নেতারা তাদের অধীনে লোকেদের প্রভাবিত করতে এবং পরিচালনা করতে সক্ষম, সুতরাং একটি সংস্থা তার লক্ষ্য অর্জনে আরো কার্যকর হতে পারে। নেতৃত্বের শৈলী বহিরাগত কারণগুলি যেমন সাংগঠনিক পরিবেশ, জনসংখ্যাতত্ত্ব, কর্মী বৈশিষ্ট্য, সম্পদ, অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক বিষয়ক, প্রযুক্তি ও প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির দ্বারা প্রভাবিত হয়।
সাংগঠনিক পরিবেশ
সংস্থার নিজস্ব মূল্যের সাথে তাদের নিজস্ব বিশেষ পরিবেশ পরিবেশ রয়েছে, যা অতীতের নেতাদের পাশাপাশি বর্তমান নেতৃত্বের উত্তরাধিকারী। এই মানগুলি সংস্থাগুলির বিনিয়োগকারীদের, গ্রাহকদের, কর্মীদের এবং সম্প্রদায়ের যত্নের যত্ন এবং তারা কীভাবে ব্যবসায় পরিচালিত হবে তা নির্ধারণ করে। পণ্য বা পরিষেবাদি সংজ্ঞায়িত করা লক্ষ্য, মান এবং ধারণা সংস্থাটির ব্যক্তিত্ব তৈরি করে।
সাংগঠনিক সম্পদ
নেতারা তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য স্টাফ, প্রযুক্তি, আর্থিক এবং শারীরিক সংস্থানগুলির মতো সাংগঠনিক সংস্থানের উপর নির্ভরশীল। ব্যবস্থাপনা সফলভাবে অর্জিত এবং ব্যবহার করা হয় কিভাবে ব্যবস্থাপনা সাফল্যের উপর নির্ভর করে।
কর্মচারী ভূমিকা
একজন কর্মচারী যখন কোন প্রতিষ্ঠানের ভূমিকা পালন করেন, তখন তার অবস্থানগুলি অন্যদের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে অবশ্যই কাজ এবং দায়িত্বগুলির দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়। কর্মচারীদের তাদের গাইড করার জন্য প্রয়োজনীয় নেতৃত্ব শৈলী প্রভাবিত কর্ম এবং সম্পর্ক সমীপবর্তী পরিপক্কতা বিভিন্ন স্তর আছে। কর্মচারী তাদের কাজের নীতিগত এবং ব্যক্তিগত মান দ্বারা প্রতিষ্ঠান প্রভাবিত। ভূমিকা কর্মচারীদের তাদের কাজ সম্পাদন করতে সাহায্য করার জন্য চিনতে এবং কমানো আবশ্যক যে pitfalls এবং roadblocks আছে।
সাংগঠনিক সংস্কৃতি
একটি প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি তার প্রতিষ্ঠাতা, অতীত এবং বর্তমান নেতাদের, ইতিহাস এবং সংকটের সমন্বয়। সংস্কৃতি পরিবর্তন করা কঠিন, কারণ এটি দীর্ঘস্থায়ী তথ্য এবং আনুষ্ঠানিক পদ্ধতি, ঐতিহ্য, কাস্টমস এবং নিয়ম যা সংস্থাটির স্ব ইমেজ এবং ভাগের প্রত্যাশাগুলি উপস্থাপন করে। অনুষ্ঠান, রুটিন এবং জিনিসগুলি করার একটি নির্দিষ্ট উপায় হিসাবে প্রতিষ্ঠিত রীতিনীতিগুলি কোম্পানির নিয়ম প্রভাবিত করে, যেমন একজন কর্মী কিভাবে ভাল অবস্থানে থাকতে পারে এবং কিভাবে একজন কর্মী বিভিন্ন পরিস্থিতিতে উপযুক্তভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে।
সামাজিক ফ্যাক্টর
নেতাদের নির্দিষ্ট জনসংখ্যার জন্য পণ্য এবং পরিষেবাদি ডিজাইন করার জন্য বাজারে প্রতিষ্ঠান এবং প্রবণতা ক্লায়েন্টদের জনসংখ্যাতাত্ত্বিক মেকআপ এবং সংস্কৃতি বুঝতে হবে।
অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক ফ্যাক্টর
মার্কেটপ্লেসকে প্রভাবিত করে এমন অর্থনৈতিক এবং বর্তমান রাজনৈতিক বিষয়গুলি নির্ধারণ করতে নেতাদের নিজেদের সরবরাহকারী, গ্রাহক এবং প্রতিযোগীকে নিজেদেরকে শিক্ষিত করতে হবে। এই কারণগুলি নেতারা কীভাবে তাদের লক্ষ্য অর্জন করে তা প্রভাবিত করে।
প্রযুক্তি
প্রযুক্তি নাটকীয়ভাবে রাতারাতি ব্যবসা পরিবেশ পরিবর্তন করতে পারেন। প্রযুক্তি প্রযুক্তির সাথে মানিয়ে নিতে সাহায্য করার জন্য নেতাদের অবশ্যই তাদের ব্যবস্থাপনা শৈলীগুলি সামঞ্জস্য করতে হবে। গবেষণা ও উন্নয়ন নেতৃস্থানীয় নতুন কৌশল তৈরি করে যা অপারেশনগুলিকে আরও সহজ করে তোলে।
