ব্যবস্থাপনা

মেডিকেল কোয়ালিটি কন্ট্রোল পদ্ধতি

মেডিকেল কোয়ালিটি কন্ট্রোল পদ্ধতি

চিকিৎসা ক্ষেত্র মান ব্যবস্থাপনাকে মূল্য দেয় কারণ এটি স্বাস্থ্যসেবা সংস্থার মধ্যে সর্বোত্তম অনুশীলন নিশ্চিত করার মাধ্যম হিসাবে কাজ করে এবং রোগীদের উচ্চ মানের পরিষেবাগুলি নিশ্চিত করে। এভাবে, মেডিকেল সংস্থাগুলি মান নিয়ন্ত্রণের পদ্ধতিগুলি বিকাশ করে যা তাদের জানাতে তাদের অবশ্যই পৌঁছাতে হবে ...

মূল সাফল্য ফ্যাক্টর প্রকার

মূল সাফল্য ফ্যাক্টর প্রকার

কী সাফল্যের কারণগুলি (কেএসএফ), বা সমালোচনামূলক সাফল্যের কারণগুলি হল সেই ক্ষেত্রগুলি, প্রক্রিয়াগুলি বা ক্রিয়াকলাপ যা সফলতার জন্য সংগঠনকে অবশ্যই ফোকাস করতে হবে। তারা একটি দৃঢ় তার পছন্দসই উদ্দেশ্য পূরণের উপর ফোকাস করার অনুমতি দেয়, যা তার সাফল্য সমালোচনামূলক। কেএসএফগুলির উদাহরণ কর্মচারী মনোভাব, পণ্য গুণমান, ...

হাউসকিপিংয়ের জন্য হাসপাতালের মানের উন্নতির প্রতিবেদনের জন্য আইডিয়াস

হাউসকিপিংয়ের জন্য হাসপাতালের মানের উন্নতির প্রতিবেদনের জন্য আইডিয়াস

পরিষ্কার, জীবাণু হাসপাতাল রোগীর নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে সংক্রামক ভাইরাস সংক্রমণ হ্রাস এবং ব্যাকটেরিয়া সংক্রমণ সীমাবদ্ধ। হাউসকিপিং রিপোর্টগুলির নিয়মিত ব্যবহার সমস্যা ক্ষেত্রগুলি স্পট করতে সহায়তা করে এবং প্রক্রিয়াগুলির উন্নতিগুলিকে মূল্যায়ন করতে সহায়তা করে যা পরিচ্ছন্ন নির্দেশিকাগুলির সাথে সম্মতি দেয়। বেশিরভাগ ...

পরিবারের একটি মৃত্যুর জন্য একটি বসের জন্য শিষ্টাচার

পরিবারের একটি মৃত্যুর জন্য একটি বসের জন্য শিষ্টাচার

কখনও কখনও, একজন ব্যবস্থাপকের দায়িত্ব কোম্পানির জন্য উৎপাদন এবং কর্মক্ষমতা পরিমাপের বাইরে যায়। কখনও কখনও সেই কাজের দক্ষতাগুলি চাকরির বাইরে একজন কর্মচারীর জীবনে আপ এবং ডাউন সনাক্ত করতে এবং সহায়তা করার জন্য ব্যবহার করা উচিত। পুরোনো দিনে, আপনার ব্যক্তিগত জীবনকে আপনার সাথে আচ্ছাদিত করার অনুমতি দেয় ...

কল সেন্টার ছয় সিগমা প্রকল্প আইডিয়াস

কল সেন্টার ছয় সিগমা প্রকল্প আইডিয়াস

ছয় সিগমা একটি উত্পাদন আবেদন হচ্ছে শুধুমাত্র দিন দীর্ঘ চলে গেছে। এটি এখন সমস্ত শিল্প জুড়ে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত একটি ব্যবসা উন্নতি উদ্যোগ। কল সেন্টারগুলি ডেটা এবং প্রসেসগুলিতে ক্রমবর্ধমান এবং গ্রাহক সন্তুষ্টিগুলির উচ্চ স্তরের জন্য লক্ষ্য রাখে, যা তাদেরকে ছয় সিগমা প্রকল্পের প্রয়োগের জন্য আদর্শ প্রার্থী করে তোলে।

আপিল অফিস আত্মা ধারণা

আপিল অফিস আত্মা ধারণা

অফিস আত্মা আপ রাখা এমনকি সেরা সময় চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। অভিন্ন ঘনক্ষেত্রগুলির কম-উত্তেজনাপূর্ণ বায়ুমণ্ডলের সাথে মিলিত বেশিরভাগ কাজের একতা, সময়ের সাথে সাথে এমনকি সেরা কর্মচারীকেও কমিয়ে দেয়। শ্রমিকদের তাদের সেরা কাজ করার জন্য তাজা এবং উত্তেজনাপূর্ণ জিনিস রাখা গুরুত্বপূর্ণ। সক্রিয়ভাবে সময় গ্রহণ করা ...

