লস এঞ্জেলেসের সমস্ত কর্মচারী ক্যালিফোর্নিয়ার ন্যূনতম মজুরি আইন অনুসারে প্রদান করতে হবে। লস এঞ্জেলেস শহরের সব ব্যবসার দ্বারা প্রদত্ত মজুরিকে শাসন করতে পারে না, তবে এটি একটি সর্বনিম্ন জীবনযাত্রার মজুরি দেয় যা নগরীর সাথে চুক্তিবদ্ধ সংস্থাগুলি দ্বারা প্রদান করা উচিত।
ক্যালিফোর্নিয়া নূন্যতম
জুলাই ২014 অনুযায়ী ক্যালিফোর্নিয়ার ন্যূনতম মজুরি 9 ডলারের এক ঘন্টা। জানুয়ারী 2016 থেকে শুরু হওয়া এক ঘন্টা 10 ডলারে বৃদ্ধি পাচ্ছে। টিপসযুক্ত কর্মচারীদের অবশ্যই এই ন্যূনতম মজুরিও প্রদান করা উচিত, তবুও তারা কীভাবে টিপস উপার্জন করে। ওভারটাইম কাজ করার সময় - এতে প্রতিদিন আট ঘন্টার বেশি সময়, সপ্তাহে 40 ঘন্টারও বেশি সময়, অথবা সপ্তম দিনে কাজ চলছে - অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্মচারীকে সময়-ও-অ-অর্ধেক প্রদান করতে হবে। তবে, কিছু কর্মচারী ক্যালিফোর্নিয়ার ওভারটাইম বেতন থেকে মুক্ত। এই শিল্প দ্বারা পরিবর্তিত হয় এবং শিল্প শাসন মজুরি আদেশ এক অধ্যায় আউট করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, নির্বাহী কর্মীদের উত্পাদন শিল্পে ছাড় দেওয়া হয়।
লস এঞ্জেলেস লিভিং ওয়েজ
লস এঞ্জেলেস শহরের এছাড়াও শহরের সাথে চুক্তি আছে যারা কোম্পানীর জন্য কর্মীদের জন্য একটি জীবিত মজুরি হার mandates। জুলাই ২014 অনুযায়ী, এই ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় $ 1.25 ডলার বা স্বাস্থ্যের বেনিফিট ছাড়াই প্রতি ঘন্টায় 1২.28 ডলারের স্বাস্থ্য সুবিধার সাথে প্রতি ঘন্টায় $ 11.03 হবে। বিমানবন্দরের কর্মচারীরা একই মজুরি পাওয়ার অধিকারী কিন্তু স্বাস্থ্য বেনিফিট ছাড়াই প্রতি ঘন্টায় $ 4.81 বা ঘন্টা প্রতি মিনিটে 15.84 ডলারের ন্যূনতম স্বাস্থ্য সুবিধা পান। টিপস এই minimums এবং রাষ্ট্র ওভারটাইম আইন প্রতি এখনও গণনা করা হয় না।
