা তাদের কথা বলে। ভিজ্যুয়াল এডস সাধারণত দর্শকদের মনোযোগ আঁকা, তাই তারা উচিত ...
একটি প্রকল্প সনদ লেখার জন্য প্রকল্পের উদ্দেশ্য এবং এটি সংস্থার মিশন বিবৃতি এবং লক্ষ্যগুলির সাথে কীভাবে সম্পর্কযুক্ত তা সম্পর্কে জ্ঞান প্রয়োজন। একটি প্রকল্পের চার্টার, ওভারভিউ, প্রকল্প লক্ষ্য, দলের সদস্যদের এবং তাদের ভূমিকা সনাক্তকরণ, এবং সম্পূর্ণ করার প্রক্রিয়া বর্ণনা সহ বিভাগে তৈরি করা হয় ...
কিছু মানুষ পরিবর্তন উপভোগ করেন, কিনা কাজ বা তাদের ব্যক্তিগত জীবনে। পরিবর্তনগুলি কীভাবে প্রভাবিত হবে সে সম্পর্কে তারা কীভাবে ভয় পাচ্ছে না বা কেবলমাত্র স্থায়ী পরিবর্তনগুলি অনেক বেশি কাজ করে সেক্ষেত্রে তারা প্রতিরোধের কারণে অনেক সাংগঠনিক পরিবর্তন প্রচেষ্টা ব্যর্থ হয়। বড় আকারের পরিবর্তন প্রচেষ্টা কার্যকর হতে পারে, যদিও, একটি ...
আপনি যদি আপনার কোম্পানির কর্মচারী মনোবলকে বাড়িয়ে তুলতে চান এমন একজন সিইও হন তবে সমগ্র সংস্থার জন্য আকর্ষণীয় নজরদারি টাউন হল উপস্থাপনা তৈরি করুন। আপনি আপনার বিজয়ী উপস্থাপনা ডিজাইন করতে কম্পিউটার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করতে পারেন।
একটি স্বাগত কিট সঙ্গে তাদের উপস্থাপন করে প্রথম দিন একটি নতুন কর্মচারী এর স্নায়ু সহজ। কিট একটি স্বাগত ব্যাগ এবং একটি নতুন ভাড়া নোটবুক অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। যদিও প্রতি নতুন ভাড়া কিট কোম্পানির উপর নির্ভর করে ভিন্ন, আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের সাথে সম্পর্কিত নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করতে পারেন।
যে কেউ ব্যস্ত, উচ্চ-স্তরের নির্বাহীটির দৃষ্টিভঙ্গিকে উপলব্ধি করতে পারে, একটি বড় টেবিলের পিছনে বসে কাগজটির টুকরা যতটা না - কেবলমাত্র ধুলোয়ের একটি ঘনক্ষেত্র দেখাও। চেহারা বাস্তব বিশ্বাস, যে নির্বাহী সম্ভবত আপনি ব্যস্ত হিসাবে শুধুমাত্র কিন্তু তিনি তার অফিসের কাজের জন্য সংগঠিত করার একটি উপায় খুঁজে পাওয়া যায় নি। তুমি পারবে, ...
এটি আপনাকে টিম বিল্ডিং ব্যায়ামের বিষয়ে সহজ নির্দেশনা দেবে যা টিম বন্ডিংয়ের জন্য একটি খেলা হিসাবে বিবেচিত হবে।
আপনার প্রতিটি কর্মীদের তাদের কর্মজীবনের পথগুলি সমর্থন করার জন্য একজন কর্মচারী ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট প্ল্যান লিখুন। একটি টেমপ্লেট হিসাবে পরিকল্পনাটি তৈরি করুন এবং তারপরে সমস্ত সুপারভাইজারগুলিকে তাদের বার্ষিক কর্মী কর্মক্ষমতা পর্যালোচনাগুলির সাথে মিলিত করার পরিকল্পনাটি উত্সাহিত করুন। কর্মচারী কর্মী উন্নয়ন পরিকল্পনা কর্মচারীদের তাদের সনাক্ত করতে সাহায্য করে ...
