গ্রুপ টার্ম লাইফের জন্য ইমপুটেড আয় কত গণনা করবেন

অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা বিভাগ 79 অনুযায়ী, যদি একজন কর্মচারী তার নিয়োগকর্তার দ্বারা গৃহীত নীতির অধীনে 50,000 ডলারের বেশি জীবনকালের জীবন বীমা পায় তবে $ 50,000 এর বেশি কাভারেজের ব্যয়টি করযোগ্য আয় হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং এটি সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার করের সাপেক্ষে। একজন কর্মচারীর এক মাসের জন্য প্রদত্ত আয়টি ক্যালেন্ডার বছরের শেষ দিনে তার বয়স গণনা করে এবং কর্মচারীর বয়স গোষ্ঠীর জন্য আইআরএস প্রিমিয়াম টেবিলে প্রকাশিত খরচ অনুসারে $ 50,000 এর উপরে কভারেজ বাড়িয়ে অঙ্কিত হয়। বার্ষিক প্রযোজ্য আয় মাসিক পরিমাণে কভারেজের পূর্ণ মাস সংখ্যা এবং আংশিক মাসের জন্য প্রোটেটেড পরিমাণ যোগ করে গণনা করে।

ক্যালেন্ডার বছরের শেষ দিনে কর্মীর বয়স নির্ধারণ করুন। উদাহরণ স্বরূপ:

কর্মচারী জন্ম তারিখ: 1 জুন, 1970 ক্যালেন্ডার বছরের শেষ দিন: ডিসেম্বর 31, 2011 কর্মচারী বয়স: 41

নিয়োগকর্তা কর্তৃক গৃহীত নীতির মাধ্যমে কর্মচারীকে প্রদত্ত গোষ্ঠী মেয়াদী জীবন বীমা থেকে মোট $ 50,000 অবনমিত করুন। উদাহরণ স্বরূপ:

মোট গ্রুপ মেয়াদী জীবন বীমা প্রদান করা হয়েছে: $ 100,000 আইআরএস বর্জনের অনুমতি: $ 50,000 প্রদত্ত আয়ের অতিরিক্ত বিষয় = $ 100,000 - $ 50,000 = $ 50,000

আইআরএস প্রিমিয়াম টেবিল থেকে কর্মচারীর বয়স গ্রুপ নির্ধারণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, 45 বছর বয়সের বয়স 45 "45 থেকে 49।"

আইআরএস প্রিমিয়াম টেবিল থেকে কর্মী এর বয়সের জন্য মাসিক খরচ সনাক্ত করুন। আমাদের উদাহরণে, ২011 সালের মাসিক খরচ $ 1,000 প্রতি কভারেজের জন্য 0.15 ডলার।

$ 1000 দ্বারা অতিরিক্ত কভারেজের পরিমাণ ভাগ করে এবং আইআরএস প্রিমিয়াম টেবিলের খরচ দ্বারা গুণমান করে মাসিক প্রদত্ত আয় গণনা করুন। উদাহরণ স্বরূপ:

$ 50,000 / $ 1,000 = 50 50 * $ 0.15 = $ 7.50 প্রতি মাসে

প্রদত্ত কাভারেজের পুরো মাসগুলির মাসিক মূল্যবৃদ্ধির মাধ্যমে মাসিক খরচ বাড়িয়ে এবং এক মাসের জন্য প্রোটেটেড মান যুক্ত করে একজন কর্মচারীর মোট অনুদিত আয় গণনা করুন যেখানে শুধুমাত্র আংশিক কভারেজ সরবরাহ করা হয়েছে। উদাহরণ স্বরূপ:

কভারেজ সরবরাহ করা হয়েছে: 16 সেপ্টেম্বরের 31 শে ডিসেম্বর পূর্ণ মাস: তিন সেপ্টেম্বর উত্সাহ: 15 দিন কাভারেজ / 30 দিন মোট = 0.5 মোট প্রদত্ত আয়: 3 * $ 7.50 + 0.5 * $ 7.50 = $ 26.25