কিভাবে একটি ভাল ক্লাব রাষ্ট্রপতি হতে হবে

সুচিপত্র:

Anonim

একটি ভাল ক্লাব সভাপতি একটি প্রতিষ্ঠান করতে বা বিরতি করতে পারেন। যখন একটি ক্লাব সভাপতি দলের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, তার কারণ এবং তার সদস্যদের সমর্থক উত্সাহী, ক্লাব উন্নতি এবং সফল হতে পারে। অপরদিকে, গোপন, নেতিবাচক এবং মাইক্রোমানিজিংয়ের একজন রাষ্ট্রপতি সম্ভাব্য সদস্যকে পেছনে ফেলে এবং ক্লাবটিকে নীচে যেতে পারে। ক্লাব সভাপতি নির্বাচিত হওয়ার পরে, আপনার ভূমিকাটি গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করুন এবং আপনার সমস্ত আত্মার সাথে ক্লাবটির কারণ চ্যাম্পিয়ন হন।

আপনার ভূমিকা জানুন

ক্লাবের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে, আপনার প্রাথমিক উদ্দেশ্য হল ক্লাব এবং এর সদস্যরা তার মিশনে সফল হওয়ার জন্য। আপনার প্রথম ক্লাব মিটিংয়ে, ক্লাবের সদস্যদের জিজ্ঞাসা করুন তারা কীভাবে রাষ্ট্রপতির ভূমিকা দেখে এবং দলের নেতৃত্বের সময় বিবেচনায় রাখেন। ক্লাবের পাশাপাশি অন্য ক্লাব কর্মকর্তাদের মধ্যে যেকোনো উপমোটগুলিতে একটি ট্যাব রাখুন, তবে মাইক্রোমানেশান করবেন না: আপনার ভূমিকা কোষাধ্যক্ষ, সামাজিক চেয়ার এবং স্বেচ্ছাসেবক সমন্বয়কারী হতে হবে না বরং তাদের পক্ষে তাদের সমর্থন করার জন্য চেষ্টা।

Bylaws শিখুন

কেউ নিজের ক্লাবের সভাপতির প্রশংসা করেন না, যিনি নিজের ইচ্ছার ভিত্তিতে নিয়ম ও বিধি প্রণয়ন করেন। প্রতিষ্ঠানের আইন লঙ্ঘন শিখতে সময় নিন যাতে আপনি কার্যকরভাবে কিভাবে গোষ্ঠীটি পরিচালনা করতে পারেন তা জানেন। একজন সদস্য যদি কোনও আইন-শৃঙ্খলা ভঙ্গ করে তবে কী করতে হবে তা সম্পর্কে এটি আপনাকে জানাবে। একই সময়ে, প্রতিষ্ঠানের ইতিহাস সম্পর্কে আরও জানুন; সদস্য সম্ভবত আপনি দলের অতীত সম্পর্কে আরো জানতে আসতে হবে।

স্বচ্ছ হতে

ক্লাবের প্রতিশ্রুতি, অংশীদারিত্ব বা আর্থিক বিষয়ে ক্লাব সভাপতি গোপন থাকলে ক্লাবগুলি সন্দেহজনক বা বিভ্রান্ত হয়ে উঠতে পারে। প্রতিটি ক্লাব মিটিংয়ে, দলের সাথে বাজেটের আপডেট ভাগ করে নিন যাতে প্রত্যেকে বুঝতে পারে যে ক্লাব কীভাবে অর্থ প্রদান করছে এবং যেখানে এটির কোনও অর্থ রয়েছে - যেমন লেনদেন - ব্যবহার করা হচ্ছে।

সমেত এবং Enthused করা হবে

ক্লাব সভাপতি ক্লাবের মিশন এবং ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে উত্তেজিত না হলে অন্য কেউও হবে না। ক্লাব সভাপতি হিসাবে আপনার কর্তব্যগুলির অংশটি ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখা এবং দলের ক্রিয়াকলাপকে চিয়ারলিড করা। উপরন্তু, অংশগ্রহণকারীদের অন্তর্ভুক্ত এবং যখনই সম্ভব নতুন সদস্যদের স্বাগত জানাই। দলের নেতৃত্বের ধারণাগুলি শুনুন, এমনকি যদি তারা নেতৃত্বের অংশ না হয় এবং প্রতিটি সদস্যকে অনুভব করা যায় যে তার দলের অঙ্গীকার, মিশন এবং সামগ্রিক সাফল্যের মধ্যে তার বক্তব্য রয়েছে।