মানব সম্পদ উন্নয়ন (এইচআরডি) বৃদ্ধি এবং অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য একটি অপরিহার্য উপাদান। এটি জাতীয় পর্যায়ে এবং দৃঢ়-প্রশস্ত উভয় পর্যায়ে ঘটতে পারে। একটি দেশের এইচআরডি বৃদ্ধি সরকার ও জাতীয় নীতির উপর নির্ভরশীল, যখন দৃঢ় বা স্বল্প স্তরের এইচআরডি প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতার দক্ষ ব্যবহার মাধ্যমে ঘটতে পারে। সর্বাধিক সুবিধা সর্বনিম্ন সম্ভাব্য খরচে নির্মিত হলে এইচআরডি সমর্থন করার জন্য সম্পদ দক্ষতার সাথে ব্যবহার করা হয়।
অর্থনৈতিক উন্নয়ন
একটি দেশের মানুষের সম্পদ বিকাশ হিসাবে, দেশের অগ্রগতি এবং সুবিধা সারা দেশে ছড়িয়ে। উন্নততর দক্ষ ও সুশিক্ষিত মানব সম্পদ দেশটিতে একটি বৃহত্তর বিদেশী সরাসরি বিনিয়োগ আকর্ষণ করে এবং আন্তর্জাতিকভাবে দেশের ব্র্যান্ড চিত্রটি উন্নত করে। অর্থনীতির জন্য এইচআরডি সরকারের অর্থনৈতিক নীতি এবং অর্থনীতির প্রতিষ্ঠানগুলির দ্বারা উন্নয়ন প্রক্রিয়ার সক্রিয় অংশগ্রহণে প্রচেষ্টার উপর নির্ভরশীল।
উদ্যোক্তা কার্যকলাপ বৃদ্ধি
ব্যক্তিদের জন্য পেশাগত দক্ষতা উন্নত শিক্ষা, প্রশিক্ষণ বা বিকাশের ফলে মানব সম্পদ উন্নয়ন ঘটতে পারে। এইচআরডি দ্বারা উত্সাহিত সৃজনশীল প্রক্রিয়ার কারণে এই কার্যকলাপটি উদ্যোক্তা কার্যকলাপে বৃদ্ধি পায়। তাছাড়া, বেকারত্বের উচ্চ স্তরের সম্মুখীন অর্থনীতিতেও, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের ফলে প্রচুর সংখ্যক উদ্যোক্তা উৎপন্ন হতে পারে যারা স্ব-কর্মসংস্থানের সন্ধান করে। সুতরাং, এইচআরডি ব্যক্তিদের জন্য আরো বিকল্প এবং সাফল্যের বৃহত্তর উপায় খোলে।
উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি
এইচআরডি উপলব্ধ সম্পদ ভাল এবং দক্ষ ব্যবহার বাড়ে। ব্যক্তিদের একই সংখ্যক প্রশিক্ষণ বা দক্ষতার মাধ্যমে শেখার মাধ্যমে তাদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সক্ষম। এটি দৃঢ় পর্যায়ে একই কোম্পানির উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং দেশব্যাপী পর্যায়ে উত্পাদিত পণ্যের সামগ্রিক মূল্য বৃদ্ধি পায়। কর্মীদের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি দেশের জন্য উচ্চ অর্থনৈতিক অগ্রগতি উৎপন্ন।
সামাজিক taboos counterteracting
এইচআরডি অনেক মানুষের সামাজিক উপলব্ধি মধ্যে একটি পরিবর্তন হতে পারে এবং সমাজের উন্নয়নের ফলে হতে পারে। উন্নত শিক্ষিত এবং দক্ষ কর্মীরা আরো গঠনমূলকভাবে চিন্তা করতে এবং কাজ করতে পারে এবং এর ফলে সামাজিক পরিবেশের পরিবর্তন ঘটতে পারে। উন্নত শিক্ষা স্ব-সচেতনতার দিকে পরিচালিত করে এবং কুসংস্কারকে আলিঙ্গন থেকে ব্যক্তিদের বাধা দেয়।
মানবাধিকার
একটি ভাল প্রশিক্ষিত এবং শিক্ষিত কর্মী তার অধিকার সম্পর্কে ভালভাবে সচেতন এবং মানবাধিকার লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে সুরক্ষা করতে সক্ষম। কর্মক্ষেত্র পরিবেশ উন্নত এবং শ্রমিক অধিকার এইচআরডি সঙ্গে স্বীকৃত হয়।
লাভযোগ্যতা
দৃঢ়-প্রশস্ত স্তরে, এইচআরডি বাড়তি উত্পাদনশীলতা এবং উন্নত ক্লায়েন্ট পরিষেবা বাড়ে। এই কোম্পানির জন্য হ্রাস খরচ বৃদ্ধি রাজস্ব বাড়ে। বেশিরভাগ কোম্পানি আজ একটি অনন্য বিক্রয় বিন্দু বিকাশ এবং তাদের লাভজনকতা উন্নত করার জন্য একটি ভাল প্রশিক্ষিত এবং প্রতিযোগী কর্মী নিয়োগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়।
জনসংখ্যার প্রভাব
এইচআরডি দুই কর্মী বাবা সঙ্গে আরো পরিবারের মধ্যে ফলাফল। এটি পরিবারের জন্য বাড়তি আয় সরবরাহ করে এবং একই সময়ে বাচ্চাদের উত্থাপনের জন্য পিতামাতার জন্য উপলব্ধ সময় হ্রাস করে। ফলস্বরূপ, একটি উন্নত শিক্ষিত কর্মশালার ফলে দেশের জনসংখ্যার মধ্যে ছোট বৃদ্ধি ঘটে। ভারতের মতো দেশগুলির জন্য, এইচআরডি জনসংখ্যা নিয়ন্ত্রণের বাইরে বাড়তে বাধা দিতে পারে।
