যখন কর্মচারী ব্যক্তিগত তথ্যের সাথে সম্পর্কিত কোনও সংস্থার জন্য কাজ করার জন্য ভাড়া দেওয়া হয়, তখন প্রায়ই তাদের গোপনীয়তা চুক্তি স্বাক্ষর করতে হয়। চুক্তি গোপনীয় তথ্য অ্যাক্সেস আছে যে কর্মচারী ব্যক্তিগত এবং গোপন তথ্য নিশ্চিত করে। গোপনীয়তা চুক্তি লঙ্ঘন করা হয় তাহলে কর্মচারী অবসান বা আইনি যন্ত্রণার সম্মুখীন হতে পারে।
সন্তুষ্ট
একটি সাধারণ গোপনীয়তা চুক্তি প্রদত্ত চাকরির অবস্থানে কর্মচারীর দায়িত্ব এবং কাজগুলিকে রূপরেখা করে। প্রশ্নটি পূরণ করার জন্য কর্মচারী কী ধরনের দস্তাবেজ বা কাগজপত্র অ্যাক্সেস করতে পারবে তা উল্লেখ করবে। কর্মীদের এই দস্তাবেজের গুরুত্ব সম্পর্কে জানানো হবে। গোপনীয়তার প্রত্যাশাটি যদি লঙ্ঘন করা হয় তবে অনুসরণের ফলাফলগুলি সহ বর্ণিত হয়। কিছু চুক্তি অবিলম্বে কর্মসংস্থানের অবসান হতে পারে, অন্যের কম ফলাফল হতে পারে।
বৈধতা
কর্মচারীকে এটি একটি বৈধ নথি তৈরির জন্য গোপনীয়তা চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে হবে এবং সাইন করতে হবে। এর অর্থ হল কোনও নিয়োগকর্তা কোনও চুক্তিতে স্বাক্ষরিত হওয়ার আগে কোনও গোপনীয় নথি বা তথ্য প্রকাশের অনুমতি দেয় না। গোপনীয়তা চুক্তিটি এমন একটি বিবৃতির সাথে শেষ হওয়া উচিত যা দাবি করে যে গোপনীয় তথ্য ফাঁস হয়ে গেলে বাস্তবায়িত নীতিগুলি এবং পদ্ধতিগুলির সাথে কর্মচারী সম্পূর্ণরূপে বোঝায় এমন শর্তাদি বুঝে। একটি স্বাক্ষর নিয়োগকর্তা, কর্মচারী এবং একটি সাক্ষী দ্বারা প্রয়োজন বোধ করা হয়। চুক্তি তারিখ হতে হবে।
সাইন ইন করতে প্রয়োজনীয় কর্মচারী
যদিও কিছু লোক তাদের সম্পূর্ণ কাজের কর্মজীবনে গোপনীয়তা চুক্তি দেখতে পাবে না, অন্যরা প্রত্যেকে তাদের কাজের প্রতিটি কাজের মধ্যে একটি দেখতে পাবে।রোগীর তথ্যের সাথে সরাসরি কাজ করে কর্মচারী গোপনীয়তা চুক্তি স্বাক্ষর করতে হবে। এটি একটি পারিবারিক ডাক্তার বা একটি বড় অনুশীলন অংশ হিসাবে কাজ একটি মনোবৈজ্ঞানিক মৌলিক অভ্যর্থনা অবস্থানের অবস্থান অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। আইন অফিসে কর্মরত কর্মীরাও চুক্তি স্বাক্ষর সাপেক্ষে। অন্যান্য উদাহরণগুলি গোপনীয় তথ্য সরাসরি সরাসরি যে কোন রাজনৈতিক বা আইন প্রয়োগকারী কাজ অন্তর্ভুক্ত।
উদ্দেশ্য এবং গুরুত্ব
গোপনীয়তা চুক্তি গ্রাহক, গ্রাহক বা রোগীদের যে কোনও সময়ে দেওয়া ব্যবসায়ের সাথে যোগাযোগ করতে পারে সেগুলি সুরক্ষার জন্য তৈরি করা হয়। রোগীদের বা ক্লায়েন্টদের দ্বারা সরবরাহিত কিছু তথ্য ব্যক্তিগত বা গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে, যা তারা ব্যক্তিগত রাখতে পছন্দ করে। এই ধরনের উদাহরণগুলিতে, শুধুমাত্র নির্বাচিত শ্রমিকদের ফাইলগুলি পড়ার অনুমতি দেওয়া হয়। কর্মচারী, রোগী বা ক্লায়েন্ট গোপনীয়তা ভেঙে একটি বিশ্বস্ত ব্যবসায়িক উত্স হিসাবে কোম্পানির খ্যাতি ক্ষতি করতে পারে এবং শিকারের পক্ষ থেকে আইনি ব্যবস্থা বা মামলা হতে পারে।
