একটি কর্মক্ষেত্র অগত্যা ব্যক্তিদের দ্বারা গঠিত, কিন্তু একটি কর্মক্ষেত্রে যেখানে এই ব্যক্তি ইতিবাচক উপায়ে একসঙ্গে কাজ না করে তার পূর্ণ সম্ভাবনা সঞ্চালন করবে না। ক্রিয়েটিভ দলবদ্ধতা ব্যক্তিদের শক্তিকে সর্বোচ্চ করে তোলে এবং তাদের দুর্বলতাগুলিকে কমিয়ে দেয়, এটি কার্যকরী, গতিশীল এবং উত্পাদনশীল একটি কার্যক্ষেত্রের দিকে পরিচালিত করে।
সিনার্জি
Synergy একটি প্রক্রিয়া যা সমগ্র তার অংশ সমষ্টি বেশী। Synergy কার্যকর teamwork একটি কেন্দ্রীয় ফ্যাক্টর। একসঙ্গে কাজ করে এমন একটি দলের যৌথ প্রচেষ্টায় সমস্ত সদস্যের মোট প্রচেষ্টার চেয়ে বেশি অর্জন করা হতো যদি তারা প্রত্যেকে একা কাজ করত। কারণ ব্যবসায়ের অনেকগুলি কাজ একসাথে সহযোগিতার সৃজনশীল মিথস্ক্রিয়া দ্বারা উন্নত হয়। ব্যক্তিরা একে অপরের কাছ থেকে শিখতে পারে, সমস্যার বিষয়ে একে অপরের সাথে পরামর্শ করে এবং লক্ষ্যে পৌছানোর সেরা উপায়গুলির বিষয়ে চুক্তিতে আসে।
দক্ষতা
দলবদ্ধতা এবং সহযোগিতা ব্যাপকভাবে একটি প্রতিষ্ঠান দক্ষতা বৃদ্ধি। যদি কর্মচারীরা আলাদাভাবে কাজ করে এবং একে অপরের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে অবগত হয়, তবে তারা অযৌক্তিকভাবে তাদের কোনও উপকারের প্রচেষ্টাগুলি অনুলিপি করতে পারে। দক্ষতার উপর ভিত্তি করে কাজগুলি পেশ করে এবং একটি দলের প্রতিটি সদস্য একটি প্রকল্পের নির্দিষ্ট দিকগুলি সম্পন্ন করার উপর মনোযোগ দিলে, একটি সমবায় দলটি প্রত্যেকেই একা কাজ করে থাকলে অনেক কম সময় ও শক্তি ব্যবহার করে লক্ষ্য অর্জন করতে পারে।
যোগাযোগ
যোগাযোগ দক্ষতা কোন দলের প্রচেষ্টা সাফল্যের জন্য সমালোচনামূলক। সহকর্মীরা তথ্য ভাগ করে নেওয়ার সময়, এটি তাদের সকলের কে কাজ করছে এবং তাদের চূড়ান্ত লক্ষ্য সম্পর্কিত কোথায় দাঁড়িয়েছে সে সম্পর্কে সচেতন থাকতে সহায়তা করে। সহযোগিতা ও দলবদ্ধতা পারস্পরিক সহযোগিতার বায়ুমণ্ডলকে উৎসাহিত করে যোগাযোগ সহজতর করে যাতে দলের প্রতিটি সদস্য অন্যদের দ্বারা সমর্থিত হয়। দলের সদস্যদের মধ্যে এই যোগাযোগের সংহতি অনুভূতি বাড়ায় কারণ প্রত্যেকে তাদের দলের নেতৃত্ব কোথায় নিয়ে একই ধারণা গড়ে তুলতে শুরু করে।
সমর্থন
কিছু ব্যক্তিত্ব একা কাজ করার উপভোগ করেন, অন্যরা একটি দলের অংশ হতে পছন্দ করে। পরের বিভাগের মানুষের জন্য, একটি দলের অংশ হিসাবে সহযোগিতা একটি কাজ সম্পন্ন প্রক্রিয়ার মধ্যে সমর্থন এবং মনোবল একটি গুরুত্বপূর্ণ ধারনা প্রদান করে। একা কাজ করা বা খারাপ, অন্যদিকে নেতিবাচক ভাবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করা, একটি কাজ সম্পন্ন করতে মানুষের অনুপ্রেরণা নষ্ট করে। একটি দলের অংশ হিসাবে কাজ করার সময়, একজন সহকর্মীর দায়িত্বের ধারনা উচ্চমানের কাজের জন্য শক্তি স্তর এবং দৃঢ়তা বজায় রাখে।
