কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন লেখক কখনও কখনও একটি বিশেষ কর্মচারীর কর্মক্ষমতা বর্ণনা মধ্যে ধোলাই, ধুয়ে আউট শব্দ দোষী হয়। এই ক্ষেত্রে হতে হবে না। বলার ক্ষমতা বলার অপেক্ষা রাখে না যত সহজ হতে পারে "তাই কি?" জড়িত শব্দ। একটি শক্তি শব্দ কংক্রিট বিস্তারিত গতিশীল এবং ভিত্তি করে দ্বারা scrutiny প্রতিরোধ করবে।
স্বীকৃতি শব্দ
বরং যেমন overused এবং আপাতদৃষ্টিতে শূন্য শব্দ হিসাবে অবলম্বন ভাল অথবা মহান, মানব সম্পদ সংস্থা গ্লোবফোর্সের ডারসি জ্যাকবসেন স্বীকৃতির কয়েকটি সহজ শব্দগুলির শক্তি পুনর্বিবেচনার পরামর্শ দিয়েছেন - যেমন আপনি, কারণ, ধন্যবাদ এবং মানুষের নাম। একটি লিখিত কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা একজন কর্মচারীকে সরাসরি উল্লেখ করতে পারে না, তবে একজন পর্যালোচক যদি কর্মচারীর সাথে পর্যালোচনা নিয়ে আলোচনা করেন, আপনি তাত্ক্ষণিকতা যোগ করে এবং আপনি প্রশংসা করছেন কাজ বা কাজের মনোযোগ আকর্ষণ করে। কারণ কংক্রিট উদাহরণগুলি সরবরাহ করে বিশ্বাসযোগ্যতা প্রদান করে এবং কথোপকথনের সময় অন্তিম সময়ে ঢোকানো ব্যক্তির নাম মনোযোগ পুনঃনির্দেশিত করতে এবং ব্যক্তির প্রচেষ্টা নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। ধন্যবাদ একটি অবহেলিত শব্দ যা আরও ভাল কাজ সম্পন্ন জন্য কৃতজ্ঞতা এবং ঋণের আরো জোরদার।
পাঁচটি শব্দ
কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা সময় আমলাতান্ত্রিক জার্গেন বাজেয়াপ্ত করার পরিবর্তে, কায়াক ব্যবহার যেমন কিছু কোম্পানি pithy পাঁচ শব্দ রিভিউ। FastCompany এর একটি সাক্ষাত্কারে, কায়াক প্রতিষ্ঠাতা পল ইংল্যাণ্ডের পর্যালোচনাটি পাঁচটি পদে পর্যালোচনাকে বিধিনিষেধযুক্ত করে একটি কর্মক্ষমতা সমালোচককে তার শক্তি এবং দুর্বলতার সারাংশ নিরসন করতে বাধ্য করে। পর্যালোচকরা যেমন 2: 3 বা 3: 2 এর অনুপাতে ইতিবাচক এবং নেতিবাচক একত্রিত করতে পারে দ্রুত, সুনিশ্চিত, পরিবর্তন-বিমুখ, untrusting এবং টেকনিক্যালি বুদ্ধিমান, একটি সুষম ছবি উপস্থাপন।
শক্তি ক্রিয়া
লেখক কোচ জোডি টর্পির মতে, ক্রিয়াগুলি কর্মক্ষমতা পর্যালোচনাগুলির পাওয়ারহাউস এবং তারা আরও সক্রিয় এবং আকর্ষক, ভাল। গ্রাফিক ক্রিয়া, যেমন blazed অথবা systematized, একজন পাঠক সম্পর্কে লিখিত ব্যক্তির কৃতিত্ব visualize সাহায্য। ক্রিয়া স্থাপন করার আরেকটি উপায় হল তাদের উপর ভিত্তি করে নির্বাচন করা স্টার সূত্র: দক্ষতা ব্যবহার করা হয় যখন পরিস্থিতি; কাজ সম্পন্ন; কর্ম গ্রহণ; কাজের ফলাফল। অন্যথায়, সমালোচকরা যেমন অস্পষ্ট ক্রিয়া প্রসঙ্গে প্রসঙ্গ দিতে পারেন উন্নীত করা অথবা পরিচর্যা করা জিজ্ঞাসা করে "কেন?" যে ক্রিয়া সম্পর্কে। শক্তিশালী ফলাফল: "মিটিংয়ের সময় তিনটি অ্যাকাউন্ট সুরক্ষিত।"
প্রসঙ্গে তুলনা
একইভাবে, যেমন তুলনা শব্দ করতে বৃদ্ধি, হ্রাস, অধিক অথবা উন্নত করা আরো শক্তিশালী, কর্মক্ষমতা মূল্যায়নকারী তাদের পার্শ্ববর্তী প্রসঙ্গ আপ করতে পারেন। এমনকি ২015 সালের সম্মেলনে 10 শতাংশ দ্বারা সম্মেলনের উপস্থিতি বাড়ানোর মতো একটি আপাতদৃষ্টিতে শক্তিশালী বক্তব্যও বৃদ্ধি পেয়েছে। আরো জোরালো বক্তব্য বলতে পারে: "২015 সালের সম্মেলনয়ে লক্ষ্যমাত্রা অর্জনকারী সংস্থার সিইওগুলির উপস্থিতি আগের বছরের তুলনায় 10 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।"
