একজন কর্মচারী যে কোনও সময়ে একজন কর্মচারীর কাজের ঘন্টা পরিবর্তন করতে পারেন। এতে ঘন্টার মধ্যে হ্রাস, ঘন্টার মধ্যে বৃদ্ধি বা কর্মচারীর কাজের ঘন্টার পরিবর্তন হয়। একটি নিয়োগকর্তা সম্পূর্ণরূপে বিশ্লেষণ করা উচিত এবং পরিবর্তন পরিবর্তন সঙ্গে এগিয়ে চলন্ত আগে পরিবর্তন তার কর্মীদের প্রভাবিত কিভাবে বিবেচনা করা উচিত। কর্মীদের কাজের সময়গুলিতে পরিবর্তন করার আগে, প্রভাবগুলি গবেষণা করার, বার্তাটি কীভাবে বিতরণ করা যায় এবং কিছু কর্মচারী অসন্তুষ্টির প্রত্যাশার প্রস্তুতি নেওয়ার আগে আইনীদের পূর্বের বিজ্ঞপ্তির প্রয়োজন নেই।
কর্মচারী এর কাজের ঘন্টা পরিবর্তন করার জন্য কোন আইনি প্রভাব আছে কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য আপনার কোম্পানির অ্যাটর্নি সাথে পরামর্শ করুন। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মীর ঘন্টা বাড়লে তাকে ওভারটাইম ঘন্টা দেওয়া হবে, ওভারটাইম ঘন্টার বিষয়ে রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় বিধিনিষেধ বোঝাবেন।
প্রভাব পরিবর্তন ঘন ঘন বেনিফিট যোগ্যতা থাকতে পারে। কিছু নিয়োগকর্তা বীমা এবং অন্যান্য বেনিফিটের যোগ্য হওয়ার জন্য কয়েক ঘন্টা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কর্মীদের কাজ করতে হয়। কর্মচারী পূর্ণ বা অংশ সময় কিনা তা উপর ভিত্তি করে নিয়োগকর্তা বীমা কভারেজের জন্য বিভিন্ন হার চার্জ করতে পারে। আপনি প্রয়োজনীয় দেখতে হিসাবে নীতি পরিবর্তন করুন।
প্রভাব পরিবর্তন ঘন্টা সনাক্ত বেকারত্ব থাকতে পারে। আপনি ঘন্টা কমাতে, আপনি আরো কর্মীদের বেকারত্বের জন্য যোগ্য হতে পারে। এছাড়াও, এই পরিবর্তনের কারণে কর্মচারী চাকরি ছেড়ে দিলে বেকারত্ব সংগ্রহের কারণ হিসাবে কয়েকটি রাজ্য ঘন্টার মধ্যে একটি পরিবর্তন দেখতে পারে। এটি আপনার কোম্পানির অবশ্যই বেকারত্বের করের পরিমাণে পরিবর্তন হতে পারে।
আপনার কর্মচারী হ্যান্ডবুক, নীতি, ইন্ট্রানেট এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক মানব সম্পদ নথিতে কর্মচারী এর কাজের ঘন্টাগুলিতে কোনও কোম্পানির পরিবর্তনগুলি নথিভুক্ত করুন। পরিবর্তনের ফলে শ্রমিকদের মধ্যে সম্ভাব্য গুরুত্বপূর্ণ দ্বন্দ্ব বা অসন্তোষ সৃষ্টি হতে পারে এমন ক্ষতিগ্রস্তদের বিতরণ করার জন্য প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী ডকুমেন্ট তৈরি করুন।
ঘন্টার মধ্যে পরিবর্তন দ্বারা প্রভাবিত হয় সরাসরি প্রতিটি কর্মচারী সাথে কথা বলুন। পরিবর্তন আলোচনা করার জন্য একটি ব্যক্তিগত পৃথক বৈঠক আছে। এটি যদি একটি বিভাগ হয়- বা নীতিগতভাবে পরিবর্তনের পরিবর্তে, আপনি পৃথকভাবে পরিবর্তে সমগ্র দলের সাথে দেখা করতে পছন্দ করতে পারেন। প্রতিটি কর্মী প্রভাবিত স্পষ্টভাবে পরিবর্তন এবং তাদের উপর তার প্রভাব বুঝতে নিশ্চিত করুন।
