সংগঠনগুলি মোটামুটি এবং কার্যকরভাবে পরিচালনা পরিচালনা করার জন্য আনুষ্ঠানিক নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠার থেকে উপকৃত হয়। দুই ধরনের শাসন যন্ত্র, বিধি ও স্থায়ী নিয়ম, ব্যবসার আচার-আচরণে সিদ্ধান্তগ্রহীতার দ্বারা অনুসরণ করা নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট নীতি এবং পদ্ধতি। একই কার্যকরী উদ্দেশ্য থাকা সত্ত্বেও, এই দুটি যন্ত্র একে অপরের পরিপূরক এবং বিনিময়যোগ্য নয়।
সংজ্ঞা
আইন-শৃঙ্খলাগুলি কীভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া যেতে পারে এবং ব্যবসায় পরিচালিত হয় তা আনুষ্ঠানিকীকরণের জন্য সংগঠনের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিদের দ্বারা সম্মত লিখিত নিয়ম। বিলোপ গ্রহণ করা একটি নির্দিষ্ট সংসদীয় পদ্ধতি অনুসরণ করার প্রতিশ্রুতি নির্দেশ করে এবং যেমন এনসাইক্লোপিডিয়া ব্রিটানিকা দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়েছে, "সাধারণভাবে গ্রহণযোগ্য নিয়ম, উদাহরণ এবং পদ্ধতিগুলি সাধারণত ইচ্ছাকৃত সমাহারগুলির শাসন ব্যবস্থায় নিয়োজিত।"
বিলোপের একটি সেট গ্রহণ করার পরে, একটি সংস্থা আরো আইনী পরিপূরক এবং ব্যাখ্যা করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। স্থায়ী নিয়মগুলি নিয়মিত (বা স্থায়ী) প্রকৃতির নিয়ম বা রেজুলেশন। এই নিয়মগুলি সংস্থার আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর অধীনে প্রশাসনিক বিষয় এবং কার্যক্রমেই কাজ করে।
মূল বৈশিষ্ট্য
Bylaws একটি সমঝোতা চুক্তি হয়। অনুসরণ করা আবশ্যক যে কোন একক বিন্যাস নেই; তবে, প্রায়শই বাধাপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা বোর্ড সদস্যদের এবং পদ, ভোটদান অধিকার এবং বিশেষাধিকার, অনুমোদিত ব্যবসায়িক কার্যক্রম, কর্মকর্তা নিয়োগ এবং কমিটির প্রতিষ্ঠা, কোরাম শতাংশ, বার্ষিক সভা ফ্রিকোয়েন্সি, বিধিগুলি সংশোধন করার জন্য এবং সংস্থাকে দ্রবীভূত করার জন্য অনুমোদিত পদ্ধতি এবং সম্পূর্ণরূপে প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা অংশ যে অন্যান্য বিষয়।
স্থায়ী নিয়মগুলি প্রশাসনিক এবং আচরণের জন্য সুনির্দিষ্টভাবে নির্দিষ্ট করে, যেমন কমিটির সভাগুলির সময়, তারিখ এবং ফ্রিকোয়েন্সি বা ক্ষুদ্র নগদ ব্যবহার।
তুলনা
বিদায় এবং স্থায়ী নিয়ম মধ্যে মূল পার্থক্য সুযোগ এবং প্রভাব সম্পর্কিত। সংসদীয় পদ্ধতির নির্দেশিকা "রবার্টস রুলস অফ অর্ডার" ব্যাখ্যা করে যে বিধিগুলি "সকল নিয়মকে অন্তর্ভুক্ত করবে যাতে এগুলি এত গুরুত্বপূর্ণ যে তারা পূর্বের নোটিশ ছাড়াই কোন ভাবেই পরিবর্তিত হতে পারে না," নিয়মগুলি স্থির করার সময় "শুধুমাত্র এমন নিয়ম থাকা উচিত যা গৃহীত হতে পারে কোনও ব্যবসায়িক বৈঠকে সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোট ছাড়াই পূর্বের নোটিশ ছাড়াই। "মূলত, আইন বিধিগুলি প্রক্রিয়াকরণ এবং পদ্ধতিগত রূপে ডিজাইন করা হয়েছে, যদিও স্থায়ী নিয়মগুলি প্রশাসনিক এবং প্রশাসনিক।
প্রস্তুতিতে
আইনানুগ সাধারণত একটি প্রতিষ্ঠানের সূচনায় খসড়া করা হয়, যখন স্থায়ী নিয়মগুলি কমিটিগুলি বা পরিচালনার অন্যান্য উপসর্গগুলির দ্বারা প্রয়োজনীয় হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়। Bylaws সামগ্রিকভাবে সংগঠন পরিচালনা করে এবং শুধুমাত্র নোটিশ প্রদান করে এবং সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোট অর্জন করে সংশোধন করা যেতে পারে। স্থায়ী নিয়ম কোনও নোটিশ ছাড়াই কোনও মিটিংয়ে গৃহীত হতে পারে এবং উপস্থিতিতে সাধারণ মানুষের বেশিরভাগ ভোট প্রদান করতে পারে।
Bylaws এবং স্থায়ী নিয়ম অন্তর্বর্তী হয়; তবে, তাদের সম্পর্ক কঠোরভাবে অনুক্রমিক। বিধিগুলির বিধানগুলি সবসময় গ্রহণ করা যেতে পারে এমন কোনও স্থায়ী নিয়মকে বাতিল করে।
গুরুত্ব
সংস্থাটি শুধুমাত্র বিলোপের একটি সেটের সাথে কাজ করতে পারে তবে প্রশাসনিক ফাংশনগুলির জন্য স্থায়ী নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠা করা একটি সংস্থাকে আরও কার্যকর করে তুলতে পারে। বিদায় এবং স্থায়ী নিয়মগুলির মধ্যে সম্পর্ক এবং কীভাবে কার্যকারিতা ওভারল্যাপের মধ্যে সম্পর্কটি জানার ফলে ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপগুলি অনুমোদিত সীমানার মধ্যে থাকতে পারে তা নিশ্চিত করবে।
