কর্মক্ষেত্রে রঙগুলি - তারা প্রাচীর বা কার্পেট, আসবাবপত্র বা ওয়ার্কস্টেশনের ছায়াগুলিতে আঁকা রঙের চিত্রগুলি - কর্মচারীদের মেজাজ এবং মনোভাবের উপর গভীর প্রভাব ফেলে। রঙ এবং এর প্রভাবগুলি ভাষা এবং আবেগগুলির বর্ণনাকে সীমাবদ্ধ করেছে - আপনি হয়তো "নীল মনে করতে পারেন" বা "লাল দেখতে পারেন" - এবং দক্ষ নিয়োগকর্তারা কার্যকর পরিবেশ পরিবেশ তৈরির জন্য রঙের শক্তিতে ট্যাপ করতে শিখেছেন।
রঙ অধ্যয়ন
1998 সালে, নেব্রাস্কাসের ওমাহায় ক্রাইটন ইউনিভার্সিটির গবেষকরা, রঙের কর্মীদের মেজাজ এবং উত্পাদনশীলতাকে প্রভাবিত করে কিনা তা নির্ধারণের জন্য একটি গবেষণা পরিচালনা করেন। তারা "স্টাড প্রকার, পোস্টারস, এবং মেজাজ, সন্তুষ্টি এবং পারফরম্যান্সের উপর ওয়ার্কস্পেস রঙ" শীর্ষক গবেষণায় যা পেয়েছিল - তা ছিল রঙগুলি কর্মচারীদের মেজাজ এবং তাদের কাজকে মোকাবেলা করার জরুরিতার উপর উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাব ফেলে। গবেষণা জন্য স্বেচ্ছাসেবকদের হয় নীল বা লাল কাজ স্থান উভয় কাজ। যারা ব্লু ওয়ার্ক এলাকায় কাজ করেছিল, তারা আরো বেশি শান্ত, কেন্দ্রিক এবং লাল কাজের ক্ষেত্রগুলিতে যারা কাজ করেছিল তাদের তুলনায় দীর্ঘ সময়ের জন্য দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। লাল শূণ্যস্থানগুলিতে কর্মীরা উষ্ণ এবং বেশি উত্তেজিত বোধ করেছিল এবং কাজগুলি থেকে আরও সহজেই বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছিল - এমনকি গুরুত্বপূর্ণগুলিও বিবেচনা করেছিল।
উষ্ণ বর্ণ
মনস্তাত্ত্বিক ও ডিজাইনাররা দীর্ঘদিন ধরে যুক্তি দেখিয়েছেন যে রঙ গভীরভাবে একটি ঘরের মেজাজ এবং শক্তি স্তরকে প্রভাবিত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, উষ্ণ রং - যেমন লাল, কমলা এবং হলুদ রঙের - উষ্ণ এবং আনন্দদায়ক, তারাও একটি রুমকে ছোট মনে করে।এই রং শক্তি, সৃজনশীলতা এবং উত্পাদনশীলতা অনুপ্রাণিত, কিন্তু তারা আগ্রাসনের অনুভূতি হতে পারে। তারা বিশ্রামহীন বা শোভনীয় নয়, বরং পরিবর্তে গতি এবং দক্ষতা উত্সাহ দেয় এমন একটি বায়ুমণ্ডল তৈরি করে। এটা ফাস্ট ফুড রেস্টুরেন্ট তাদের সজ্জা এবং প্যাকেজিং লাল প্রচুর ব্যবহার ঝোঁক যে কোন দুর্ঘটনা। যাইহোক, একটি উন্মুক্ত অফিস বা টিম-সেন্টারে পরিবেশে, উষ্ণ রংগুলি সহযোগিতাকে বাধা দিতে পারে এবং পরিবর্তে আন্দোলনের বায়ুমণ্ডল, ফোকাস এবং চাপের অভাবকে অবদান রাখতে পারে।
শীতল রং
শীতল, শীতল রং - যেমন নীল, সবুজ বা রক্তবর্ণের ছায়াগুলি - একটি শান্ত, আরও বেশি মনোযোগী পরিবেশ তৈরি করতে সহায়তা করে। শীতল রংগুলির লাইটার ছায়াগুলি একটি বায়বীয় অনুভূতি এবং আরো স্থান উপলব্ধি তৈরি করে, যা কর্মচারীদের আরও বেশি ইতিবাচক মেজাজ বজায় রাখতে সহায়তা করে। নীল এবং সবুজ রঙগুলি প্রায়ই স্পা এবং আরামদায়ক পরিবেশের সাথে যুক্ত থাকে, এ কারণে তারা কর্মচারীদের শান্ত এবং উত্পাদনশীল রাখতে সহায়তা করার জন্য উচ্চ-চাপের কার্যক্ষেত্রগুলিতে কার্যকর হতে পারে। এছাড়া, একটি সৃজনশীল পরিবেশে, যেমন একটি ডিজাইন বা বিজ্ঞাপন সংস্থা, বেগুনি রঙগুলি যুক্ত করে সৃজনশীলতাকে উদ্দীপিত করতে সহায়তা করে এবং একই সাথে টিমেরওয়ার্ককে উৎসাহিত করে। কাজের পরিবেশে খুব বেশি নীল, ক্লান্তি, বিষণ্নতা বা এমনকি অত্যধিক অবকাশ, উৎপাদনশীলতাকে বাধা দেয়।
কাজ স্পেস ডিজাইন
আপনার কর্মক্ষেত্রের রঙের পরিকল্পনা ডিজাইন করা সমস্ত-বা-কিছুই প্রস্তাবনা নয়। আপনার চয়ন রং রং সমন্বয় আপনার কর্মীদের মেজাজ প্রভাবিত এবং আদর্শ কাজ পরিবেশ তৈরি করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোনও সৃজনশীল দল পরিচালনা করেন তবে টিমের কাজকে ফোকাস করার জন্য দেয়ালগুলি হালকা নীল-বেগুনি রঙের একটি ছায়া আঁকুন। সৃজনশীলতা এবং শক্তি অনুপ্রাণিত করার জন্য - যেমন শিল্পকর্ম, আনুষাঙ্গিক বা ছাঁটা হিসাবে উজ্জ্বল হলুদ উচ্চারণ যোগ করুন। কারণ প্রত্যেক ব্যক্তির নিজস্ব রঙের পছন্দ এবং সমিতি রয়েছে, যেগুলি এমনকি ঝিম বা উদ্দীপক হতে বোঝানো রঙগুলিও মেজাজের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। অনেক অফিসের পরিবেশগুলি নিরপেক্ষ বেস, যেমন ধূসর, টান বা সাদা, দিয়ে শুরু হয় এবং দৃশ্যমান আগ্রহের জন্য উচ্চারণ রঙ যুক্ত করে এবং মুড প্রভাবিত করতে বা কর্মচারীদের তাদের নিজস্ব পৃথক স্পেসগুলি সাজানোর অনুমতি দেয়।