বিনয় প্রকল্প আইডিয়াস

বিনয় প্রকল্প আইডিয়াস

ল্যান টয়োটা উৎপাদন সিস্টেম থেকে অভিযোজিত, ক্রমাগত উন্নতি পদ্ধতি। এটি সমস্ত স্তরে কর্মীদের জড়িত করে, বিশেষ করে লাইন কর্মীদের, সমস্ত ফর্মগুলিতে বর্জ্য সনাক্তকরণ এবং নির্মূল করতে। গ্রাহকরা সন্তুষ্ট যে মান যোগ করার কাজ হয় উপর বাকি কি। এটি অতিরিক্ত ক্ষমতা মুক্ত করার জন্য অনুমতি দেয় ...

কোম্পানি বুলেটিন বোর্ড আইডিয়াস

কোম্পানি বুলেটিন বোর্ড আইডিয়াস

কোম্পানি বুলেটিন বোর্ড কপি মেশিন ব্যবহার করার জন্য কর্মসংস্থান আইন এবং নিয়ম সম্পর্কে ফ্লাইয়ারদের মোকাবেলা করার জন্য একটি স্থান থেকে বেশি হিসাবে পরিবেশন করতে পারে। কোম্পানির বুলেটিন বোর্ডের সাথে কিছু মজা করে একই সময়ে ধুলো সংগ্রহ করতে এবং একই সময়ে কর্মচারীর মনোবল বাড়িয়ে তুলুন।

একটি teamwork থিম জন্য ধারনা

একটি teamwork থিম জন্য ধারনা

প্রায়শই যখন দল, সহকর্মী বা সহকর্মীদের মতো নতুন বা বড় দলগুলি কোনও প্রকল্পে একত্রে কাজ করতে হয়, তখন বরফটি ভেঙ্গে চ্যালেঞ্জিং করা যায় এবং প্রত্যেকে আরামদায়ক হতে পারে। বিশেষ দলের ক্রিয়াকলাপগুলির একটি সেট তৈরি করা তাদের বন্ধনে সাহায্য করবে এবং ধৈর্য, ​​বিশ্বাস, সমর্থনে মূল্যবান পাঠগুলি শিখবে ...

একটি ফ্রন্ট অফিস ম্যানেজার বেসিক ফাংশন

একটি ফ্রন্ট অফিস ম্যানেজার বেসিক ফাংশন

ফ্রন্ট অফিসার ম্যানেজার, কখনও কখনও রিসেপশনিস্ট বা ক্লার্ক হিসাবে পরিচিত, প্রচুর সংখ্যক ভূমিকা পালন করে। এই গ্রাহক মুখোমুখি অবস্থান, সাধারণত আতিথেয়তা শিল্প পাওয়া যায়, গ্রাহকদের সাথে ইন্টারফেস উভয় এবং সামনে অফিস ব্যবসা কর্তব্য বহন করে। যদিও দায়িত্ব এবং ক্ষতিপূরণ যথেষ্ট পরিবর্তিত হয় ...

Bylaws এবং স্থায়ী নিয়ম মধ্যে পার্থক্য

Bylaws এবং স্থায়ী নিয়ম মধ্যে পার্থক্য

সংগঠনগুলি মোটামুটি এবং কার্যকরভাবে পরিচালনা পরিচালনা করার জন্য আনুষ্ঠানিক নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠার থেকে উপকৃত হয়। দুই ধরনের শাসন যন্ত্র, বিধি ও স্থায়ী নিয়ম, ব্যবসার আচার-আচরণে সিদ্ধান্তগ্রহীতার দ্বারা অনুসরণ করা নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট নীতি এবং পদ্ধতি। একই কার্যকরী উদ্দেশ্য থাকা সত্বেও, ...

টিম বিল্ডিং কার্যক্রম: অপরাধ দৃশ্য তদন্ত থিম

টিম বিল্ডিং কার্যক্রম: অপরাধ দৃশ্য তদন্ত থিম

টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম অফিসের মনোবল গড়ে তুলতে এবং কর্মীদের দৈনন্দিন রুটিন থেকে বিরতি দেওয়ার একটি দুর্দান্ত উপায়। মৌলিক ধারণা কর্মচারীদের একসাথে একটি মজার কার্যকলাপ অংশগ্রহণ করা হয়। একটি মজার টিম-বিল্ডার একটি অপরাধ দৃশ্য তদন্ত থিম সঙ্গে এক। এটি সফলভাবে বন্ধ করার জন্য কিছু সময় এবং প্রচেষ্টা নিতে পারে, ...

