সামাজিক দায়িত্ব ব্যবসা নীতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। একটি ব্যবসা শুধুমাত্র তার কর্মচারী এবং গ্রাহকদের ভাল আচরণের জন্য নয়, সমাজের সাথে সমঝোতা শেষ করার জন্যও এটি দায়ী নয়। সমাজের কিছু ব্যবসায়িক দায়বদ্ধতা পরিবেশগত প্রভাবকে কমিয়ে আনা, দরিদ্রদের অর্থ দান করা এবং বিপজ্জনক পণ্যগুলি প্রত্যাহার করা। দায়িত্ব এবং ব্যবসায় নীতিশাস্ত্রের সমস্যাগুলি মাঝে মাঝে সংঘটিত হয় যখন কোনও ব্যবসার অংশীদারিত্বের দায়বদ্ধতার বিরুদ্ধে এই দায়িত্বগুলি তোলার প্রয়োজন হয়।
আইন এবং সামাজিক দায়িত্ব
একটি ব্যবসা 'সামাজিক দায়িত্ব প্রায়ই তার নৈতিক দায়িত্ব সঙ্গে সংঘর্ষ। কর্পোরেশন আইনগতভাবে শেয়ারহোল্ডারদের লাভের জন্য দায়ী। একই সময়ে, তারা সামাজিকভাবে ক্ষতিকর (যদিও কখনও কখনও লাভজনক) ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তগুলি কমিয়ে আনতে সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ। তাই নৈতিক ব্যবসা নেতারা সমাজকে বিল পায়ে বাধ্য না করে মুনাফা অর্জনের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন।
বাহ্যিকতা
বহিরাগতদের জন্য ব্যবসা বহন করেনা যে ব্যবসায়িক খরচ। একটি ব্যবসা একটি নদী pollutes যখন, উদাহরণস্বরূপ, স্থানীয় স্যানিটেশন বিভাগ ব্যবসা তৈরি যে জগাখিচুড়ি পরিষ্কার করার জন্য দায়ী। নৈতিক ব্যবসা নেতাদের সমাজের সম্পদের উপর একটি ড্রেন ফলে যে আচরণ এড়াতে একটি সামাজিক দায়িত্ব আছে।
শেয়ারহোল্ডার চাপ
অনেক শেয়ারহোল্ডার তাদের স্টক সার্টিফিকেট পিছনে কোম্পানীর একটি শক্তিশালী বোঝার আছে না। এই শেয়ারহোল্ডাররা পরিচালকদের থেকে বর্ধিত কর্মক্ষমতা দাবি করতে পারে, এইভাবে নীতিশাস্ত্রের কোণগুলি কাটতে পরিচালনার উপর চাপ সৃষ্টি করে। এ ধরনের পরিস্থিতিতে এড়াতে ব্যবস্থাপনাটি শেয়ারহোল্ডারদের সাথে খোলাখুলিভাবে কথা বলা উচিত, কেননা আইনী ও নৈতিক শর্টকাটগুলির ফলাফলগুলি স্বল্পমেয়াদী মুনাফার মানকে অতিক্রম করে এমন ফলাফলগুলি কেন ব্যাখ্যা করে।
সরকারী উপস্থিতি সঙ্কুচিত
অনেক দেশে, সরকার কর্পোরেট ক্ষয়ক্ষতি একটি অন্ধ চোখ পরিণত হয়েছে। এমন পরিস্থিতিতে যেখানে সরকার ব্যবসা নীতির নিয়ন্ত্রণ না করে, তাদের নিজস্ব মান নির্ধারণের জন্য এটি পরিচালনা করার দায়িত্ব। এটি পরিচালকদের জন্য একটি কঠিন চ্যালেঞ্জ হতে পারে, যারা তাদের মনের মধ্যে প্রথম এবং সর্বাগ্রে অর্থনৈতিক মুনাফা অর্জনের জন্য প্রশিক্ষিত।
শ্রম বাজার
কর্পোরেট কর্মকর্তাদের খরচ কমানোর আশা করা হচ্ছে। প্রকৃতপক্ষে, এটি তাদের আদেশের অংশ: খরচ কমানো মুনাফা সর্বোচ্চীকরণের একটি যৌক্তিক নীতিমালা। তবে, যখন কোম্পানিগুলি দ্রুত এবং দ্রুত খরচ কাটাতে একটি প্রচেষ্টায় বিপুলসংখ্যক কর্মচারীকে বন্ধ করতে শুরু করে তখন সমস্যাগুলি উত্থান শুরু হয়। এটি বেকারত্বকে চালিত করে এবং সামাজিক সহায়তা প্রোগ্রামগুলিতে একটি বৃহদায়তন ড্রেন তৈরি করে। সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় এই ধরণের জিনিসগুলি মনে রাখার জন্য পরিচালকদের দায়িত্ব।
