মিসিসিপিতে, নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের খাবার বা বিশ্রামের বিরতি প্রদানের প্রয়োজন হয় না। রাষ্ট্রীয় আইন অনুপস্থিতিতে, মিসিসিপি নিয়োগকারীদের অবশ্যই কোনও ফেডারেল প্রবিধান মেনে চলতে হবে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের ফেডারেল ওয়েজ অ্যান্ড আওয়ার বিভাগের জন্য নিয়োগকর্তাদের দিনগুলিতে তাদের কর্মীদের বিশ্রাম ও খাবার বিরতি সরবরাহের প্রয়োজন হয় না। যাইহোক, নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের বিচক্ষণতা বিচ্ছেদ সরবরাহ করতে পারে, এবং যদি তারা তা করে তবে তাদের বিরতির জন্য তাদের অর্থ প্রদান করতে হবে।
ফেডারেল ফেয়ার শ্রম স্ট্যান্ডার্ড আইন আচ্ছাদিত নিয়োগকারীদের জন্য মজুরি এবং ঘন্টা অনুশীলন স্থাপন করে। আইন অনুযায়ী আচ্ছাদিত নিয়োগকর্তা রাষ্ট্র এবং স্থানীয় সরকারী নিয়োগকর্তা, ফেডারেল নিয়োগকর্তা, শ্রম ইউনিয়ন এবং সর্বাধিক ব্যক্তিগত নিয়োগকর্তা। এই আইনটি ব্যক্তিগত নিয়োগকর্তাদেরকে আটক করে যারা অন্তর্বর্তী ব্যবসা বা মোট $ 500,000 বা বার্ষিক মুনাফা অর্জন করে। উপরন্তু, এই আইন স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা এবং স্কুল জুড়ে।
যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন
ফেডারেল আইন নিয়োগকর্তা বিশ্রাম বিরতি বা লাঞ্চ সময়ের সঙ্গে তাদের কর্মীদের প্রদান করার প্রয়োজন হয় না। এভাবে, নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মচারীদের তাদের বিরতি না দেওয়া পর্যন্ত তাদের কর্মচারীদের বিরতি বা খাবার সময়সীমার প্রদান করতে হবে না। মিসিসিপিতে, কর্মসংস্থান নিরাপত্তা বিভাগ রাষ্ট্রের শ্রম আইন পরিচালনা করে। মিসেস্পি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের মজুরি ও ঘন্টা বিভাগের ব্যতীত অন্য কোনও নিয়োগকর্তার জন্য আলাদা বেতন এবং ঘন্টাের প্রয়োজনীয়তা নেই।
প্রয়োজন বিরতি
ফেডারেল আইন অনুযায়ী, যদিও আচ্ছাদিত নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের খাবারের সময় বা বিশ্রামের বিরতি সরবরাহ করতে বাধ্য হয় না, তবে তারা তাদের কর্মীদের নিতে পারে। যদি নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের লাঞ্চ বা বিশ্রাম গ্রহণের অনুমতি দেয় তবে তাদের বিরতির জন্য তাদের অর্থ প্রদান করতে হবে এবং তাদের বিরতিগুলি ওভারটাইম উদ্দেশ্যে কাজ করা ঘন্টার জন্য গণনা করা যেতে পারে।
বিচক্ষণতা বিরতি
ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট নিয়োগকর্তাকে তাদের কর্মচারীদের বিচক্ষণ খাবারের সময়কাল বা বিশ্রাম প্রদান করতে দেয়। যদি তারা থাকে তবে তাদের বিরতির জন্য তাদের অবশ্যই ২0 মিনিটেরও কম সময় ব্যয় করতে হবে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের মতে, নিয়োগকর্তারা তাদের বিরতির মাধ্যমে কাজ করতে না পারলে এবং তাদের বিশ্রামের বিরতির জন্য কমপক্ষে 20 মিনিট সময় দিতে না হলে তাদের কর্মচারীদের তাদের বিরতির জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে না। অধিকন্তু, নিয়োগকর্তারা তাদের খাবারের সময়কালের জন্য কর্মচারীদের বেতন দিতে কমপক্ষে 30 মিনিট সময় দিতে হয় না এবং সম্পূর্ণভাবে তাদের কাজের দায়িত্ব থেকে মুক্ত করতে হয়।
ব্যতিক্রমসমূহ
মিসিসিপি নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের বিশ্রাম বা খাবার বিরতি দিয়ে প্রদান করতে হয় না, তবে তারা যদি আচ্ছাদিত হলে যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন মেনে চলতে হবে। যাইহোক, ফেডারেল শ্রম আইন ছোট ব্যক্তিগত নিয়োগকর্তা এবং অ সরকারী নিয়োগকর্তা আবরণ পারে না। যেমন, কিছু নিয়োগকর্তা ফেডারেল মজুরি এবং ঘন্টার আইন মেনে চলতে হয় না।
