আপনি চাকরি ছেড়ে যেতে পারেন এমন অনেক উপায় রয়েছে, কিছু যা আপনার দৃষ্টিকোণ থেকে অন্যদের চেয়ে ভাল। আপনি যদি আপনার চাকরিতে খুশি না হন, তবে কর্মের সবচেয়ে বুদ্ধিমান অবশ্যই বিকল্প কর্মসংস্থানের সুরক্ষার জন্য এবং আপনার নোটিশের সময়টি কাজ করে। আপনি কেবল যথেষ্ট পরিমাণে পেয়েছেন এবং সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন না যে আপনি কেবল দেখানোর জন্য যাচ্ছেন, কেবলমাত্র একটি প্রদীপ্ত রেফারেন্স পাওয়ার সম্ভাবনাগুলিই গুরুতরভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হবে না, আপনি বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হওয়ার সম্ভাবনা কমবে না।
বিস্তৃত সংজ্ঞা
আপনি যদি পূর্বনির্ধারিত সময়ের উপর আপনার ঊর্ধ্বতনদের অবহিত না করে কাজ করার জন্য দেখাতে ব্যর্থ হন তবে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া হয়েছে বলে মনে করা হয়। পদত্যাগের মতো কাজ পরিত্যাগ, কর্মসংস্থানের একটি স্বেচ্ছাসেবী অবসান বলে মনে করা হয়। যদি আপনি চাকরি ছেড়ে দেন তবে চাকরির শেষ দিন পর্যন্ত আপনি আপনার মজুরির আইনগত অধিকার পাবেন। এই আপনার স্বাভাবিক payday দেওয়া উচিত। আপনি যদি আপনার চাকরি পরিত্যাগ করেন তবে আপনার চুক্তির উপর নির্ভর করে যে কোনও জমা দেওয়া ছুটির এনটাইটেলমেন্টের অধিকারটি আপনি জব্দ করতে পারেন।
পরিসমাপ্তি
আপনি যদি আপনার চুক্তি বা স্টাফ হ্যান্ডবুকের মধ্যে থাকা পদ্ধতিগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ কোন অনুপস্থিতির আগেই তাকে অবহিত করতে ব্যর্থ হন তবে আপনার ম্যানেজারের আপনার কর্মসংস্থানের সমাপ্তির আইনি অধিকার রয়েছে। যদি আপনার নিয়োগকর্তা চাকরি পরিত্যাগের ভিত্তিতে আপনার চুক্তি বাতিল করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে আপনি কোনও ক্ষয়ক্ষতির পরিস্থিতি নিয়ে বিতর্ক করতে পারবেন না। যদি আপনি আপনার লাইন ম্যানেজারের সাথে কাজ থেকে আপনার অনুপস্থিতির সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করেছেন, তবে আপনার বসের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়টি যদি আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় তবে আপনাকে ফোন রেকর্ডের আকারে বা ইমেলের কপিগুলির প্রমাণ দিতে বলা হতে পারে।
টেক্সাস আইন
আপনার ম্যানেজার টেক্সাসে কাজের পরিত্যক্ত ভিত্তিতে আপনার কর্মসংস্থানের অবসান করতে পারার পূর্বে অননুমোদিত অনুপস্থিতির দৈর্ঘ্য সম্পর্কিত কোনও নির্দিষ্ট আইন নেই। অন্যথায় আপনার চুক্তিতে বর্ণিত না হওয়া পর্যন্ত, বেশিরভাগ কোম্পানি আপনাকে আপনার কাজের জন্য ত্যাগ করতে বলে মনে করে যদি আপনি তিন দিনের জন্য কোনও যোগাযোগ ছাড়াই রিপোর্ট করতে ব্যর্থ হন।
উপকারিতা
চাকরির পরিত্যাগের ভিত্তিতে আপনি যদি বরখাস্ত হয়ে থাকেন তবে আপনি বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য অত্যন্ত অসম্ভাব্য। আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ না করে বার বার কাজের জন্য দেখাতে ব্যর্থ হন, তবে আপনি নিজের চাকরি স্বেচ্ছায় ছেড়ে চলেছেন বলে মনে করা হবে। আপনি যদি আপনার কর্মসংস্থানের পরিণতির আশেপাশের পরিস্থিতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে বেকারত্বের বেনিফিটের দাবি করেন তবে টেক্সাস ওয়ার্কফোর্স কমিশন আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করবে।
