ব্যবসায়ের মানব সম্পদ বিভাগ, যা এইচআর বিভাগ নামেও পরিচিত, ব্যবসার কর্মচারীদের সাথে যা করতে হবে তার জন্য দায়ী। একই রিয়েল এস্টেট কোম্পানির জন্য রাখা। এজেন্সি এবং অফিস সহকারীদের প্রতিনিধিত্বকারী রিয়েল এস্টেট এজেন্টের অবশ্যই একটি বিভাগ বা এইচআর কর্মীদের গোষ্ঠী থাকতে হবে যেখানে তারা কর্মচারী বিষয়গুলি এবং ঠিকানা কর্মীদের সমস্যাগুলি কীভাবে পরিচালনা করতে পারে সে সম্পর্কে সহায়তা এবং পরামর্শ পেতে পারে।
নিয়োগ এবং নিয়োগ
একটি রিয়েল এস্টেট কোম্পানির মানব সম্পদ বিভাগ নিয়োগ, সাক্ষাত্কার এবং নতুন রিয়েল এস্টেট কর্মীদের এবং এজেন্ট নিয়োগের জন্য দায়ী। যদিও বেশিরভাগ রিয়েল এস্টেট এজেন্ট কমিশনকে প্রদান করা হয় তবে তাদের এখনও রিয়েল এস্টেট সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করা হচ্ছে। রিয়েল এস্টেট অফিসে কর্মরত কর্মচারীদেরও নিয়োগ দেওয়া উচিত এবং তারা কোম্পানির পেশাদার মানদণ্ডগুলি পূরণ করার জন্য নিযুক্ত করা আবশ্যক। রিয়েল এস্টেট সংস্থার মাধ্যমে আসা প্রতিটি কর্মচারী বা এজেন্ট অবশ্যই এজেন্সিটিকে বিশ্বাসযোগ্য এবং রিয়েল এস্টেট শিল্প বিশেষজ্ঞদের বিশেষজ্ঞদের পদ্ধতি এবং প্রবিধানগুলি অবশ্যই বুঝতে হবে।
অভ্যন্তরীণ অপারেশন
মানব সম্পদ বিভাগ নিশ্চিত করে যে সবকিছু রিয়েল এস্টেট সংস্থাটির কর্মচারীদের মধ্যে অভ্যন্তরীণভাবে প্রত্যাশিত হিসাবে চালানো এবং পরিচালনা করে। এতে কর্মক্ষেত্রে হয়রানি পরিচালনা, বাড়িগুলি বা অ্যাপার্টমেন্টগুলির বিক্রয় সম্পর্কিত আইনি বিষয়গুলি এবং অসমাপ্ত কর্মচারীদের ফায়ারিংয়ের পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। রিয়েল এস্টেট অফিসের নিরাপত্তা পদ্ধতিগুলি তৈরি ও আপডেট করার জন্য মানব সম্পদ বিভাগও দায়ী, তাই সব কর্মচারী সব সময় নিরাপদ।
এজেন্ট এবং পদ্ধতি
যদিও রিয়েল এস্টেট এজেন্টগুলি রিয়েল এস্টেট বিক্রয় থেকে কমিশন পেমেন্টগুলিতে প্রায়ই কাজ করে তবে রিয়েল এস্টেট সংস্থাটির মান এবং বিশ্বাসযোগ্যতা বজায় রাখার জন্য নির্দিষ্ট বিক্রয় প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে হবে। এই পদ্ধতিগুলি সম্পর্কে এজেন্টদের শিক্ষা দেওয়ার জন্য এবং প্রতিটি বিক্রয়ের মধ্যে তাদের অনুসরণ করা এবং সম্মান করা হচ্ছে তা নিশ্চিত করার জন্য মানব সম্পদ বিভাগের দায়িত্ব। এই পদ্ধতিগুলি সম্পর্কে ক্রেতাদের অবহিত করা, ঋণের বিকল্পগুলি সম্পর্কে এবং সম্পত্তিটি ভাড়ার বিষয়ে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, যদি ঘর পছন্দসই হিসাবে বিক্রি না করে।
মূল্যায়ন এবং সমর্থন
অন্য কোন সংস্থা হিসাবে, একটি রিয়েল এস্টেট সংস্থা কর্মচারী এবং এজেন্ট মূল্যায়ন সঞ্চালিত। যে কোনও সংস্থা কর্মচারীকে কাজ করতে অনুপ্রাণিত করতে চায় না এবং সংস্থাটির জন্য দায়বদ্ধ নয়। এজেন্ট যারা অভ্যন্তরীণ অফিস কর্মীদের সাথে ব্যবসা প্রতিনিধিত্ব করে, তাদের মানব সম্পদ বিভাগের সহায়তায় সংস্থাটির মালিক দ্বারা বার্ষিক ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হয়। মূল্যায়ন নিশ্চিত করে যে শ্রমিক এবং এজেন্ট রিয়েল এস্টেট সংস্থাটিকে উপকৃত করার জন্য প্রত্যাশিত হিসাবে কাজ করছে।
