প্রশিক্ষণ, ক্ষতি উত্পাদনশীলতা এবং নিয়োগের বিবেচনা করা হয় যখন কর্মচারী টার্নওভার ব্যয়বহুল হতে পারে। কর্মীদের সুখী রাখার এক উপায় হল কর্মচারী ডিসকাউন্ট প্রোগ্রামের মতো উৎসাহ প্রদান করা। কর্মচারী ডিসকাউন্ট প্রোগ্রাম কোম্পানি পণ্য ডিসকাউন্ট, বা অন্যান্য পণ্য ডিসকাউন্ট ডিসকাউন্ট সঙ্গে কোম্পানির কর্মচারীদের প্রদান করে একটি বড় প্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
তারা কিভাবে কাজ করে
কর্মচারী ডিসকাউন্ট প্রোগ্রাম সাধারণত অংশগ্রহনকারীদের নির্দিষ্ট কোম্পানীর পণ্যদ্রব্য ডিসকাউন্ট পেতে প্রাপ্তির প্রমাণ প্রদান প্রয়োজন। কর্মসংস্থান প্রমাণ একটি কোম্পানির সনাক্তকরণ ব্যাজ দেখাচ্ছে, বা কর্মচারীদের দেওয়া শুধুমাত্র পাস কোড বুদ্ধিমান অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
কোম্পানি নির্দিষ্ট ডিসকাউন্ট
কর্মচারী ডিসকাউন্ট প্রোগ্রামের একটি উদাহরণ হল যখন কোম্পানি নিজেই স্বেচ্ছায় কর্মচারীদের এবং তাদের পরিবারের সদস্যকে স্বেচ্ছায় ছাড়ের জন্য নিজস্ব পণ্য বিক্রি করে। খুচরা দোকানে এবং রেস্টুরেন্ট সাধারণত তাদের কর্মীদের যেমন ডিসকাউন্ট অফার। উদাহরণস্বরূপ, ডমিনিস পিজা ইনকাম কর্মচারীদের কাছে 50% ছাড় দেয় যখন তারা কাজের সময়ে বিরতির সময় খাবারের অর্ডার দেয়।
ব্যবসায়িক অংশীদার ডিসকাউন্ট
কর্মচারী ডিসকাউন্ট অন্য ধরনের বিভিন্ন বিভিন্ন ব্যবসা ডিসকাউন্ট ডিসকাউন্ট উপলব্ধ করা হয়। কর্মীদের ছাড়ের এই স্টাইলের একটি উদাহরণ অস্টিনের টেক্সাস বিশ্ববিদ্যালয়ে পাওয়া যেতে পারে। ইউনিভার্সিটি অফ ইউ ছাত্র ও অনুষদ সদস্যদের ডিসকাউন্ট ছাড়ের জন্য ব্যবসা আমন্ত্রণ জানায়। যেমন ডিসকাউন্ট অফার ব্যবসার জন্য সুবিধা হল তারা গ্রাহকদের আকর্ষণ যারা চুক্তি গ্রহণ করতে চান।
সুবিধাদি
পণ্যদ্রব্য বা পরিষেবাদিগুলিতে কর্মচারী ডিসকাউন্ট সরবরাহকারী কর্মচারী আনুগত্য এবং ধারণাকে উত্সাহিত করে একটি সংস্থাকে উপকৃত করে। কোম্পানীর মাঝে মাঝে কর্মীদের পরিবারের সদস্যদের পাশাপাশি কর্মচারীকে ছাড় দেওয়া হয়, কর্মীদের চাকরিতে অবশিষ্ট থাকার সম্ভাবনাকে আরও সীমিত করা হয়। নিয়োগের খরচ, নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং শুরু করার ফলে কর্মসংস্থানের প্রতিস্থাপনকে উত্সাহিত করার জন্য অনুদানের জন্য অনুগত কর্মীদের প্রদান করা হয়।