বেসিক বিল্ডিং নিরাপত্তা পদ্ধতি

বেসিক বিল্ডিং নিরাপত্তা পদ্ধতি

বাণিজ্যিক বানিজ্যিক সুরক্ষার অর্থ হল সেই কর্মচারীদের রক্ষা করা যা বিল্ডিংয়ের পাশাপাশি কোনও দর্শকের কাজ করে। কিছু মৌলিক বিল্ডিং নিরাপত্তা পদ্ধতি অনুসরণ করা উচিত যা সংগঠিত আয়োজনের বাইরে এবং বাইরে ট্র্যাফিক রাখতে এবং এটি নিশ্চিত করতে হবে যে বিল্ডিং নিরাপদ থাকলে কেউ নিরাপদে থাকবে না ...

ব্যবসা নৈতিক আচরণের মডেল

ব্যবসা নৈতিক আচরণের মডেল

নীতিশাস্ত্র ব্যবসা একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। কোম্পানিগুলি ম্যানেজার এবং কর্মচারীরা যখন কাজ করে তখন কোম্পানির সঠিক নিয়মগুলি অনুসরণ করে এবং পরিবেশ পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য নৈতিক আচরণ মডেল ব্যবহার করে। অনেক সংস্থা কর্মক্ষেত্রে যথাযথ নৈতিক আচরণে কর্মীদের প্রশিক্ষণের এবং শিক্ষিত করার নির্দেশিকাগুলি বিকাশ করে। নৈতিক ...

পরিচালকদের জন্য সংগঠিত দক্ষতা

পরিচালকদের জন্য সংগঠিত দক্ষতা

কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি বা কেবল দৈনন্দিন কাজের বায়ুমন্ডলে বেঁচে থাকা কিনা তা নির্ধারণের নেতৃত্বের গুণটি একটি প্রধান উপাদান। যদিও সঠিক নেতৃত্বের স্টাইল কর্মচারীদের অনুপ্রাণিত এবং অনুপ্রাণিত করার জন্য প্রয়োজনীয়, তবে ভাল সাংগঠনিক দক্ষতাগুলি ঠিক যেমন গুরুত্বপূর্ণ। এটি অগ্রাধিকার, সময়সূচী, ...

উল্লম্ব সংলগ্ন সংজ্ঞা

উল্লম্ব সংলগ্ন সংজ্ঞা

সংলগ্নকরণ কোনও ব্যবসা বা সংস্থাকে সংগঠিত করার উপায়গুলিকে বোঝায়। যদিও অনুভূমিক সারিবদ্ধকরণটি কোনও ব্যবসায়ের গ্রাহকদের প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্পর্কযুক্ত উপায়ে বোঝায়, উল্লম্ব সারিবদ্ধতা কোম্পানির নিয়ম এবং লক্ষ্যগুলির পিছনে কর্মচারীদের অভ্যন্তরীণ সারিবদ্ধকরণের সাথে কথা বলে।

কর্মক্ষেত্রে ফায়ার evacuation পদ্ধতি

কর্মক্ষেত্রে ফায়ার evacuation পদ্ধতি

কর্মক্ষেত্রে বা অফিসের ভবনে আগুন লাগলে ঘটনাস্থলে স্থানচ্যুতি প্রক্রিয়াগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন (ওএইচএসএ) অনুযায়ী, অস্থিতিশীল নির্বাসনগুলি ক্ষতি, সম্পত্তি ক্ষতি এবং বিভ্রান্তির ফলে হতে পারে। কোন ব্যাপার কোন ধরনের কাজ আপনি কাজ ...

বৈচিত্র্য প্রোগ্রাম আইডিয়াস

বৈচিত্র্য প্রোগ্রাম আইডিয়াস

কর্পোরেশন এবং কলেজ ক্যাম্পাসগুলির মধ্যে ফোকাস একইভাবে বিশ্বব্যাপী মস্তিষ্কে পরিণত হওয়ার সাথে সাথে, শিক্ষার্থীদের এবং কর্মচারীদের কীভাবে কাজ করা যায় এবং অন্যের সাথে আলাপচারিতার প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রয়োজন। অন্যদের কাছে নিজেদের মতো একইরকম বোঝার জন্য এটি স্বাভাবিক, লিঙ্গ, জাতি, বয়স বা এর উপর ভিত্তি করে এটি একই মিল রয়েছে কিনা ...

