সাংগঠনিক কাঠামোর বৈশিষ্ট্য

সুচিপত্র:

Anonim

একটি সাংগঠনিক কাঠামো এমন একটি উপায় যা একটি অনুক্রম এবং একটি নির্দিষ্ট লাইন সরবরাহ করার জন্য একটি ব্যবসা সেট আপ করা হয়। ব্যবহৃত কাঠামোর ধরনটি এক কোম্পানী থেকে অন্যের মধ্যে পরিবর্তিত হয় তবে এর মূল উদ্দেশ্য অভ্যন্তরীণ সংস্থা। তিনটি মৌলিক ধরনের গঠন রয়েছে: বিভাগীয়, ঐতিহ্যগত এবং ম্যাট্রিক্স। লক্ষ্যটি এমন একটি পর্যায়ে যোগাযোগ এবং প্রতিনিধি কর্তৃপক্ষকে বৃদ্ধি করা যা কোম্পানির আকার এবং চাহিদাগুলির জন্য উপযুক্ত।

বিভাগীয় গঠন

এটি হল ভূগোল, অভ্যন্তরীণ বিপণন দায়িত্ব, বা বিশেষ কর্মচারীর সাথে জড়িত পণ্যগুলির ভিত্তিতে কর্মচারীদের দলবদ্ধ করার একটি উপায়। ভৌগোলিক কাঠামোটি কেবলমাত্র কোনও ভৌগোলিক এলাকা অনুসারে কর্মচারীকে আলাদা করে। বিপণন বিভাগটি কোম্পানির মধ্যে সেগুলি বাজারের মাধ্যমে কর্মচারীদের সনাক্ত করে। এটর্নীদের আইনি বিভাগের সাথে চিহ্নিত করা হবে, ক্রেতাদের ক্রয় বিভাগের সাথে চিহ্নিত করা হবে, ইত্যাদি। বিভাগের তৃতীয় অংশ বিশেষ বাণিজ্যিক পণ্যকে কেন্দ্র করে যা একজন কর্মচারী পরিচালনা করে এবং এতে কোম্পানিটি যেমন প্রস্তাব করে বা অফার করে তেমন পণ্য অন্তর্ভুক্ত করে।

ঐতিহ্যগত মডেল

এটি একটি কঠোর অনুক্রমের সাথে গঠন যা একটি ব্যক্তিকে অন্যের থেকে উচ্চতর হিসাবে সেট করে এবং যাকে কার কাছে প্রতিবেদন করে। এই কাঠামোগত মডেল তিনটি ফর্ম আছে, কিন্তু তারা সব খুব অনুরূপ। একটিকে লাইন গঠন বলা হয় যেখানে কর্তৃপক্ষটি স্পষ্টভাবে বর্ণনা করা হয় এবং ছোট সংগঠনে সবচেয়ে কার্যকর যেখানে দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ গুরুত্বপূর্ণ। দ্বিতীয় কাঠামোটি লাইন এবং স্টাফ মডেল বলা হয়, যেখানে কর্তৃপক্ষ আরও বিস্তৃত হয়, মাঝারি ব্যবস্থাপনা এবং পূর্বসূরীদের মধ্যে যারা শেষ পর্যন্ত উচ্চতর ব্যবস্থাপনা থেকে চূড়ান্ত অনুমোদন পেতে থাকে। এটি ধীরে ধীরে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে এবং মাঝারি আকারের সংস্থায় এটি বেশি সাধারণ। তৃতীয়ত, কার্যকরী মডেল রয়েছে যেখানে পৃথক বিভাগ বর্ণনামূলক গুরুত্বের প্রধান বৈশিষ্ট্য। এই অ্যাকাউন্টিং এবং মানব সম্পদ হিসাবে বিভাগ অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

ম্যাট্রিক্স মডেল

এটি তিনটি মডেলের সর্বাধিক জড়িত যা এতে ফাংশন এবং পণ্য উভয়ের বৈশিষ্ট্যগুলি সমন্বিত করে এবং সেই অনুযায়ী কর্মচারীদের মনোনীত করে। উদাহরণস্বরূপ, ভৌগোলিক এলাকা সি-তে কর্মচারী সি পণ্যের জন্য বিক্রয় বিভাগের প্রধান। প্রশ্নঃ, একজন বিশেষ কর্মচারীর জন্য একক শনাক্তকারীর পরিবর্তে তার এখন তিনটি সংস্থার অন্যান্য কর্মচারী রয়েছে। ম্যাট্রিক্স মডেলের সুবিধাগুলি হল যে এটি সুনির্দিষ্ট সমন্বয়, যোগাযোগ এবং বিশেষত্বের উচ্চতর ডিগ্রির জন্য বিশেষ প্রকল্পে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলির কারণে নির্দিষ্ট করে দেওয়া হয়েছে।