কর্মচারী প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের পটভূমি, কিন্তু সংস্থাগুলি স্টাফিং প্রক্রিয়ার প্রতিটি দিককে সবসময় নিয়ন্ত্রণ করতে পারে না। অভ্যন্তরীণ উপাদান প্রতিটি কোম্পানির কর্মীদের প্রয়োজন প্রভাবিত, কিন্তু বহিরাগত বিষয় একটি প্রধান ভূমিকা পালন। কোম্পানীর সাধারণত প্রয়োজনীয় হিসাবে সমন্বয় করতে বাধ্য, বাহ্যিক কারণের উপর সামান্য বা কোন নিয়ন্ত্রণ আছে।
প্রযুক্তি স্তর
অনেক কোম্পানি ব্যাপক প্রযুক্তি প্রশিক্ষণ আছে প্রার্থীদের প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, একটি প্রার্থীর মহাকাশ বা রোবোটিক্স ক্ষেত্র প্রবেশ করতে ব্যাপক প্রশিক্ষণ থাকতে হবে। এই দক্ষতার সঙ্গে প্রতিভা ঘাটতি আছে, কর্মীদের প্রভাবিত করা হবে, হিসাবে কোম্পানীর থেকে যথেষ্ট যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনকারীদের চয়ন করতে হবে না। উপরন্তু, প্রযুক্তিগত অগ্রগতি পূর্বে কর্মচারীদের সংখ্যা হ্রাস, মানুষের দ্বারা সম্পন্ন একটি প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয়ভাবে দ্বারা কর্মীদের প্রভাবিত করতে পারে।
প্রয়োজনীয় শিক্ষা স্তর
কিছু কর্মজীবন পথ ক্ষেত্রের জন্য কাজ করার জন্য ব্যাপক শিক্ষা প্রয়োজন। এই কর্মজীবনের পথ অনুসরণকারী মানুষের সংখ্যা কমে গেলে, প্রতিভা পুল shrinks। উদাহরণস্বরূপ, একটি মেডিকেল ডাক্তারের অবস্থানের জন্য আবেদন করার আগে, সফলভাবে চাকরিটি ধরে রাখার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান অর্জনের জন্য একটি ছাত্র অবশ্যই শ্রেণীকক্ষ শিক্ষা এবং বাসস্থানের প্রোগ্রাম বছর বদ্ধ করতে হবে।
স্টাফ প্রভাবিত প্রভাব আইন
সরকারী প্রবিধান একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মী প্রক্রিয়া প্রভাবিত করতে পারে। কোম্পানিগুলি নিয়োগ, অগ্নিসংযোগ, ক্ষতিপূরণ, কাজ ঘন্টা এবং স্বাস্থ্য বীমা মতো বিষয়গুলির বিষয়ে কিছু শ্রম আইন মেনে চলতে বাধ্য। এই নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করতে ব্যর্থতার ফলে জরিমানা জরিমানা হতে পারে এবং এমনকি সংস্থার বাইরেও সংস্থাকে বাধ্য করতে পারে। (রেফারেন্স তিন)
অর্থনৈতিক পরিবেশ
বহিরাগত অর্থনৈতিক কার্যকলাপ স্তর ভাড়া নিয়োগ করতে পারে। যখন অর্থনীতি মন্দার মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, তখন অনেক কর্মী তাদের চাকরি থেকে দূরে সরে গেছে, যার ফলে কোম্পানি এখনও নতুন কর্মীদের নিয়োগের যোগ্য প্রার্থীদের উচ্চতর আয় পেতে পারে। একটি বড় প্রতিভা পুল প্রার্থী নির্বাচন করার সময় একটি প্রতিষ্ঠানের আরো নির্বাচনী হতে অনুমতি দেয়।
উদীয়মান শিল্প
শিল্পের গড় বৃদ্ধির মাত্রাগুলি দ্রুত গতিতে অতিরিক্ত কর্মীদের ভাড়া নিতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স ২013 সালের হিসাবে দ্রুততম ক্রমবর্ধমান ক্ষেত্র হিসাবে হোম হেলথ কেয়ার সার্ভিসেস এবং স্বতন্ত্র ও পারিবারিক পরিষেবাগুলিকে উদ্ধৃত করে। এই ক্ষেত্রগুলিতে নিয়োগকর্তারা শীর্ষ প্রার্থীদের জন্য একে অপরের সাথে সরাসরি প্রতিযোগিতায় রয়েছেন।
