আপনার রেকর্ডে একটি অসদাচরণের দৃঢ়তা থাকার কারণে চাকরি পেতে বড় প্রভাব ফেলতে পারে। যদিও কোনও দুর্নীতিবাজ অপরাধের চেয়ে কম গুরুতর, তখনও আপনার আবেদন বিবেচনা করার সময় এটি একজন নিয়োগকর্তাকে বিরতি দিতে পারে। আপনার দুর্ব্যবহারকারীর প্রভাবটি মূলত অপরাধের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, সেইসাথে যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার উপর নির্ভর করে।
জিজ্ঞাসা করা হলে আপনার রেকর্ড সম্পর্কে সৎ হতে। কিছু রাষ্ট্রের অপরাধী ইতিহাস সম্পর্কে কোন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন তার সীমা আছে। যদিও এটি সম্ভবত আপনার কাছে একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক চালাবে এবং আপনার ইতিহাস সম্পর্কে অনুসন্ধান করবে। সৎভাবে আপনার অপরাধমূলক ইতিহাস সম্পর্কে সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দেওয়া ভাল।
আবেদন বা সাক্ষাত্কারের সময় আপনার misdemeanor ব্যাখ্যা। নিয়োগকর্তার সহনশীলতা অপরাধের উপর নির্ভর করবে, দৃঢ়তার বয়স এবং আপনার ইতিহাসের উপর নির্ভর করবে। পরিস্থিতিটি সম্পূর্ণরূপে ব্যাখ্যা করুন, এবং নিয়োগকর্তাকে জানাতে পারেন যে আপনি আপনার ভুল থেকে শিখেছেন।
আপনার misdemeanor অপ্রাসঙ্গিক যেখানে কাজ জন্য অনুসন্ধান করুন। এটি ফৌজদারি ইতিহাস আসে যখন আরো নিচু হয় যে কাজ তাকান। পেন্টিং, রক্ষণাবেক্ষণ এবং প্রাকৃতিক দৃশ্য নির্মাণ সাধারণত কঠোর নয় যেমন আপনার অর্থ বা ঔষধের সাথে কাজ করার জন্য আবেদন করা হয়।
পরামর্শ
-
হার্ড 2Hire.com (সংস্থান দেখুন) হিসাবে দোষী অপরাধীদের জন্য কাজ খুঁজে বের করতে বিশেষজ্ঞ যারা চাকরি কোম্পানি আছে।
