মুখোমুখি সাক্ষাত্কারের অনুরোধ করার জন্য একটি চিঠি ব্যবহার করা একটি আত্মবিশ্বাসী আত্ম বিপণন পদক্ষেপ, এবং এটি একটি কাজের অফার হতে পারে। নিয়োগকর্তা সাধারণত সারসংকলন পর্দা পরে ইন্টারভিউ শুরু। যাইহোক, তথাকথিত তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারগুলি অনুসন্ধান করে কিছু চাকরি খোঁজার চেষ্টা করে। তথ্যপূর্ণ ইন্টারভিউগুলি আপনাকে প্রায় 15 থেকে 30 মিনিট ধরে চলছে এমন একটি অধিবেশনতে একজন নিয়োগকর্তার সাথে নিজেকে পরিচয় করানোর অনুমতি দেয়, যদিও কিছু সেশন দীর্ঘকাল স্থায়ী হয়।
আপনি যে কোম্পানীটির জন্য কাজ করতে চান তার একটি ভাড়া নিয়োগ পরিচালক সনাক্ত করতে বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং আপনার সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে আলতো চাপুন। এছাড়াও কর্মচারী তথ্যের জন্য কোম্পানির ওয়েবসাইট পরিদর্শন। নিয়োগকারীর জন্য পুরো নাম, শিরোনাম এবং কাজের ঠিকানা পান। মুখোমুখি ইন্টারভিউ এমনকি একটি খোলার না হলেও মূল্যবান। ইন্টারভিউ বড় নেটওয়ার্কিং সুযোগ, তারা একটি নির্ধারিত দর্শন জন্য আপনি একটি কোম্পানী বা প্রতিষ্ঠানের ভিতরে অনুমতি দেয়।
একটি পেশাদারী শৈলী ব্যবহার করে চিঠি লিখুন। সংক্ষিপ্ত, সম্পূর্ণ বাক্য লিখুন। বিস্ময়কর পয়েন্ট, সংক্ষিপ্তসার বা মাতাল ভাষা ব্যবহার করবেন না। নিজেকে পরিচয় দিয়ে প্রথম অনুচ্ছেদের বিন্দু পেতে। উদাহরণস্বরূপ, লেখার জন্য ডিগ্রী সহ একটি সাম্প্রতিক কলেজ স্নাতক, আপনি আর্থিক ব্যবস্থাপনায় একটি চ্যালেঞ্জিং অবস্থান চাইছেন। লিখুন যে নিয়োগকর্তা কোম্পানির সংস্থার মধ্যে আপনার গভীর আগ্রহ রয়েছে এবং একটি তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কারের জন্য সাক্ষাত করতে চান - - যদি কোন openings আছে।
প্রযোজ্য হলে আপনার শিক্ষামূলক অর্জন বা প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা এবং পুরষ্কারগুলিতে আলোচনা করতে দুই বা তিনটি বাক্য ব্যবহার করে দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে নিজেকে বিক্রি করুন।
আপনার দক্ষতা এবং ব্যাকগ্রাউন্ড কোম্পানীর চাওয়া কর্মচারী ধরনের জন্য একটি নিখুঁত ম্যাচ নির্দেশ করে যখন পরবর্তী অনুচ্ছেদে কোম্পানির জন্য এক্সপ্রেস প্রশংসা।
মুখোমুখি বৈঠক করার তারিখগুলি প্রস্তাব করে চিঠিটি বন্ধ করুন। নিয়োগকর্তা ম্যানেজারকে বিবেচনা করার তারিখগুলির একটি পরিসীমা দিন, যেমন দুই সপ্তাহের সময়ের বেশি। মিটিং নিশ্চিত করার জন্য কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আপনি টেলিফোনে ফায়ারিং ম্যানেজারকে অনুসরণ করবেন বলে জানান। এছাড়াও আপনি নিয়োগকর্তা এর নজরদারি জন্য আপনার সারসংকলন এনক্লোজ করা হয় যে নোট করুন।
পরামর্শ
-
মুখোমুখি ইন্টারভিউ প্রাপ্তির জোরদার প্রয়োজন। এক চিঠি সম্ভবত যথেষ্ট হবে না। নিয়োগকর্তা অক্ষর অক্ষর এবং সারসংকলন সঙ্গে নষ্ট হয়, এবং সবাই সাড়া দিতে পারে না। টেলিফোনের দ্বারা অনুসরণ করা অত্যাবশ্যক, কিন্তু একটি কীটপতঙ্গ হবে না।
