আমেরিকান শ্রমিকদের মুখোমুখি হওয়া সমস্যার সমাধান করতে ন্যূনতম মজুরি আইন প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরি আইন 1938 সালে ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্টের অংশ হিসাবে প্রেসিডেন্ট ফ্র্যাংকলিন ডি। রুজভেল্ট দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়েছিল, যা মার্কিন শ্রম ব্যবস্থার ভিত্তিপ্রস্তর। মার্কিন শ্রমিকদের শোষণ রোধেও এফএলএসও প্রবিধান প্রণয়ন করেছিল।প্রকৃত ডলার পদে ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির মূল্য বৃদ্ধি পেয়েছে এবং রাজনৈতিক জোয়ারগুলিতে পতিত হয়েছে এবং এটি বর্তমানে প্রতি ঘন্টায় 7.25 ডলারে নির্ধারণ করা হয়েছে।
শ্রম ইউনিয়ন ও ফেয়ার পে
শ্রম ইউনিয়নগুলি শ্রমিকদের জন্য ন্যায্য হারের বেতন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে 19২3 সালে ন্যূনতম মজুরি পাস করার চেষ্টা করেছিল। ন্যূনতম- ওয়েজ.অর্গ ওয়েবসাইট অনুসারে, বেশিরভাগ শ্রমিক শক্তি sweatshops এবং কারখানাগুলিতে, ভয়ঙ্কর অবস্থার অধীনে, এবং সপ্তাহে কেবলমাত্র কয়েক সপ্তাহের জন্য কাজ করে। ইউনিয়নগুলি প্রথম সত্তা ছিল যারা কাজ করার অবস্থার উন্নতির চেষ্টা করেছিল। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সুপ্রিম কোর্ট এই প্রচেষ্টাকে মারধর করেছে।
FLSA এবং ন্যূনতম মজুরি মান
1938 সালে রুজভেল্ট প্রশাসনের দ্বারা গৃহীত ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট আমেরিকান শ্রমিকদের বেতন প্রদানে গভীর প্রভাব ফেলে। টাইম ম্যাগাজিন অনলাইন অনুসারে, সবচেয়ে বেশি কর্মীদের জন্য FLSA 25 সেন্ট প্রতি ঘন্টায় ন্যূনতম মজুরি এবং একটি 44-ঘন্টা ওয়ার্কওয়েক সিলিং সেট করে। আইনটি উল্লেখ করে যে স্বাস্থ্য, দক্ষতা এবং সাধারণ সুস্থতার জন্য মজুরি অবশ্যই ন্যূনতম জীবনযাত্রার প্রয়োজনীয়তা অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে, যা কর্মসংস্থান কমিয়ে আনা ছাড়া। এটি শিশু শ্রম নিষিদ্ধ।
নূন্যতম মজুরী ছাড়
ব্যবসার সুবিধার জন্য কিছু ন্যূনতম মজুরী ছাড় প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল যেখানে কর্মচারীরা তাদের বেতন, যেমন রেস্টুরেন্ট, বার এবং ব্যক্তিগত ক্লাবগুলি সহ টিপস পান, কারণ টিপসগুলি বেতনতে পার্থক্যকে বাড়িয়ে তুলবে বলে আশা করা হচ্ছে। কিছু কাজ, যেমন শিশুর বসার মতো, যা প্রায়ই তেরো বছর বয়স্কদের পরিষেবা ব্যবহার করে পৃথক ভোক্তাদের দ্বারা প্রদান করা হয়, এছাড়াও ছাড় দেওয়া যেতে পারে। (নূন্যতম মজুরি পৃষ্ঠাটি দেখুন ন্যূনতম- Wage.org ওয়েবসাইটে)।
জীবন ও ন্যূনতম মজুরি খরচ
লেট জাস্টিস রোল ওয়েবসাইটের পরিসংখ্যান অনুযায়ী, শ্রমিকদের ক্রয় ক্ষমতা ন্যূনতম মজুরি তৈরির জন্য 1968 সালে 10.04 ডলারের পণ্য থেকে ২010 সালে মূল্যের 7.25 ডলারে গিয়েছিল। কেন্দ্রীয় দারিদ্র্য স্তর, ক্রয় ক্ষমতা হ্রাস এবং কিছু অঞ্চলে উচ্চতর জীবনযাত্রার ফলে 19 টি রাজ্য এবং ওয়াশিংটন, ডিসি ইতিমধ্যে ২010 সালের আগে এক ঘন্টা বা তার বেশি পরিমাণে ন্যূনতম মজুরি 7.25 ডলার নির্ধারণ করেছে। এটি একটি জীবন্ত বেতন.
দারিদ্র্য এবং ন্যূনতম মজুরি
টাইম ম্যাগাজিন অনলাইনের 24 জুলাই, ২009 তারিখে লরা ফিৎসপ্যাট্রিক লিখেছেন যে সর্বনিম্ন মজুরি একটি পূর্ণ-সময়ের কর্মীর জন্য বছরে 4,400 ডলারের বার্ষিক বৃদ্ধির জন্য অনুবাদ করে, শুধুমাত্র দারিদ্র্যসীমার উপরে চারজনের পরিবারকে নিন্দা করে। অর্থনীতিবিদরা উল্লেখ করেছেন যে সর্বনিম্ন মজুরি ভোক্তাদের কাছে প্রেরণ করা হয়েছে এবং খুব কমই ব্যবসায়িক মুনাফা প্রভাবিত করে। 19২3 সালে উচ্চ দারিদ্র্যের হার শ্রম ইউনিয়ন ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠার প্রচেষ্টাকেও প্রভাবিত করেছিল।