কর্পোরেট বিশ্বের মধ্যে, মিটিং যোগাযোগের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। অংশগ্রহণকারীরা বিভিন্ন অফিসে, এমনকি বিশ্বের বিভিন্ন অংশে অংশগ্রহণের জন্য একটি কনফারেন্স কল নির্ধারণের সময় দ্বারা পরিচালনার একটি উপায়। যদিও কনফারেন্স কল যোগাযোগের সুবিধাজনক উপায় হতে পারে তবে কয়েকটি ধাপ রয়েছে যা আপনাকে ...
ছোট ব্যবসা প্রায়ই নীতি এবং পদ্ধতির সৃষ্টি উপেক্ষা করে। এই সহজ টাস্ক বিভিন্ন উপায়ে সময় এবং অর্থ সংরক্ষণ করার ক্ষমতা আছে।
প্রকল্প পরিকল্পনা গুরুত্বপূর্ণ। এটি নিশ্চিত করে যে আপনার প্রকল্পটি সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি রয়েছে, বুঝতে হবে কী করা দরকার, প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করুন ইত্যাদি। এই নিবন্ধটি একটি প্রকল্প পরিকল্পনা করার জন্য প্রাথমিক পদক্ষেপ সরবরাহ করে।
আপনি এটা করার চিন্তা ভীত, কিন্তু আপনি আপনার সহকারী সঙ্গে বসতে এবং তার কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা যেতে হবে। মনে রাখবেন, একটি কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা প্রদান একটি উচ্চ চাপ সম্মুখীন হতে হবে না। একটি কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা যখন বিবেচনা করার জন্য এখানে কিছু ধারণা আছে।
আপনার সময় পরিচালনার কার্যকরভাবে আপনাকে প্রতিদিন আরও কাজ করতে সাহায্য করে। একটি কার্যকরী সময় ব্যবস্থাপনা কৌশলও আপনার চাপকে কমাতে পারে, যার মানে আপনি আরো স্বচ্ছন্দ, মনোযোগী এবং সময়ের সাথে আপনার কাজগুলি সম্পন্ন করতে সক্ষম। কর্মক্ষেত্রে বিভ্রান্ত হওয়া সহজ, কিন্তু আপনি যদি উচ্চতর উত্পাদনশীলতা বজায় রাখতে পারেন তবে ...
একটি হয়রানি প্রতিবেদন অভিযোগ ফর্ম লিখুন যা বিক্ষুব্ধ শ্রমিকদের দ্বারা হয়রানির শিকার হওয়া বা প্রত্যক্ষ করার সময় ব্যবস্থাপনাটি অবহিত করার পদ্ধতিটির সুসজ্জিত করে। আপনার অ্যাটর্নি কর্মচারীদের জন্য এটি উপলব্ধ করার আগে ফর্ম সম্পূর্ণ আইনি পর্যালোচনা সম্পূর্ণ করুন। আপনি বিদ্যমান কর্মীদের এবং নতুন পরামর্শ নিশ্চিত করুন ...
স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং পদ্ধতিগুলিতে পরিবর্তনগুলি (এসওপি) একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতি অনুসরণ করে যা একটি কোম্পানির গুণমান এবং নিয়ন্ত্রক বিষয়ক বিভাগ প্রতিষ্ঠা করে। যত তাড়াতাড়ি প্রাসঙ্গিক কর্মীদের সংশোধন বিবেচনা বিবেচনা হিসাবে একটি SOP অনুরোধ পরিবর্তন নথি শুরু করুন। তারিখ দ্বারা এই পরিবর্তন সম্পর্কিত কথোপকথনের একটি তালিকা রাখুন এবং ...
ভবিষ্যতের আচরণের সেরা ভবিষ্যদ্বাণী অতীত আচরণের উপর ভিত্তি করে, আচরণগত সাক্ষাত্কারগুলি তার অতীতের অভিজ্ঞতার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে প্রার্থীর দক্ষতা এবং দক্ষতা সম্পর্কে জানতে চাওয়া হয়। একটি আচরণ-ভিত্তিক ইন্টারভিউ প্রশ্ন আদর্শ উত্তর কিভাবে সফলভাবে আবেদনকারী ...
