নীতিশাস্ত্র ব্যবসা একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। কোম্পানিগুলি ম্যানেজার এবং কর্মচারীরা যখন কাজ করে তখন কোম্পানির সঠিক নিয়মগুলি অনুসরণ করে এবং পরিবেশ পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য নৈতিক আচরণ মডেল ব্যবহার করে। অনেক সংস্থা কর্মক্ষেত্রে যথাযথ নৈতিক আচরণে কর্মীদের প্রশিক্ষণের এবং শিক্ষিত করার নির্দেশিকাগুলি বিকাশ করে। নৈতিক নির্দেশিকা ব্যবসায় পরিচালনার সময় গ্রাহক, প্রতিযোগীতা এবং অর্থনৈতিক বাজারের মুখোমুখি হওয়া চাপকে হ্রাস করতে সহায়তা করে।
নেতৃত্ব
নেতৃত্ব প্রাথমিক উপায় কোম্পানি ন্যায্য আচরণ ethic হয়। নৈতিক ও নৈতিকভাবে ব্যবসা পরিচালনা করে নৈতিক আচরণের স্বর সেট করার জন্য নেতাদের এবং নির্বাহী পরিচালকদের দায়িত্ব রয়েছে। একজন নেতা যদি সঠিক নৈতিক আচরণ প্রদর্শন করতে ব্যর্থ হন তবে কর্মীরা কোম্পানির নৈতিক নির্দেশিকাগুলি গ্রহণ করতে অনিচ্ছুক হতে পারে।
নেতারা যারা নৈতিকভাবে কাজ করে তা নিশ্চিত করে যে কোম্পানিগুলিতে সমস্যাগুলি এবং সমস্যাগুলি দ্রুত সনাক্ত করা হয় এবং পরিচালকদের এবং কর্মচারীদের দ্বারা যথাযথভাবে পরিচালনা করা হয়। সঠিক নেতৃত্ব নীতিশাস্ত্র এছাড়াও একটি প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী কর্মক্ষমতা এবং ব্যবসা পরিবেশ বজায় রাখা, কারণ গ্রাহকদের একটি নৈতিক কোম্পানী আলিঙ্গন করতে ইচ্ছুক।
কোম্পানী সংস্কৃতি
একটি কোম্পানী সংস্কৃতি নেতৃস্থানীয় এবং নির্বাহী পরিচালক দ্বারা নির্মিত অবিচ্ছেদ্য ব্যবসা পরিবেশ। নেতারা মিশন, লক্ষ্যে এবং উদ্দেশ্যগুলি পূরণ করতে এবং কোম্পানির লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার সময় কর্মচারীদের কীভাবে চাকরির সাথে যোগাযোগ করা উচিত তা যাচাই করতে কোম্পানির সংস্কৃতি ব্যবহার করে। দৃঢ় কোম্পানির সংস্কৃতির গুরুত্বপূর্ণ উপাদানগুলি সততা, বিশ্বাস, নেতৃত্ব, পেশাদার আচরণ এবং নমনীয়তা অন্তর্ভুক্ত। কর্মীদের বুঝতে এবং নীতিগত নীতি অনুসরণ অনুসরণ নিশ্চিত করার জন্য নেতাদের এবং নির্বাহী পরিচালক কোম্পানীর সংস্কৃতিতে এই উপাদান বয়ন করা উচিত।
কোম্পানি ম্যানুয়াল বা অনানুষ্ঠানিক মিটিং ব্যবহার করে কর্মচারীদের কোম্পানির সংস্কৃতি শেখান করতে পারেন। এই মাধ্যমগুলি ম্যানেজমেন্টকে নৈতিক ব্যবসায়িক আচরণের গুরুত্ব ব্যাখ্যা করার সুযোগ দেয়।
নীতিশাস্ত্র অঙ্গীকার
কোম্পানি বিভিন্ন ব্যবসায়িক পরিস্থিতিতে সঙ্গে মোকাবিলা করার সময় কর্মচারী নৈতিকভাবে কাজ নিশ্চিত করতে অঙ্গীকার ব্যবহার করতে পারে। একজন কর্মচারীর স্বাক্ষর দ্বারা নিশ্চিত এই অঙ্গীকারগুলি, একজন শ্রমিকের সম্মতিতে সম্মতি জানান এবং কোম্পানির নৈতিক নীতি অনুসরণ করে। কোম্পানিগুলি ব্যবসা নীতিশাস্ত্রের গুরুত্ব জোরদার করতে এবং কেন কর্মচারীদের অঙ্গীকার সাইন করতে হবে এবং এই নীতিগুলি অনুসরণ করতে হবে এই অঙ্গীকারগুলি ব্যবহার করতে পারে। নীতিশাস্ত্র অঙ্গীকার কর্মচারীদের ম্যানেজার বা অন্যান্য কর্মীদের দ্বারা অনৈতিক ব্যবসা অনুশীলন রিপোর্ট করার স্বাধীনতা দেয়। অনৈতিক আচরণের সাথে জড়িত ব্যক্তিদের বাঁকানোর জন্য কর্মচারীদের নিপীড়িত বা শাস্তি দেওয়া হয় না তা নিশ্চিত করার জন্য অধিকাংশ কোম্পানি একটি বেনামী প্রতিবেদন পদ্ধতি ব্যবহার করে।
