কর্মক্ষেত্রে যাওয়ার সময় আপনার অন্ত্রের ব্যথা দেয়, আপনি কোনও বিষাক্ত পরিবেশে কাজ করতে পারেন যা অপ্রচলিত, অসাধু আচরণের কারণে ঘটে। আপনি আপনার কাজের পরিবেশে সম্মান বোধ প্রাপ্য। কর্মচারী রাগ, মানসিক হতাশা এবং পৃথক পার্থক্য অসহিষ্ণুতা প্রদর্শন করা হয় এমন একটি কর্মক্ষেত্র অসীম। কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে যথাযথ আচরণ জানতে পারে না এবং সুপারভাইজার কর্মীদের শিক্ষার গুরুত্ব এবং কর্ম এবং শব্দ নিয়ন্ত্রণের প্রভাব সম্পর্কে শিক্ষিত করে যখন সেগুলি উপশম হতে পারে। সব পরে, একটি সুস্থ কর্মক্ষেত্র একটি সুস্থ নীচে লাইন মানে।
Morale উপর civility প্রভাব
ভারি ভারসাম্য, দীর্ঘ ঘন্টা এবং অযথাযথ সময়সীমা কাজের পরিবেশে চাপ এবং হতাশা সৃষ্টি করে। যদি tempers প্রস্ফুটিত একটি প্রবণতা আছে, এটি কম কর্মক্ষেত্রে মনোবল ফলে হতে পারে। অসাধু কর্মক্ষেত্র কোম্পানির জন্য কর্মচারী এবং অনুপস্থিতি জন্য অসুস্থতা, উদ্বেগ এবং বিষণ্নতা বৃদ্ধি করতে পারে। স্টাফ সদস্যরা দুর্বল মনোবলের কারণে অন্যত্র কাজের সন্ধান শুরু করে পরিস্থিতি আরও খারাপ হতে পারে। কর্মক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রে নিরপেক্ষতা একটি ননক্সাকিক পরিবেশে কাজ করার জন্য মনোবলের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে।
সিভিলিটি এবং উত্পাদনশীলতা
খারাপ আচরণ, অসম্মান এবং বিচ্ছিন্ন আচরণের নিদর্শনগুলি একটি অসহায় পরিবেশের বিল্ডিং ব্লক এবং সম্ভবত ব্যবসার অপ্রাসঙ্গিক ক্ষতি করে। এই কারণে, ব্যবসার লাভজনক রাখতে এটি পরিচালনা পরিচালনার চেয়ে বেশি কিছু নেয়। কর্মক্ষেত্রে সিভিলিটির উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করা ক্রিয়াকলাপের মতোই গুরুত্বপূর্ণ, বা ব্যবসায়টি উৎপাদনশীলতার ক্ষতির সাথে নিজেকে খুঁজে পেতে পারে কারণ কর্মচারীরা পরিবর্তে কর্মক্ষেত্রে সমস্যাগুলি মোকাবেলা করতে ফোকাস করে। যোগাযোগের উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করা এবং ভুল বোঝাবুঝি ও দ্বন্দ্বগুলি মোকাবেলা করা অযৌক্তিক কর্মক্ষেত্রের বিক্ষোভ এড়াতে গুরুত্বপূর্ণ।
সিভিলিটি এবং রিটার্নিং গ্রাহক
কিছু ব্যক্তিত্ব গ্রাহক পরিষেবাদিতে এক্সেল করে এবং সঠিক শিষ্টাচার ব্যবহার করে গ্রাহকদের উষ্ণ এবং স্বাগত জানায়। পরামর্শদাতা ফার্ম পাবলিকভিটস ডটকমের গবেষণায় দেখা যায়, সৌজন্যে এবং সহায়কতার শিষ্টাচারের সাথে গ্রাহককে প্রভাবিত করার কারণে দোকানের ছাড়ের চেয়ে শক্তিশালী প্রভাব রয়েছে। তাদের শিষ্টাচার মাধ্যমে civility প্রযোজ্য এবং আলিঙ্গন যে কর্মস্থল প্রত্যাবর্তন গ্রাহকদের দেখতে সম্ভবত।
কর্মক্ষেত্রে civility জন্য টিপস
কর্মক্ষমতা মনোবল এবং উত্পাদনশীলতা জন্য civility গুরুত্বপূর্ণ। কমপক্ষে সাত ঘণ্টার জন্য একটি মানসিকভাবে পরিবেশহীন পরিবেশে থাকা একজন কর্মচারীর উপর একটি টোল নেয়। একজন সুপারভাইজার কর্মক্ষেত্রে থাকা প্রভাব সম্পর্কে সচেতন হয়ে ওঠেন, সে স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশের জন্য ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করতে পারে। কর্মচারীদের সমস্যা, মানুষ না বোঝাতে হবে। "তোমার দেরী হল কেন?" তুলনায় আরো উপযুক্ত, "আপনি আজ অলস।" প্রতিটি কর্মচারী তার নিজের শক্তি এবং তার নিজের দৃষ্টিভঙ্গি আছে, যা মনোযোগ প্রাপ্য। একটি ইতিবাচক মনোভাব সংক্রামক।
