মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, ন্যূনতম মজুরি একটি সরকার-বহির্ভূত বেতন মেঝে যা কর্মীদের এক ঘন্টা কাজের জন্য নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে বাধ্য করে। মার্কিন ডিপার্টমেন্ট অব লেবার বলেছে যে যুক্তরাষ্ট্রের সর্বনিম্ন মজুরি ২7 জুলাই, ২009 তারিখের হিসাবে কাজ করা কাজের জন্য $ 7.25 এক ঘন্টা, ২007 সালের আগে বিদ্যমান সর্বনিম্ন $ 5.15 থেকে বেড়েছে। ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো কিছু উপায়ে উপকারী হতে পারে এবং অন্যদের মধ্যে ক্ষতিকর হতে পারে। ।
কম আয় কর্মীদের সাহায্য
সর্বনিম্ন মজুরি একটি বিতর্কিত অর্থনৈতিক এবং রাজনৈতিক বিষয়। প্রস্তাবক এবং বিরোধীরা ন্যূনতম মজুরিতে পরিবর্তনগুলির সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি নিয়ে মতবিরোধ করতে পারে। ন্যূনতম মজুরি নিচ্ছেন এমন কিছু কর্মী অল্পবয়সী শিক্ষার্থী এবং পার্ট টাইম কর্মী, তবে বেশিরভাগ কর্মী যারা ন্যূনতম-মজুরি কর্মীদের সহায়তায় পরিবারকে সহায়তা করে। ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি করার সম্ভাব্য সুবিধা হল এটি কম আয়ের কর্মীদের আয় বাড়িয়ে দেয় যারা ন্যূনতম বা তারপরে সর্বনিম্ন বেতন কমিয়ে আনে এবং তাদেরকে শেষ করতে সহায়তা করে। উপরন্তু, আরো আয় যারা ভোক্তাদের আরো অর্থনৈতিক ব্যয় বৃদ্ধি করতে সাহায্য করতে পারে ব্যয় করতে ঝোঁক।
বেকারি
ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর সম্ভাব্য অসুবিধা হ'ল এটি কর্মসংস্থানের উপর ক্ষতিকর প্রভাব ফেলতে পারে। যদি কোম্পানিকে হঠাৎ করে অতীতের চেয়ে কর্মচারীদের বেশি অর্থ প্রদান করতে হয় তবে তারা কম কর্মীদের ভাড়া বা শ্রমিকদের নিযুক্ত করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। এটি বেকারত্বের উচ্চ হার এবং চাকরির জন্য আরো প্রতিযোগিতার দিকে পরিচালিত করতে পারে। "ন্যূনতম মজুরি বিতর্কের পিছনে" শীর্ষক একটি নিবন্ধে বলা হয়েছে, সিএনএন জানিয়েছে যে 2000 এর দশকের শেষের দিকে বেকারত্বের পরিমাণ বৃদ্ধি পেয়েছিল, যা ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি পেয়েছিল, যদিও ন্যূনতম মজুরিতে কর্মসংস্থানের পরিমাণ কতটুকু প্রভাব ফেলেছিল তা স্পষ্ট নয়।
মুদ্রাস্ফীতির প্রভাব মোকাবেলা
পণ্য ও সেবা খরচ সময়ের সাথে বৃদ্ধি (inflate) ঝোঁক, তাই ন্যূনতম মজুরি সময়সীমার উপরে আপড না সমন্বয় না হলে, এটি জীবনযাত্রার খরচ ছোট এবং ছোট আপেক্ষিক। অন্য কথায়, ন্যূনতম মজুরি সময়ের সাথে সাথে বাড়তে থাকে না, তাহলে সর্বনিম্ন মজুরি নিচ্ছে মানুষ দরিদ্র ও দরিদ্র হয়ে যায়। ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো মুদ্রাস্ফীতির কারণে মজুরির ক্ষয়ক্ষতি মোকাবেলা করতে পারে।সিএনএন অনুসারে, প্রেসিডেন্ট ওবামা মুদ্রাস্ফীতির জন্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের জন্য আইন পরিবর্তন করার প্রস্তাব দিয়েছেন।
ব্যবসা লাভ
ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর আরেকটি সম্ভাব্য ত্রুটি হ'ল এটি সম্ভাব্য ব্যবসার লাভজনকতা হ্রাস করতে পারে। যদি কোন ব্যবসায়ের শ্রমের জন্য আরো অর্থ প্রদান করতে হয় তবে তার লাভ হ্রাস পাবে। ব্যবসার দাম বাড়িয়ে উচ্চ মূল্যের প্রতিক্রিয়া হতে পারে, মুদ্রাস্ফীতি হার উপরে চাপ চাপিয়ে।
