অসাধু এবং অনৈতিক অনুশীলনগুলি অনেক ব্যবসার মধ্যে দুর্ভাগ্যজনক এবং মোটামুটি সাধারণ। আপনি যদি কখনও আপনার সহকর্মীদের দ্বারা অনৈতিক আচরণ দেখে থাকেন, তাহলে আপনি সঠিকভাবে পরিস্থিতির সাথে কীভাবে মোকাবিলা করতে পারেন তা নিয়ে ভাবছেন। কর্মের একটি কোর্স অনৈতিক আচরণ রিপোর্ট করা হয়। Whistle-blowing পরিচালনা করার বিভিন্ন উপায় আছে যদিও, কিছু পদ্ধতি অন্যদের তুলনায় আরো কার্যকর। কীভাবে পরিচালনা করা যায় তা জানার জন্য আপনার এবং আপনার কর্মীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পাঠ্য এবং আপনার ব্যবসাটি আরো সহজে চালানো যেতে পারে।
প্রশ্নের মধ্যে অনৈতিক আচরণ সনাক্ত করুন এবং এটি আপনি বা আপনি কাজ করেন এমন প্রতিষ্ঠান প্রভাবিত করছে তা নির্ধারণ করুন। সমস্যাটি কী মূল্যবান প্রতিবেদন করছে কিনা তা নির্ধারণ করুন এবং যদি এটি আপনার কাজ বা অন্য কোনও কাজকে বিপদজনক অবস্থায় রাখে।
একটি সমর্থন গ্রুপ তৈরি করুন। আপনি তাদের পক্ষে সমস্যাটি রাখতে বিশ্বাস করতে পারেন এমন সহকর্মী এবং সহকর্মীদের খুঁজুন। অনৈতিক বা অবৈধ আচরণ ব্যাখ্যা করুন এবং অন্যদের মতামত নির্ধারণ করুন। আপনার সহকর্মীরা একমত হলে, তাদের সমর্থন গ্রুপে তাদের নিয়োগ।
সঠিক সুপারভাইজার বা কর্তৃপক্ষের চিত্র নির্ধারণ করুন যাকে আপনি সমস্যাযুক্ত আচরণের প্রতিবেদন করবেন। আপনার বস যদি প্রশ্নে আচরণ সম্পাদন করে তবে আপনার বসের সুপারভাইজার বা বাইরের আইনী ব্যক্তিকে চিহ্নিত করুন, যার কাছে পরিস্থিতি প্রভাবিত করার ক্ষমতা রয়েছে।
বাঁশি বাজাও. আপনি যদি ভয় পান যে শ্বাসরুদ্ধকরতা আপনাকে বহিস্কার করে বা আইনি যুদ্ধে নিয়ে যেতে পারে, একটি বেনামী চিঠি লিখুন অথবা অনাচারী আচরণের প্রতিবেদন করার জন্য অ্যাটর্নি হিসাবে তৃতীয় পক্ষ ব্যবহার করুন। আচরণ বা বিষয়টিকে বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করুন, কেন আপনি বিশ্বাস করেন যে এটি অনৈতিক এবং কেন এটি হুইসেল ফুটিয়ে তোলার পাশাপাশি কিভাবে সমস্যার সমাধান করা যেতে পারে তা ব্যাখ্যা করে।
পরামর্শ
-
আপনি whistle-blowing যখন একটি ব্যক্তি আপনার আঙ্গুল নির্দেশ করে বরং অনৈতিক বা অবৈধ ঘটনা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন।
সতর্কতা
আপনি বহিস্কার করা হতে পারে যে কোন সুস্পষ্ট নিয়ম ভঙ্গ এড়ানোর জন্য whistle-blowing উপর আপনার ব্যবসার নির্দেশিকা সাথে যোগাযোগ করুন।
