একটি ব্যবসা চালানোর সময়, আপনার কর্মীদের খুশি তা নিশ্চিত করতে চান যখন একটি ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা প্যাকেজ সঙ্গে আসছে একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ হতে পারে। যখন আপনি একটি বেনিফিট প্যাকেজ তৈরি করেন, তখন আপনি একটি টিয়ার্ড সিস্টেম তৈরি করতে আগ্রহী হতে পারেন যেখানে বিভিন্ন কর্মচারী বিভিন্ন সুবিধা পান। এই অনুশীলন আসলে অনেক ব্যবসা সাধারণ এবং কর্মচারীদের প্রেরণা সাহায্য করতে পারেন।
উপকারিতা প্যাকেজ
বেনিফিট প্যাকেজের সাথে আসার সময়, এমন কোনও আইন নেই যা আপনাকে প্রত্যেককে একই সুবিধা প্যাকেজ সরবরাহ করতে হবে। আপনি যদি কোম্পানির নির্বাহকদের কাছে একটি বেনিফিট প্যাকেজ উপলব্ধ করতে চান এবং অন্য একজন নিম্ন-স্তরের কর্মচারীদের কাছে উপলব্ধ করতে চান তবে আপনার কাছে এটি করার বিকল্প রয়েছে। শীর্ষ কর্মকর্তাদের আগ্রহের জন্য আপনাকে আরও আকর্ষণীয় বেনিফিট প্যাকেজ তৈরি করতে হতে পারে তবে এটি অন্যান্য কর্মচারীদের একই সুবিধা প্রদানের জন্য কার্যকর নয়।
বৈষম্য
যদিও আপনার কর্মীদের জন্য পৃথক বেনিফিট প্যাকেজগুলি তৈরি করার বিকল্প রয়েছে তবে আপনাকে সতর্কতা অবলম্বন করতে হবে যে আপনি বৈষম্যের সাথে জড়িত নন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি অন্য জাতিগুলির অন্য সুবিধাগুলির প্যাকেজ সরবরাহ করার সময় নির্দিষ্ট জাতি বা ধর্মের সদস্যদের একটি সুবিধা প্যাকেজগুলি অফার করতে পারবেন না। কোন বিশেষ সুবিধা প্যাকেজের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য লাইন অঙ্কন করার সময়, আপনাকে নির্দেশিকাগুলি ব্যবহার করতে হবে যা কর্মীদের শ্রেণীবিভাগ দ্বারা কঠোরভাবে কর্মচারীদের ভাগ করে নেবে।
স্বাস্থ্য বীমা
অনেক ক্ষেত্রে, আপনি আপনার বেনিফিট প্যাকেজ অংশ হিসাবে স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। আপনার কর্মশালার বিভিন্ন সদস্যদের জন্য বিভিন্ন স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা প্রস্তাব করা বৈধ হলেও, আপনি স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির উপর ভিত্তি করে কভারেজ সরবরাহ করতে পারবেন না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি দীর্ঘস্থায়ী স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির কারণে বৈষম্যমূলক আচরণ করতে পারেন না কারণ আপনি ভয় পান যে এটি উচ্চতর গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলির দিকে পরিচালিত করবে। আপনি কর্মীদের একটি নির্দিষ্ট বর্গ মধ্যে প্রত্যেকের একই বেনিফিট অফার আছে।
প্রেরণা
কিছু ক্ষেত্রে, বিভিন্ন সুবিধা প্রদানের প্যাকেজগুলি আসলে কর্মচারীদের জন্য প্রেরণামূলক ফ্যাক্টর হিসাবে কাজ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি এটি সুপরিচিত হয় যে উচ্চ-স্তরের নির্বাহকরা ভাল সুবিধা প্যাকেজ পান তবে নিম্ন-স্তরের কর্মচারীরা ভাল কাজ করতে পারে যাতে তারা অবশেষে উচ্চ-স্তরের পরিচালনার অবস্থানগুলিতে পৌঁছতে পারে। আপনি যদি জানেন যে আপনি ভাল বীমা, একটি ভাল অবসর পরিকল্পনা, বোনাস এবং আরো ছুটির সময় পাবেন, এটি আপনাকে গুরুতরভাবে একজন কর্মচারী হিসাবে ভাল কাজ করার জন্য অনুপ্রাণিত করতে পারে।