প্রশিক্ষণ উপকরণ ধরনের

প্রশিক্ষণ উপকরণ ধরনের

প্রশিক্ষণের উপকরণ গুরুত্বপূর্ণ কারণ তারা শিক্ষার্থীদের শিক্ষিত করার উপায় সরবরাহ করে। অনেক প্রশিক্ষণ উপকরণ শেখার প্রক্রিয়া সহজতর জন্য ব্যবহার করা হয়। এই উপকরণ সাধারণত একটি নির্দেশমূলক ডিজাইনার দ্বারা নির্বাচিত হয় যারা প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষা এবং নির্দেশমূলক নকশা নীতি এবং পদ্ধতি বুঝতে পারে।

নীরব টিম বিল্ডিং কার্যক্রম

নীরব টিম বিল্ডিং কার্যক্রম

যখন সহকর্মীদের বা সহকর্মীদের একটি নতুন দল প্রথমবারের মতো আহ্বান জানায়, তখন এটি একটি বরফ খেলা খেলা সহায়ক হতে পারে। এটি লোকেদের একে অপরের শৈলী, শক্তি এবং দুর্বলতা বুঝতে সক্ষম করে। ঐতিহ্যবাহী icebreaker মিশ্রিত করার এক উপায় হল নীরব গেম --- খেলা যা দলের সদস্যদের খুঁজে বের করতে হবে ...

বাহ্যিক যোগাযোগের জন্য পিআর সরঞ্জাম

বাহ্যিক যোগাযোগের জন্য পিআর সরঞ্জাম

জনসংযোগ অনুশীলনকারীরা বলছেন বাহ্যিক যোগাযোগ পরিচালনা করার ক্ষমতা পেশাদার সাফল্যের ভিত্তি। গত দশকে নতুন সরঞ্জাম আনা হয়েছে যা বাহ্যিক যোগাযোগগুলি পরিচালনা করা সহজ করে।

কেন ছয় সিগমা গুরুত্বপূর্ণ?

কেন ছয় সিগমা গুরুত্বপূর্ণ?

ছয়টি সিগমা মূল্যবান কারণ এটি ক্রমাগত উন্নতির ব্যবসায়িক পরিবেশে উৎপাদনশীলতা এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য একটি পরিবেশ সৃষ্টি করে। এটি প্রত্যেককে ঐতিহ্যগত প্রক্রিয়াগুলিতে উন্নতি করার সুযোগ দেয়। এটি গ্রাহকদের উন্নত করার জন্য পরিকল্পিত একটি শৃঙ্খলাবদ্ধ, জ্ঞান ভিত্তিক পদ্ধতি তৈরি করে ...

একটি এইচআর বিভাগের কর্তব্য কি?

একটি এইচআর বিভাগের কর্তব্য কি?

গত 25 বছরে মানব সম্পদ বিভাগগুলির মধ্যে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন ঘটেছে, প্রতিষ্ঠানগুলির কর্মচারী ও পরিচালনার সহায়তার জন্য বিস্তৃত পরিসর অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এই কর্মগুলি বৃদ্ধি পেয়েছে। মোট কর্মচারীকে এইচআর বিভাগের কর্মীদের সাধারণভাবে গ্রহণযোগ্য অনুপাত 1: 100। অন্য কথায়, এইচআর ...

ছয় দলের জন্য টিম বিল্ডিং ব্যায়াম

ছয় দলের জন্য টিম বিল্ডিং ব্যায়াম

টিম-বিল্ডিং ব্যায়ামগুলি কার্যকরভাবে এবং কার্যকরীভাবে একত্রে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি বিকাশের জন্য গ্রুপ সদস্যদের সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই ব্যায়াম ছাত্র, ক্যাম্পার এবং কর্মীদের সহ বিভিন্ন দলের জন্য উপযুক্ত। ছয় দলের জন্য উপযুক্ত টিম-বিল্ডিং ব্যায়াম আছে।

এইচআর ম্যানেজমেন্ট ধারণা এবং কৌশল

এইচআর ম্যানেজমেন্ট ধারণা এবং কৌশল

ব্যবসায়ের সাফল্যের কৌশলগত উপাদান হিসেবে মানব সম্পদকে দেখার জন্য গত কয়েক বছরে মানব সম্পদ পরিচালনার ধারণাসমূহ এবং কৌশলগুলি উদ্ভাবিত হয়েছে। পূর্বে, শ্রমিকরা হিউম্যান রিসোর্সকে পরিচালনার এক দিকের হাতিয়ার হিসেবে দেখেছিল, যখন বর্তমান মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সফলভাবে তৈরি করেছে ...