কোনও কর্মক্ষেত্রে যথাযথ নৈতিকতার ব্যবহার কোম্পানির সাফল্যের জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। দুর্ভাগ্যবশত, কোম্পানি ব্যর্থ হয় এবং কখনও কখনও এমনকি কাজের সময়ে অনৈতিক সিদ্ধান্তের কারণে লোকেরা জেলেও যায়। কর্মক্ষেত্রে নীতিশাস্ত্র পরিচালনা করার জন্য এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন।
কর্মীদের মধ্যে যোগাযোগের অভাব সাধারণত অনেক কর্মক্ষেত্রে সমস্যা কারণ। এর অর্থ কর্মচারীদের মধ্যে বা কর্মচারীদের এবং গ্রাহকদের মধ্যে, সুপারভাইজার এবং কর্মচারীদের মধ্যে যোগাযোগের অভাব রয়েছে। কর্মক্ষেত্রে সমস্যাগুলির কোন কারণ নেই, এই পদক্ষেপগুলি আপনাকে সমাধানে সহায়তা করবে ...
আপনার সংস্থা যে ব্যবসায়িক কৌশল ব্যবহার করে সেটি আপনার সংগঠনটিকে তৈরি বা ভাঙতে পারে, যার জন্য কৌশল উন্নয়ন এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়া। আপনার কৌশল উন্নত করার জন্য সাধারণ পদক্ষেপগুলি দিয়ে শুরু করুন, যেমন আপনার মিশন এবং দৃষ্টি বিবৃতিগুলির পর্যালোচনা এবং আপনার বর্তমান রাষ্ট্র ক্রিয়াকলাপগুলির পর্যালোচনা করুন। পরবর্তী, আপনি একটি সম্পাদন করতে পারেন ...
যদিও আমরা অনেকেই মনে করি আমরা ভাল শ্রোতা, তবে আসলে আমরা যা বলছি তার সম্পূর্ণ অর্থ বুঝতে ব্যর্থ হব। আমরা কেবল কখনও কখনও শুনতে শুনতে ভুলে যাই না, কিন্তু আমরা কখনও কখনও বোঝার সঙ্গে শুনতে ভুলবেন না। আমরা জড়িত নিশ্চিত করতে নিযুক্ত করা যেতে পারে যে বেশ কিছু অভ্যাস আছে ...
অনেক ব্যবসায় আজ তাদের নতুন দায়িত্ব অনুমান করার অনুমতি দেওয়ার আগে তাদের আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণের সাথে নতুন কর্মচারী প্রদান চয়ন। গত কয়েক দশকে, অনেক প্রশিক্ষণ বিভাগও দীর্ঘমেয়াদী কর্মীদের জন্য রিফ্রেশার প্রশিক্ষণ প্রদান শুরু করেছে। প্রশিক্ষণ বিভাগ পরিচালনা করার সময় ...
একটি রেস্টুরেন্ট ম্যানেজার হচ্ছে উত্তেজনাপূর্ণ এবং চ্যালেঞ্জিং উভয় হতে পারে। সফলভাবে একটি রেস্তোরাঁ চালানোর জন্য এটি প্রচেষ্টা, সংগঠন এবং কঠোর পরিশ্রম করে। আপনার সুবিধাতে প্রতিটি সংস্থানকে কীভাবে রাখা যায় তা জানার মাধ্যমে আপনার ব্যবসার উন্নতি হতে পারে, আরো গ্রাহক আনতে পারে এবং এর ফলে, বড় লাভের ফল হয়।
একটি কোম্পানির প্রোটোকল তৈরি করা গুরুতর ব্যবসা এবং ভাল কাজ করার একটি দুর্দান্ত চুক্তি নেয়। আপনি পরিবর্তনের জন্য উদ্যোগ গ্রহণ করছেন কিনা বা কোনও সুপারভাইজার আপনাকে প্রোটোকল তৈরি করার জন্য জিজ্ঞাসা করেছেন কিনা, এমন একটি প্রোটোকল তৈরির জন্য কয়েকটি ধাপে ধাপ রয়েছে যা কার্যকরীভাবে আপনার কার্যপ্রণালী এবং মনোবল পরিবর্তন করবে ...
