ব্যবসা কর্মীদের বিভিন্ন উপায়ে বিভিন্ন যোগাযোগ। কিছু তাদের সুপারভাইজার সঙ্গে চলমান ব্যবসায়িক কার্যক্রম আলোচনা, এবং অন্যদের তাদের সহকর্মীদের সঙ্গে তাদের সপ্তাহান্তে পরিকল্পনা সম্পর্কে কথা বলা উপভোগ। সাংগঠনিক যোগাযোগের এই উদাহরণগুলি একটি ব্যবসার মধ্যে যোগাযোগের নেটওয়ার্কগুলির ধরনগুলির উদাহরণ দেয়।
সাধারণত, সাংগঠনিক যোগাযোগ একটি ব্যবসার কর্মচারী খাতে সারা দুটো পথের মধ্যে ভ্রমণ করে: একটি অনানুষ্ঠানিক বা আনুষ্ঠানিক যোগাযোগ নেটওয়ার্ক। ব্যবহৃত নেটওয়ার্কটি সাধারণত ভাগ করা তথ্য এবং সেই তথ্য ভাগকারী কর্মচারীর ভূমিকা উপর নির্ভর করে।
ইনফরমেশন কমিউনিকেশন নেটওয়ার্ক
একটি অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগ নেটওয়ার্ক একটি দ্রাক্ষারস নেটওয়ার্ক হিসাবেও পরিচিত এবং এটি সাধারণত নিম্ন-স্তরের কর্মীদের তৈরি হয়। এই ধরনের নেটওয়ার্ক প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে উপস্থিত থাকে এবং সাধারণত অফিসের গসপ্প থাকে যা একটি আনুষ্ঠানিক যোগাযোগ নেটওয়ার্কের মাধ্যমে বিতরণ করা হয় না।
একটি আনুষ্ঠানিক নেটওয়ার্ক মাধ্যমে তথ্য ভাগ করা হয় যা চারটি উপায় আছে। একক স্ট্র্যান্ড যোগাযোগের প্যাটার্নের অধীনে, একজন কর্মচারী অন্য কর্মচারীর সাথে জ্ঞান ভাগ করে, তারপর সেই তথ্যটি তৃতীয় পক্ষের কাছে প্রেরণ করে এবং এভাবে। এই রৈখিক যোগাযোগ নেটওয়ার্কটি সাধারণত অবিশ্বস্ত এবং এর ফলে ভুল তথ্য প্রচার করা যেতে পারে।
গসপৃষ্ঠ চেইন নেটওয়ার্কে, একজন কর্মচারী সরাসরি অন্যান্য কর্মচারীদের একটি গোষ্ঠীতে তথ্য বিতরণ করে। একইভাবে, যোগাযোগের সম্ভাব্য শৃঙ্খলা নেটওয়ার্ক যখন জ্ঞান বা তথ্য এলোমেলোভাবে এক ব্যক্তির থেকে অন্য ব্যক্তির কাছে প্রেরণ হয় তখন ঘটে। এই যোগাযোগ নেটওয়ার্কগুলির মধ্যে উভয়ই প্রেরিত তথ্য প্রায়ই আকর্ষণীয় তবে কার্যক্রমে কাজ সম্পর্কিত নয়।
সবচেয়ে সাধারণ অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগ নেটওয়ার্ক ক্লাস্টার চেইন নেটওয়ার্ক। এই ধরনের যোগাযোগ নেটওয়ার্কের মধ্যে, একজন ব্যক্তি ব্যক্তিদের একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীকে তথ্য প্রেরণ করে, যারা তখন অন্য একটি নির্বাচিত গোষ্ঠীকে বলে। এই ধরনের সংস্থান যোগাযোগ নেটওয়ার্ক সহজে আধিকারিক বাধা জুড়ে তথ্য প্রেরণ করার অনুমতি দেয়।
আনুষ্ঠানিক যোগাযোগ নেটওয়ার্ক
আনুষ্ঠানিক যোগাযোগ নেটওয়ার্ক সাধারণত একটি ব্যবসার সাংগঠনিক চার্ট শীর্ষস্থানীয় কর্মীদের দ্বারা শুরু হয়। এই ধরণের নেটওয়ার্কের মধ্যে, তথ্যগুলি উপরের সুপারভাইজার থেকে নিচের কর্মচারীদের কাছে নিম্নে প্রবাহিত হতে পারে, অনুভূতি থেকে পিয়ার থেকে পিয়ার বা কৌতুক থেকে কর্মচারী থেকে র্যাঙ্ক বা ফাংশন নির্বিশেষে।
একটি আনুষ্ঠানিক যোগাযোগ নেটওয়ার্ক রচনা করা যায় উপায় বিভিন্ন আছে। কিছু, চাকা নেটওয়ার্কের মতো, একটি কেন্দ্রীয় চিত্রের চারপাশে ঘুরতে থাকে, যা সরাসরি ব্যবসায়িক দলের প্রতিটি সদস্যকে তথ্য বিতরণ করে। একইভাবে, চেইন এবং সার্কেল নেটওয়ার্কে, একজন সুপারভাইজার তাদের তাত্ক্ষণিক অধীনস্থকে তথ্য প্রেরণ করে, তারপর সেই তথ্যটি নীচের কর্মচারীকে প্রেরণ করে। চেইন এবং সার্কেল নেটওয়ার্কের তথ্য কমান্ডের চেইন উপরে বা নিচে ভ্রমণ করতে পারেন। বিপরীত "ভি" নেটওয়ার্কের মধ্যে একটি কেন্দ্রীভূত চিত্র রয়েছে তবে গোষ্ঠীর প্রতিটি সদস্যকে কর্মচারী থেকে সুপারভাইজার এবং সুপারভাইজারের সিইও পর্যন্ত সরাসরি যোগাযোগের অনুমতি দেয়। কর্মচারী এবং সিইও মধ্যে যোগাযোগ এই প্রেক্ষাপটে সীমাবদ্ধ।
অবশেষে, আনুষ্ঠানিক যোগাযোগের একটি মুক্ত প্রবাহ নেটওয়ার্ক কোম্পানির মধ্যে তাদের অবস্থান নির্বিশেষে একে অপরের সাথে সব কর্মচারীদের সংযোগ করে। এই বিকেন্দ্রীভূত যোগাযোগ নেটওয়ার্ক ব্যবসা জুড়ে সমস্ত কর্মীদের মধ্যে বিনামূল্যে যোগাযোগের জন্য অনুমতি দেয়।
