এটি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে একটি মিটিং চালিয়ে যেতে এবং আপনার দৃঢ়তা এবং ধারনা দ্বারা প্রভাবিত হতে উত্তেজনাপূর্ণ হতে পারে। আপনি কোম্পানির লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে কীভাবে সহায়তা করতে পারেন তা আপনার দৃষ্টিভঙ্গি সরবরাহ করা আপনার কাজের সাধনা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার দৃষ্টিভঙ্গির একটি বিস্তারিত সংস্করণ অনুপযুক্ত যখন কয়েকটি পরিস্থিতি রয়েছে, অন্যদিকে এটি অন্যতম। যতটা আপনি এটির জন্য কাজ করতে চান, ততক্ষণ আপনি কোনও কোম্পানির সাথে ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে সতর্ক থাকতে হবে যা আপনাকে এখনো ভাড়া করেনি।
এটি একটি ভাল আইডিয়া না
কোম্পানির আপনার ফাংশনে অপ্রাসঙ্গিক একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা সরবরাহ করা একটি খারাপ ধারণা। নিয়োগকর্তা জানতে চান যে আপনি তাদের সাথে কীভাবে মাপসই করেন এবং এটি সরবরাহ করা আপনার কী প্রদান করতে হয় সে সম্পর্কে বিভ্রান্তি সৃষ্টি করতে পারে এবং পাশাপাশি তাদের জন্য কাজ করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে পারে। এছাড়াও, ভালভাবে গবেষণা করা না এমন একটি অবাস্তব পরিকল্পনা সরবরাহ করা আপনার সাক্ষাত্কারে নিজেকে বিক্রি করার সুযোগ দেওয়ার আগে আপনি আসলে কতটা গুরুতর অবস্থান সম্পর্কে অনিশ্চয়তা সৃষ্টি করতে পারেন।
এটি একটি ভাল আইডিয়া যখন
যখন আপনি এমন একটি অবস্থান অনুসরণ করছেন যা আপনাকে একটি কোম্পানির একটি ইকুইটি স্টক বা মুনাফা এবং ক্ষতির দায় দেয়, আপনার বিভাজনে আপনার বিভাগ কীভাবে মুনাফা পাবে তা ব্যাখ্যা করার জন্য আপনার একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা প্রয়োজন। আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান সে সম্পর্কে আপনি কতটা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, বিশ্বাসযোগ্য এবং বুদ্ধিমান একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা দেখাবে।
এটা কিভাবে করতে হবে
সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা, তার লক্ষ্য এবং আপনি তাদের মধ্যে কীভাবে মাপসই করেন তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন। কোম্পানির পটভূমি, শিল্প প্রবণতা, বাজারের পরিস্থিতি, গ্রাহক প্রোফাইল এবং বর্তমান চ্যালেঞ্জগুলি আপনার প্ল্যানটি বুঝতে এবং অন্তর্ভুক্ত করার জন্য গবেষণা করুন। এটি একটি প্রগতিশীল 90-দিন বা একটি সমন্বিত এক বছরের পরিকল্পনা হিসাবে উপস্থাপন করুন। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার জন্য তার অনন্য চাহিদার উপর আপনার ফোকাস প্রদর্শন করতে কাস্টমাইজ করুন। বিন্যাসটি উপস্থাপনা বা নথি হিসাবে হতে পারে, এটি নিশ্চিত করুন যে এটি কোনও অফিস কর্মীর পক্ষে সহজে অ্যাক্সেসযোগ্য।
যুক্তি
ব্যবসায়ের পরিকল্পনা সরবরাহ করা আপনার অনেকগুলি গুণাবলীর একটি বিক্ষোভ হিসাবে কাজ করবে যেমন আপনার নিজের হাতে আস্থা, ব্যবসায়ের প্রতি আপনার বোঝার এবং প্রতিশ্রুতি থাকা সত্ত্বেও আপনার সাথে তার কোন সম্পর্ক নেই এবং আপনার চিন্তাভাবনা কোম্পানির ভবিষ্যত এবং আপনার কর্মজীবন। নিয়োগকর্তা ম্যানেজার আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার থেকে যত বেশি লাভ করতে পারেন তার চেয়ে আপনি কোম্পানির জন্য কী করবেন তার সম্ভাব্যতার বিষয়ে একটি দুর্দান্ত চুক্তি শিখতে পারেন।
