সফল ব্যবসা তাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ তাদের কর্মশালার এক উপলব্ধি। একটি শক্তিশালী, সক্ষম কর্মচারী রস্টার বিকাশের জন্য একটি নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া প্রয়োজন যা দৃঢ় প্রার্থীকে কোম্পানির ভিতরে এবং বাইরে উভয়ই চিহ্নিত করে। নতুন কর্মচারীদের বজায় রাখা এবং অগ্রগতির জন্য কর্মচারী নির্বাচন পদ্ধতি, পদ্ধতি এবং কৌশলগুলির নিয়মিত মূল্যায়ন কর্মচারী ধারণ এবং সাক্ষাত্কার প্রার্থীদের গুণমান উন্নত করতে পারে। সর্বোত্তম মূল্যায়ন পদ্ধতিগুলি সফল প্রক্রিয়াগুলিকে সনাক্ত করে যা উন্নত এবং অকার্যকর প্রক্রিয়াগুলিকে সংশোধন করার প্রয়োজন হতে পারে।
একটি পরিমাপ মান তৈরি করুন। কোনও ব্যবসায়িক প্রক্রিয়ার কার্যকারিতা বিচার করা কঠিন কঠিন পরিমাপের ব্যবস্থা ছাড়া কঠিন। পরিমাপ মান হিসাবে নতুন কর্মচারী টার্নওভার, কর্মচারী সন্তুষ্টি মেট্রিক বা গড় অবস্থান খালি সময় ব্যবহার বিবেচনা করুন। আপনি ব্যবস্থাপনা, কর্মচারী এবং প্রার্থী জরিপ মাধ্যমে গুণগত মূল্যায়ন ব্যবহার করতে পারেন।
ট্র্যাক পরিমাপ তথ্য। পরিমাপ মান এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার ব্যর্থতা বা ব্যর্থতার একটি নির্দেশক হিসেবে সময় পরিমাপ করা উচিত। মাসিক, ত্রৈমাসিক বা বার্ষিক ভিত্তিতে এই পদক্ষেপ ট্র্যাকিং বিবেচনা করুন। উচ্চ প্রাকৃতিক টার্নওভারের সাথে শিল্পগুলি আরো ঘন পরিমাপ করতে পারে, যখন কম কর্মচারী টার্নওভারের সাথে একটি কোম্পানি রুটিন, কিন্তু কম মূল্যায়ন সহ যথেষ্ট হতে পারে। ইতিবাচক প্রবণতা তথ্য কার্যকর প্রসেস নির্দেশ করে। নেতিবাচক প্রবণতা পরিমাপ ব্যবসা প্রভাবিত এড়ানোর জন্য দ্রুত মোকাবেলা করা প্রয়োজন যে অন্তর্নিহিত সমস্যা চিহ্নিত।
পর্যালোচনা খরচ। আপনার কোম্পানির সমস্ত নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রচেষ্টা জন্য ব্যয় করে সামগ্রিক খরচ তাকান। খরচ বিজ্ঞাপন ব্যয়ের অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, মানব সম্পদ কর্মীদের সময়, বোনাস এবং সরাতে খরচ জন্য প্রতিদান স্বাক্ষর। প্রতিটি ধরনের বিনিয়োগের মূল্য পর্যালোচনা করুন এবং ব্যয় নিশ্চিত করুন যে কর্মচারী মানের প্রার্থী। কার্যকরী খরচ কর্মচারী প্রার্থীদের সঠিক ধরনের লক্ষ্য করতে সাহায্য করতে পারেন।
নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া আপনার ব্যবসা ইমেজ উন্নত নিশ্চিত করুন। অসামান্য নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া সম্ভাব্য কর্মচারী, ব্যবসায়িক অংশীদার এবং গ্রাহকদের দ্বারা কীভাবে আপনার ব্যবসা অনুভূত হয় তার উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। আপনার কর্মীদের পারস্পরিক ফলপ্রসূ কাজের সম্পর্কের জন্য পর্যায় সেট করার আগে এমনকি আপনি মূল্য কর্মচারী দেখানো হচ্ছে।
প্রক্রিয়া যে ব্যবসা এবং আইনি প্রয়োজনীয়তা মেনে চলে গ্যারান্টি। বিরোধী বৈষম্য, কর্মচারী যোগ্যতা এবং শ্রম আইন মানদণ্ডগুলি যদি পুনরাবৃত্তি না করা হয় তবে আপনার ব্যবসা আর্থিক এবং আইনি বাধাগুলির মুখোমুখি হতে পারে। স্পট চেক দস্তাবেজ এবং সাম্প্রতিক ভাড়া সঙ্গে আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কার আইনী সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য।
