মানব সম্পদ জন্য ঐতিহ্যগত প্রশিক্ষণ পদ্ধতি অনেক বছর ধরে সফল প্রমাণিত হয়েছে। এই কৌশল দরকারী এবং অনেক কোম্পানি দ্বারা ব্যবহৃত হয়। এই কৌশলগুলি তাদের পরিচালনা করার জন্য এবং আপনার প্রশিক্ষকদের জন্য সরঞ্জামগুলিকে কার্যকর করার জন্য অভিজ্ঞ এবং নিবেদিত মানব সম্পদ পেশাদারদের প্রয়োজন। সম্পূর্ণ সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য, একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ এবং সম্পূর্ণ ট্র্যাকিং সিস্টেম খুব দরকারী।
উপস্থাপনা পদ্ধতি
প্রাচীনতম এবং সর্বাধিক ঐতিহ্যগত প্রশিক্ষণ পদ্ধতি এক বক্তৃতা হয়। আমাদের মধ্যে অনেকেই এই ধরনের শিক্ষার সাথে পরিচিত, কারণ এটি আজকের স্কুল সিস্টেমে শিক্ষার একটি সাধারণ উপায়। চার্ট এবং ব্ল্যাকবোর্ড থেকে পাওয়ার পয়েন্ট স্লাইড এবং ভার্চুয়াল মিটিংগুলিতে বিভিন্ন সহায়তা সরঞ্জাম ব্যবহার করা হয়। প্রশিক্ষক তথ্য উপস্থিত এবং পরীক্ষার পরিচালনা যখন মানব সম্পদ সহযোগী নোট নিতে এবং নোট নিতে। সামগ্রী রেফারেন্স জন্য প্রদান করা হয়, এবং ছাত্র প্রায়ই ঐতিহ্যগত শ্রেণীকক্ষ সেটিংস শিখতে।
হাত-উপর পদ্ধতি
হ্যান্ড-অন পদ্ধতিগুলি প্রশিক্ষকদের প্রশিক্ষণের জন্য সক্রিয়ভাবে তাদের নিজস্ব শিক্ষার সাথে যুক্ত হতে হবে। হ্যান্ড-অন কৌশলগুলির উদাহরণ ভূমিকা পালন করছে, চাকরির প্রশিক্ষণ, কেস স্টাডিজ, সিমুলেশন, গেম এবং আচরণ মডেলিং। এই পদ্ধতির সাথে, শিক্ষার্থী নিম্নলিখিত ট্রেনার অনুসরণ বা দেখার থেকে শিক্ষা দেয় এবং তারপর প্রশিক্ষক যখন ভূমিকা পালন বা সিমুলেশন সঞ্চালন করে। অবিলম্বে প্রতিক্রিয়া এবং পরামর্শ প্রশিক্ষক দেওয়া হয় এবং যে কোন সংশোধনমূলক পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়। অংশগ্রহণকারীদের সিমুলেশন শেষে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে এবং অবিলম্বে তাদের নতুন দক্ষতা ব্যবহার করতে পারেন।
টিম-বিল্ডিং পদ্ধতি
টিম-বিল্ডিং পদ্ধতিগুলি মানব সম্পদ সহযোগীদের জন্য ঐতিহ্যগত প্রশিক্ষণ কৌশল। এই পদ্ধতির লক্ষ্যটি দলীয় সম্পর্ক গড়ে তুলতে, বিভাগ এবং প্রশিক্ষকের জন্য আরও সফলতা নিশ্চিত করা। ক্রিয়াকলাপ গেম, সিমুলেশন এবং গ্রুপ মিথস্ক্রিয়া জন্য তৈরি চ্যালেঞ্জ অন্তর্ভুক্ত। একটি দক্ষ সুবিধার্থী ব্যবহার করে, অংশগ্রহণকারীরা গুরুত্বপূর্ণ এবং স্থায়ী সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য একসাথে শিখতে এবং ইন্টারঅ্যাক্ট করে। সহযোগীরা দলগুলিতে কীভাবে কাজ করতে হয় এবং এই জ্ঞানটি কার্যক্ষেত্রে স্থানান্তরিত করে তা শিখতে পারে। টিম-বিল্ডিং পদ্ধতির বৈচিত্রগুলি বহিরঙ্গন জঙ্গল ইভেন্ট এবং ট্রাস্ট-বিল্ডিং গেমগুলিতেও প্রসারিত।
একটি পদ্ধতি নির্বাচন করা হচ্ছে
একটি ঐতিহ্যগত প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নির্বাচন করার জন্য বিভিন্ন বিকল্প ওজন প্রয়োজন। খরচ, অবশ্যই, অনেক সিদ্ধান্ত নির্ধারণ করে। ভ্রমণের খরচ এবং চাকরি থেকে দূরে সময় প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নির্বাচন করার সময় বিবেচনা করার সর্বাধিক ব্যয়গুলির মধ্যে রয়েছে। প্রশিক্ষণের জন্য প্রত্যাশিত ফলাফল বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। বৃহত্তর দলের কার্যকারিতা একটি লক্ষ্য, তাহলে টিম-বিল্ডিং প্রশিক্ষণ সেরা পছন্দ। যদি শেখার গতি গুরুতর হয়, তাহলে হাত-শিক্ষার পদ্ধতিটি প্রদান করা হয়। আপনার বিকল্পগুলি ওজন এবং শেখার পদ্ধতিটি নির্বাচন করুন যা আপনার ঘনিষ্ঠভাবে আপনার চাহিদা পূরণ করে।
